2017-09-21 18:14
Ступинский Химический За, г.
в Московской области
Несмотря на то, что отзыв от 15.09.2017 написан в положительной тональности и во многом, написанное здесь – правда, он является заказным. В каждой компании бывает разное - и положительное, и отрицательное. Но, за короткий промежуток времени появился «вброс» положительных комментариев, которые имеют неточности и нацелены вызвать обратную реакцию. Ступинский химический завод просит администрацию удалить данный отзыв, а пользователей - его игнорировать.
Несмотря на то, что отзыв от 15.09.2017 написан в положительной тональности и во многом, написанное здесь – правда, он является заказным. В каждой компании бывает разное - и положительное, и отрицательное. Но, за короткий промежуток времени появился «вброс» положительных комментариев, которые имеют неточности и нацелены вызвать обратную реакцию. Ступинский химический завод просит администрацию удалить данный отзыв, а пользователей - его игнорировать.
2017-09-15 23:51
Почти бывшая сотрудница, г.
в Московской области
Полный соцпакет, предоставляют путевки в лагеря детям сотрудников, оплачивают занятия в тренажерном зале, своевременная выплата зп, организовывают хорошие корпоративные мероприятия, иногородним компенсируются транспортные затраты, дружественная атмосфера в коллективе.
Увольняюсь, т.к. нашла место с более подходящим рабочим графиком, хотя и с меньшим окладом, но выбор пришлось сделать в пользу комфорта ребенка, который пошел в школу. Зашла оставить прощальное слово, а тут такой срач развели.…
>>
Частые командировки, ненормированный рабочий день.
2016-02-05 17:58
Сотрудник сбыта, г.
Москва
Работала в компании более двух лет. Компания полностью белая, зарплата как часы, требования жесткие , но дают время для исправления ошибок. Начальство адекватное. Условия работы приемлемые. Активную работу ценят и отмечают бонусами. Жалею что пришлось уйти, мужу предложили высокооплачиваемую работу в другом городе.
Много работы, иногда приходиться задерживаться.
2015-04-09 14:24
Аноним, г.
Ижевск
молодой коллектив, обучение персонала до определенного момента
руководители, только и делают, что ... прикрывают разными табличками, а тех, кто реально работает и приносит результат сливают. генеральному правду не говорят.
был нормальный директор по продажам, который понимал как и что делать, у него была стратегия, строил команду, проводил тренинги, конференции и результаты это подтверждали, всегда объяснит подскажет, не в офисе штаны протирал, а по полям ездил, мог общаться с любыми дистрибьюторами и сетями, находил решения проблем, выстраивал…
>>
2014-12-26 08:06
Аноним, г.
Москва
Отрицательный опыт тоже пригодится, хотя бы для того, чтобы извлекать уроки.
В СХЗ работают разные люди, есть по- настоящему талантливые и креативные сотрудники, но целом о компании можно сказать, что много обещают, а выполнять не стремятся. Такова ПОЛИТИКА компании. Причем, это касается даже подписанных документов. Всегда найдут причину, чтобы потянуть время, и в результате - не заплатить. Это относится как к сотрудникам , так и к клиентам. Странное отношение у руководства к тратам на маркетинг. Денег на это дело не жалеют, но в тоже время, расходуют их не эффективно.…
>>
2013-04-29 14:53
Человек, г.
в Московской области
Хорошая компания. Есть все льготы. Все белое. Коллектив молодой. Очень жалко что пришлось уволиться (мужа направили служить в др.город). Руководство адекватное, есть даже профсоюз, заботятся о работниках. Рабочее место не очень, все плотненько, но чисто.
Жесткая пропускная система.
Подписаться