Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Июль 2007 Стартовая зарплата$400 Текущая зарплата$700 Дата увольнения:Июль 2010
Количество просмотров:156
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
-современная западная компания
-строгое выполнение условий, контрактов
-соц пакет неплохой (выдают продукцию раз в квартал, платили вроде бонус к отпуску, оплата питания, стоматолог для штатных сотрудников, правда дряной), служебный автобус, современное бытовое оборудование и очистные системы, хорошая столовая
-передовые технологии производства, оборудование в цехах хоть и б/у, но современное импортное, новейшая IT система
-высокая корпоротивная культура, правда чуждая русским рабочим (есть кодекс корпоротивного поведения, согласно которому русский воспринимает те нормы как стукачество и на фоне тиранов-начальников, коих там много, хочеться выкинуть этот кодекс)
-командировки, трениги, обучению английскому за счет фирмы, для крутых и зарубежные тренинги и командировки
Отрицательные стороны
-разделение на быдло рабочих и остальных
-стремяться на всем экономить как можно сильнее, выводят из штата в субподряд все что только можно, вплоть до вывода в страны третьего мира функций русской бухгалтерии
-нет перспектив роста, нет внутреннего конкурса, всегда нанимают со стороны, в этом филиале ты есть безликое существо
-тираны начальники, реально работают по принципу "я начальник-ты дурак"
-выкидывают из штата самыми неблагородными путями в случае необходимости для компании
-большинству приходиться работать на износ
Казалось бы такая серьезная компания, а сотрудников отбираете самых двуличных! Замечательная ситуация у Вас в г. Сургут и г. Тюмень, когда региональный представитель Илья Павлюк выживает супервайзеров одного за другим и угрожает уволить "другими всевозможными" способами сотрудников, которых Вы обучаете, развиваете. А на самом деле супервайзеры выполняют не только свои функции, но и регионального представителя, который грамотно делегирует все свои функции на супервайзеров, а сам отдыхает и получает за это заработную плату! Часть торговых представителей уже сбежала от него, другая часть последует за супервайзером. Душераздирающая ситуация, когда у торгового представителя мать и ребенок попадают в ДТП и находятся в реанимации уже месяц, а Ваш регионал не отпускает её и говорит о проблемах на территории. Я думаю, человек, у которого близкие люди в реанимации в последнюю очередь думают о работе в таких ситуациях! Но не Ваш региональный представитель!
Так держать! Успехов Вашей компании, но не Вашим сотрудникам!
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Хенкель"