Отличная компания - рабочие места как и в любой медународной компании- open space. Меняется к лучшему, судя по внутренним отзывам. Текучки практически нет в 2013 году, по сравнению с 2012. Много выездов в отделе продаж , в этом году вывозили весь отдел в Черногорию. Перепадает продукция компании сотрудникам, например, на ДР. Народ амбициозный, средний возвраст +\~30 лет Обеды, страховка, зп вовремя-) Коллектив дружественный, но конкурирующий, что заводит. В этом году компания заняла…>>

Офис расположен от метро Трубная & Цветной бульвар , хоть и близко, но надо идти в горку несколько минут... Если вы еще сомневаетесь идти или нет, конечно, Да! ! ! ! Работаю уже год и ни капли не жалею)) Идите к нам, если у вас есть такая возможность, а у нас вакансия-)

Крупная западная компания, лидер в сегменте ухода за волосами. Соц пакет полный райдер для западников включая все кроме фитнеса и английского языка.

Больные на голову руководители, спрашивают такую ересь, только понимают цифры и таблицы как роботы а жизненных ситуаций даже логики не слышат! ! ! Собеседования проходят в давяще й манере и с издевательскими приемами с разными подьебками не потеме. Имею в виду собеседование с линейным руководителем. Понты прикрытые выученными экономическими фразами с учебников, табличные зомби которые сидят до 11 ночи с тупыми отчетами.выходцы скорее всего с табачки, очень чувствуется , Если сравнивать где…>>

Опыт работы в сверхстрессовых рамках. Корпоративный автомобиль Выплаты ЗП в срок. Заграничные поездки Корпоративные мероприятия ДМС

Маленькие ЗП, при приеме обещают золотые горы, а по факту оклад 35000+премия 0-18%%. Премию отжимают при любой возможности. Планы выставляют нереальные. Так еще и объяснить как их (выполненные показатели)считает система они тоже не могут. На все ответ - ну как-то так! ) Индексация ЗП в год на 3-7%%. И это при такой инфляции и темпах роста цен на ВСЁ! ! ! А кому-то вообще ноль! Бюрократия в высшей степени проявления. Начальство из "табачки" которое выдавило весь сплоченный и дружный коллектив…>>

Иностранная "белая" компания

Ненормированный рабочий день, причем на собеседованиях об этом забывают сказать. Считается "нормальным", когда сотрудники покидают свое рабочее место в 2 ночи. Нужно быть очень стрессоустойчивым. Плохо поставлены процессы внутри компании, никто не знает какие отделы за что отвечают. Всегда надо писать жопо-прикрывательные письма на всякий случай, чтобы в случае чего не сделали виноватым, не важно твой косяк или чей, тут главное успеть с таким письмом. Начальству все равно, успеваешь ты делать…>>

-современная западная компания -строгое выполнение условий, контрактов -соц пакет неплохой (выдают продукцию раз в квартал, платили вроде бонус к отпуску, оплата питания, стоматолог для штатных сотрудников, правда дряной), служебный автобус, современное бытовое оборудование и очистные системы, хорошая столовая -передовые технологии производства, оборудование в цехах хоть и б/у, но современное импортное, новейшая IT система -высокая корпоротивная культура, правда чуждая русским рабочим…>>

-разделение на быдло рабочих и остальных -стремяться на всем экономить как можно сильнее, выводят из штата в субподряд все что только можно, вплоть до вывода в страны третьего мира функций русской бухгалтерии -нет перспектив роста, нет внутреннего конкурса, всегда нанимают со стороны, в этом филиале ты есть безликое существо -тираны начальники, реально работают по принципу "я начальник-ты дурак" -выкидывают из штата самыми неблагородными путями в случае необходимости для компании -большинству…>>