Подписаться
Сайт: el-komplekt.ukrbiz.net
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Донецк, Запорожье, Красный Лучнет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: ПП 'Электрокомплект' - ведущая компания по продажам электротехнической продукции. Компания имеет сеть филиалов в крупных городах Украины. В основном это кабельно-проводниковая продукция, электрооборудование
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ПП Електрокомплект Всего отзывов: 34
2008-11-20 13:47
Аноним, г.
Киев
менеджеры, которые якобы себя "не окупают", (в реалии не окупают они всего лиш огромный штат начальников-нахлебников, кот сидят в Киеве и плюют в потолок)
2-й и 4-й посты отображают далеко неполную картину происходящего на этой "славной" компании. Особенно БЕСЯТ фразы о "мощи компании", - компания настолько мощная, что рыночники продают по такой же цене как берёт эта могучая компания! Этот пафос, ложь и лицемерие просто создаёт рвотный рефлекс.
2008-11-20 13:17
Аноним, г.
Киев
коллектив достойный большего уважения....
Лживость руководствующего звенам достигает порой просто эпогея безнравственности и глупости.Очень яркое подтверждение это прошлый пост , якобы Алексея Мескева. Увы тяжело работать в компании начальство которой для выгораживания любимых себя не брезгует никакими методами.......
2008-11-19 19:20
Алексей Мескев, г.
Запорожье
1) слаженный коллектив
2) возможность карьерного роста
3) приобретение уникального опыта
4) престижность работы
5) развитие своих способностей
6) качественное обучение
7) возможность высоко зарабатывать
Не терпят на работе лодырей и бездельников.
Увольняют сотрудников, использующих работу в компании для осуществления разного рода махинаций в целях собственной наживы.
2008-11-19 14:49
Аноним, г.
Запорожье
1)выращиваются специалисты высокого уровня
2)не смотря на всю убогость фирмы рабочий коллектив (за исключения большинства начальства) отличные люди которые помогут и поддержат вплоть до нарушения библии фирмы "Регламента"
1)исключительно регламентированная работа
2)отчеты, служебные записки , объяснительные которые занимают большинство времени которое можно было использовать с пользой
3)куча начальство и каждые говорит что надо делать по итогу получается "стой там иди сюда"
4)зомбирование сотрудников на результат , а не планомерный выполнение необходимых задач для достижения результата
5)амбиции фирмы не соответствуют действительности
6)недоразвитая система логистики
7)в ситуация когда фирма в очередной раз…>> Подписаться