2014-03-03 21:00
No name, г.
Киев
Хороший коллектив
Тупое руководство, тесный и плохо вентилируемый офис, еле работающие компьютеры, з/п - офиц. минималка + конверт
Все проблемы компании в ее немного неадекватном руководстве, которое понаехало с российской глубинки и рулят бизнесом как будто 19 век на дворе. Никакой тебе системы, никакой стратегии, в чистом виде ручная экономика типа "купи-продай-и убегай".
Мороз вообще не понятно за какие заслуги стал директором - его задача наорать + разрулить проблемы которые созданы его же неспособностью…
>>
2013-04-17 23:46
Аноним, г.
Киев
Четкое понимание у руководства куда двигаться. Хорошая мотивация персонала, возможность зарабатывать деньги. Рейтинги компании на рынке электротехники.
расположение склада
2013-04-12 17:56
Аноним, г.
Киев
Негативные отзывы - это отзывы сотрудников или соискателей, которые работали или пробовали поработать в компании, и уволились или их уволили по причине некомпетентности и/или нежелания обучаться и расти. Чтобы не признавать свою вину в низкой з/п или неудачах, обвиняют всех вокруг, кроме себя.
Руководство лояльно и с пониманием относится к коллективу. Коллектив, в свою очередь, ценит и уважает руководство компании!
Территориальное расположение склада.
2012-10-29 14:56
Аноним, г.
Киев
Обучение ассортимента
Полный лохотрон! ! ! ! ! Шарашкина контора. Ресурсов нет вообще! ! ! ! ! Управляющие, в том числе и Мороз - непрофессионалы. Одна сплошная демотивация, мотивации нет вообще. На человеческий фактор смотрят как на кусок мяса, хорошие показатели не замечают, а за плохое сразу штрафуют. Отпускные на официальную минималку насчитывают, а из неофициальной зарплаты высчитают еще больше. В общем инспекции по охране труда на них не хватает.
2011-09-27 14:54
Сотрудник, г.
Киев
-официальное трудоустройство
- возможность для роста и развития
- возможность много зарабатывать
- лояльность руководства
- дружный коллектив
Компания очень своеобразная. Российское руководство "в шоке" от местной ментальности. От этого все проблемы: не понимание, как можно взять продукцию и не заплатить, почему менеджеры хотят ничего не делать и много зарабатывать и пр.
Как следствие, необходимость доказывать что "не все одинаковые"
2011-02-08 22:00
Аноним, г.
Донецк
официальное оформление
офис гавно, грязный, в трухлявом здании, оснащенность минимальная, компьютеры старые еле пердящие!
руководство гнилое, ворюги!
организация труда беги туда незнаю куда, продай и убегай
постоянные штрафы и вычеты
система мотивации нравится только на собеседовании, потом ты еще должен приплачивать этой гавнофирме
коллектив разношерстный -но в основном стукачи, нормальный человек в такой фирме работать не будет! (несколько нормальных все же было)
Короче эта фирма полнейший отстой! ! !…
>>
2011-01-29 02:16
Конкурент -)j9, г.
Киев
при Вадиме Смирнове компания отличалась хорошо поставленными агрессивными продажами, быстро росла, молодец, что создал и втюхал компанию россиянам, а при этом еще оставался там руководителем и поставлял туда свой кабель )
руководство ни хера не шарит в украинском рынке, за три года комплект повышибали откуда только могли, думаю, директор Марк Мороз немного космонавт, хоть человек и хороший , - в лучшем случае, в худшем -просто осваивает бюджеты и пишет отчеты в Москву или тверь-) надо было книгу Кучмы читать "Украина не Россия".Верх идиотизма - закрытие региональных складов,
2011-01-11 02:41
Аноним, г.
Киев
никаких трудностей с устройством(брали всех подряд, оставались кто выдерживал)
получил опыт в продажах
коллектив, в котором я работал, был отличный!
я работал в Электрокомплекте, более 5 лет назад, почитал отзывы за 2010 г. ничего не изменилось! ) несмотря на то, что продали компанию россиянам и поменялся штат, а воз и ныне там.
Хотя осталось несколько руководителей (судя по отзывам), они как и 5 лет назад были бесполезны и бестолковы так и сейчас.
Учитывая прежние обороты, у компании был реальный шанс занимать лидирующие позиции на рынке (несмотря на жалкие условия труда: совковый офис, отсутствие компов у продаж! и т.д.)
Информация…
>>
2010-11-30 11:48
Владимир, г.
Киев
Понял, что в стране есть куча непрофессионалов в сфере управления
Непрофессионализм руководящего состава, высшего звена. Отсутствие ходовых позиций на складе по 2 недели. Тупоголовый главный бухгалтер, распугивающий всех нормальных клиентов своими задрочками. НЕКЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННАЯ компания. Держатся лишь те, кто воруют потихоньку. Одним словом - отстой.
2009-08-12 19:14
ЮЮЮ ВВВ, г.
Киев
Ресурсы, которые разбазариваются
Руководство не знает что делать. Думали поможет МОЩЩЩ Руского света, а оказалось , что своего ума нет. Согласен , при бывшем владельце компании, Электрокомплект был динамичной компанией. Бывшие сотрудники сейчас работают в других компаниях, их брали на работу без собеседований, лишь только узнавали где они раньше работали. А теперь....Я тоже ушел. Жаль, такую компанию розвалили
Подписаться