Их просто там нет

Давно хотела работать именно в этом магазине, но увы и ах. Коллектив ужасный и все это благодаря директору! Именно она творит там беспредел и ее товаровед. Две дамы которые ставят себя выше всех! А по факту директор обычная чурка, которая не знает нормального общения и именно поэтому там вечная текучка кадров. Офис обо всем этом знает, но никакие действия принимать ведать не хочет!

Зарплата хоть и небольшая, но платят без задержек, что очень важно в наше время. Нравится отношение руководства и климат в коллективе. Не знаю, как в других магазинах, но в нашем всегда можно рассчитывать на помощь коллег, если что-то не получается. К сожалению, пришлось уйти, но с коллегами до сих пор поддерживаем связь.

нет

хороший коллектив, адекватное начальство. Всем, кто пишет о штрафах хочется сказать: работать надо и все получится.

нет

Мне понравилось работать в магазине Бетховен. Зарплата белая, всегда во время. За хорошую работу премию платят. Директор у нас замечательная была, вежливая, если нужно всегда поможет. Вообще коллектив хороший. А что зарплата маленькая, так Вы работайте хорошо и премия будет. Ну а если нет, то тогда только оклад. кто сколько хочет зарабатывать , тот так и работает. В магазине у нас всегда народа много было. В общем я довольна.

я не нашла

Почитала отзывы, могу сказать что много и того и другого было и есть почти во всех подобных компаниях. К счастью, я застала не мало потрясающих, влюбленных в свое дело людей и очень рада этому. К сожалению, не все из них до сих пор работают в компании, но кое кто еще есть, и это вселяет надежду) могу сказать одно, если человек не хочет работать, но хочет зарабатывать.... Так не бывает. Либо ты работаешь и отдаешься полностью стараешься, либо ты не нужен.... В Бетховене поощряют желание работать…>>

Зарплата не высокая, это правда, что бы получить 30 нужно работать почти без выходных и бегать по всему залу за всех

Хороший коллектив(но как повезет, мне везло) Хороший директор(в разных магазинах по-разному, с теми с кем я работала, мне нравилось) Стабильная выплата зп Может пригодиться информация, которую получишь в процессе работы Как временная работа-сойдет

Маленькая зп, за тяжелую физическую работу Когда я работала, были немного другие условия, но сейчас они изменились(не верьте про зп, если вы нормальный, честный человек, а не продавец-"впариватель" то 30 тыс у вас не будет, премии выплачивают не все магазины.Знаю это потому что работала сама недолго, но в нескольких магазинах и работала в этой сети, как представитель из другой кампании и общалась с сотрудниками из разных магазинов(объехала почти все магазины по Москве), за продажи товаров сети…>>

Нет

Хотела устроиться на вторую работу, работаю в ветеринарной клинике врачом с приличным стажем, было удобно рядом с домом. Коллектив мне попался отличный, ребята хорошие. Но, после общения с директором, отпало все желание. Какое-то, прости Господи, неудачное создание, моложе меня возрастом, разговаривал со мной так, будто я пришла работать уборщицей, а не врачом с высшим образованием. Было это в 2012 году, но впечатление мерзкое до сих пор.

Не в курсе

Понял что это за "шарашка" даже не успев сьездить туда. Представитель отдела кадров Наиля по хамски разговаривала по телефону, не дослушав моих обьяснений по поводу размещённого на сайте резюме обозвала его "недостоверным". Вообще тон такой был как будто им вообще не нужны сотрудники. Не стал договаривать до конца, распрощался и положил трубку. Идиотизм полный. Не нужны специалисты - пусть работают с бомжами

их нет

директора вечно воруют черную зарплату! у вет врача и аквариумиста одинаковая ставка, оба специалисты. работают тоже по графику одинаково. а на деле получается разница в зарплате 7 тысяч (это с учетом того что не продают стм).! вечные санкции и безосновательные оскорбления, крики, унижения при покупателях и сотрудниках. у директоров слишком много власти!

Белая зарплата (в офисе), стабильно, без проволочек, завтраков и прочее. Правда не то, чтобы очень высокая. Хороший опыт работы. Особенно в плане работы в коллективе с идиотами. Есть несколько хороших ребят в коллективе.

Совок. Руководство пытается контролировать каждый писк и пук. По каждой ерунде бегали за согласованием к коммерческому директору. Которая довольна часто с этой же ерундой бегала к генеральному, а тот - еще и к акционерам. Часто заставляют сотрудников поминутно расписывать свой рабочий день, или составлять регулярные отчеты о работе и муссоливание их, вместо того, чтобы заниматься реальным делом. Ну и маразматические приступы у начальства вообще можно сказать норма. Низкая организация работы:…>>