большая компани

Работают по 24 часа в сутки за предельно небольше деньги, людей тут не уважают и несчитают за сотрудников - просто расходный материал, из которого нужно выдавить максимально. "соц пакет"- тут такого слова не знают. если тебе надо поехать по работе, то все расходы берет на себя сотрудник, вроде он ездит по своим личным вопросам. это касается и других расходов.поэтому знайте, если вы хотите тут рабтать-будьте готовы к 24-часовому рабочему дня за малые деньги, все текущие расходы по работе также…>>

не выявлено

Прошла собеседование в СТБ, очень не понравилось, хотя думала что там действительно работают творческие люди, позитивные, как мне рассказывали в отделе кадров. На деле полный пофигизм к кандидату, на вопросы отвечают с выражением лица " как мне все надоело", про зарплату очень размыто в виде "будет видно". В общем, остались не очень хорошие впечатления и после прочтения отзывывов на этом сайте я все прекрасна уже поняла. Настоящих творческих людей, с амбициями и желанием делать общее дело хорошо…>>

не выявлены

Мошенники на телеканале СТБ, Киев. Проект "Холостяк". Схема мошенничества: - пригласили на собеседование - дали выполнить тест - одобрили результаты теста - пообещали заключить договор и заплатить - дали большой объем работы - получили от исполнителя готовый материал - платить отказались, сославшись на то, что начальству, мол, "не подошло" Список аферистов: - Катерина (тел.: 0504427459, симпатичная худенькая длинноволосая блондинка). Пригласила на собеседование, согласовала результаты…>>

- безумно интересная работа; - дружный коллектив; - разнообразие должностных обязанностей и задач; - амбиции и чёткая картинка будущего; - стабильная зарплата на уровне рыночной; - возможность карьерного роста и профессионального развития; - обучение.

- ненормированный рабочий день; - редкие корпоративы. А так недостатков нет. Трудно тут работать ленивым и глупым. Талантливым и амбициозным, влюблённым в своё дело - здесь второй дом!

Постараюсь быть обьективным: - Неплохая тех.оснастка, - У меня был хороший начальник и неплохие сотрудники, - Неплохая столовка)) - Слава Богу, есть развоз с ночных батрачеств) - Слава Тому Же - иногда приносят еду, всегда есть кофе (хоть и плохой) с печеньками. - Если ты хороший, трудолюбивый винтик - ты будешь жить там хорошо.

Это телик - и этим все сказано. Все косо-криво - лишь бы живо. Все в последний момент. Вся продукция пропитана примитивностью формы умноженной на дурной вкус и непонимание руководства. Творческий руководитель канала Г.В.П. - маленький, мерзкий человечек. Все худшее на проектах (в творческом аспекте) - исходит от нее. Она один из главных тормозов развития канала. Руслан Г. - главный по оргчасти - обыкновенный бык, от ног до головы. Генпродюсер Владимир Б. - шумный толстый дядька. Хороший бизнесмен…>>

Стабильная зп без задержек Гибкий график Свободный стиль одежды

Невысокая зп. Жадное руководство. Повышение раз в год, но значительное повышение чувствуют только избранные, у остальных - минимум. Скотское отношение руководства к подчинённым. Выжимают все соки и выбрасывают за ненадобностью. Поощряются доносы, лесть, если ты не участвуешь - не приживёшься. Увы, рыба гниёт с головы...Делайте выводы. Возможно, проблема в подборе персонала, потому что hr-директор - самодура, а её прихвостень - начальник подбора - самодур :) Набирают под стать себе, а те,…>>

нет

В компанию пришел в марте. По началу было весело и интересно, но буквально после месяца работы картина начала смазываться! (((( Началось все с мелочей, мол, а чего вы так написали, а почему вы тут так решили, хотя должность позволяла принимать решения самому. Потом начались придирки к тому, что я начал уходить с работы в 19:30, хотя рабочий день до 19.00 и при этом я приходил на 9:30 (начало раб.дня в 10:00). И тут понеслась: где бы моя нога не ступила - везде меня нагибают, что я не компетентен,…>>

- дешевая и вкусная столовая;

- не ценят персонал; - рабские условия работы; - низкая оплата труда; - большая часть зарплаты оплачивается неофициально; - сплетни, интриги; - процветает "кумовство"; - унижения со стороны руководства; - отсутствие системы в бизнес процессах; - неэффективное руководство; - очень грязно в офисах.

Нет, и не предвидятся.

Проработал не долго, чуть больше полугода, на больше не хватило. З/п так себе, небольшая (около 4000), а работать приходиться допоздна, начальник юр. отдела, Максимчук, сидит на работе как правило до 20-21 и тебе приходится задерживаться, а если уходишь раньше 19:00 - сотрудники смотрят на тебя как на врага народа. Рабство вообще-то уже отменили и после 18-00 мне хочется заняться своими делами, сходить в спортзал, с девушкой погулять или просто поваляться на диване, это мое время, на работу…>>