Их нет

Работала на данном предприятии подработчиком, все неофициально, деньги в конце смены. Сходила два раза. На третий раз сочинили какую-то чушь , что я ленивая женщина и совсем не работала, не заплатили деньги. Про предприятие- честно, я думала, что на пищевом предприятии должно быть чище. Многие работницы работают с наращенными ресницами, так что не удивляйтесь, если найдете в твороге ресницу) жутко воняет химией- то ли от антисептиков, то ли от продукции. Эту работу на постоянной основе я…>>

Белая часть обычно платится вовремя.Завод сам по себе похож на подвал и делают на нём контрофакт. Своего у них ничего нет всё сырьё закупают.

В компании нет сильного топ менеджмента . Каждый отдел работает сам по себе никаких коммуникаций.Нет стратегии развития , основная модель продаж "где успел там и слил". Про качество товара я вообще молчу, это отдельная история, одним словом отрава, при чём делать могут так что по документам не докапаться, проверять только в лаборатории надо.Навешивают задач не твоего функционала, просто получите распишитесь, разумеется доплаты за это нет.Премиальную часть могут не заплатить по разным причинам...…>>

замечательная Компания, высокий потенциал роста, простоенные бизнес-процессы, качественное развитие, Генеральный директор умничка

требуется корректировка стратегии

работала 3 месяца фасовщицей, потом повысили до лаборанта, з/п тоже повысили

в цеху жарко и шумит оборудование

Есть нормальны сотрудники

Руководство "ВоронежРосагро" видимо вообще не следит за тем, кто у них на руководящих должностях в отделе кадров. Начальница отдела кадров, неадекватная, закомплексованная женщина с именем на С и фамилией на К, которая ищет себе мячик для биться, очень любит набирать тех кто не может ответить и постоять за себя, или мягкохарактерных людей, на них отрывается по полной. Также, как руководитель она бесполезная. Её цель, взять человека без опыта, и потом не обучая и не уделяя внимания, сделать…>>

В плане дизайна приятный офис

В HR отделе работает сотрудник Наталья Рубцова. Что она там делает и за что получает деньги не совсем понятно. Должна заниматься адаптацией персонала, только вот персонал сбегает, да и сама она не очень то и адекватно общается, и вместо того, чтобы поддержать, может наоборот сказать что-то не очень приятное, и это менеджер по адаптации? Некомпетентный сотрудник. Хотя, как уже было написано в других отзывах, почти весь этот отдел достоин особого внимания и многим понятно почему.

работал больше года. когда пришел, сначала растерялся от объемов работы. но потом понял, что за такую зп нужно показывать результат.спасибо коллегам, которые вовремя сориентировали. посетил большое количество тренингов, которые были организованы тренерами компании, научился планировать свой день и всё начало получаться. интересные мероприятия организовываются в компании.

до офиса не ходят маршрутки, добраться можно только на корпоративном или личном транспорте. иногда приходилось от остановки пешком ходить, пока машину не приобрел

Стабильная выплата ЗП

"Рыба гниёт с головы" - это самое подходящее высказывание, которое подходит для отдела персонала Воронежжросагро. На собеседовании скажут одно, а на деле будет другое. Люди, проходите мимо этого злачного места, под названием отдел кадров, особенно, если у вас нет опыта работы, т.к. вам пообещают, что вас всему обучат, а в итоге оставят на произвол судьбы самим со всем разбираться и ещё будут игнорировать и во всём винить, вместо того, чтобы направить, подсказать и создать систему обучения…>>

Проводятся хорошие тренинги с неплохими коучерами-торговыми из штата компании.

О работе ЭТП в регионе Ростовская область. Непосредственный руководитель Панов Дмитрий, работающий в компании уже 7 лет (чем несказанно гордится) и занимающий должность регионального менеджера не знает иных методов стимула и мотивации сотрудников, кроме фраз "мы работаем только за деньги" и "если не сделаешь, мы тебе заплатим только белый оклад 9200, а чёрную премию не получишь". Дело в том, что торговые представители оформлены в штат дистрибьютора и соответственно з/п серая. Текучка кадров…>>

Уютный офис

Пришла на собеседование устраиваться в HR отдел, меня после собеседования предупредили люди, чтобы я с осторожностью принимала предложение о работе, т.к. ничего хорошего там не будет. А так же огромная текучка кадров. Это насторожило. Буду искать другое место.