Их нет.

Очень навязчиво зазывали на собеседование. Остался в памяти очень неприятный инцидент с девушкой, которая работала в этой компании. Она требовала заплатить ей заработанные деньги за несколько месяцев, на что HR-менеджер утверждала, что её знания не соотвествуют заявленым, и она не имеет права их требовать. Это все происходило в присутствии новых соискателей.

Хорошее месторасполложение

Какие положительные стороны можно описывать, если компания банкрот и не платит зарплату сотрудникам по 4 месяца. Только при увольнении и то не всем и сразу выплачивают . Бывшие сотрудники подают в суд на руководство фирмы, которое прячется от правоохранительных органов. Не попадайтесь на удочку данной компании.

Работал в одном из подразделений. В отличии от остальных подразделений, был адекватный директор подразделения. Задержки ЗП правда появились, в связи с непонятным курсом компании (скорее всего курс на банкротство), но при увольнении все долги были погашены компанией в добровольном порядке. Судя по текущей ситуации - покойся с миром дорогой Микротест. Хотя те, кто уходили позже - погашение долгов так и не увидели. Так что главное в России - успеть почувствовать когда запахнет жареным и уйти. P.s.…>>

Непонятное молчание самого высокого руководства (и товарища Ларина) насчет задержек зарплаты. Похоже они из другой вселенной, в которой можно не платить ЗП и молчать.

Хорошо платят за работу. Есть профессионалы, с которыми интересно работать. Поюзанный, но неплохой офис. Хорошо работают внутренние службы.

В компании достаточно четкое разделение людей на "ядро", которое сформировано, и "периферию". На людей из "периферии" смотрят как на ресурс, расходник, который надо употребить максимально интенсивно, несмотря на гарантированную потерю свойств ресурса вследствие чрезмерной эксплуатации. Как следствие - высокая текучесть отработанного материала.

Удобство с расположением офиса, оперативное оформление документов.

Ещё не работал в более непрофессиональном коллективе. Непрофессиональный подбор специалистов. Следствие: недоброкачественное и несвоевременное исполнение своих обязательств перед заказчиком. Профессиональные работники есть, но больше ценится умение лизать "пятую точку". Лично я проработал в этой компании почти 3 года. Мне обещали платить 30 000 руб. в месяц за то, что я буду досрочно делать свою работу и подготавливать молодых специалистов, и я "из кожи вон лез", чтобы сделать свою работу. Сначала…>>

Хорошее расположение офиса

Работал в компании до нового года. С октября перестали платить зарплату. В итоге 24 декабря получил 30% от аванса за котябрьНа все вопросы по поводу денег руководство раразводилор уками и говорили что сами без денег. Написал заявление на увольнение и через день забрал трудовую. После этого один из директоров рассказал что задержка была намеренной для вынуждения сотрудников уходить по собственному желанию. Таким образом компания сократила штат без каких-либо компенсаций около 25% сотрудников. С января…>>

У Микротеста много проектов. Есть крупные, сложные, можно натаскать экспириенс.

Микротест на собеседовании пообещает вам премии и не выплатит их. В течение 1-1.5 лет к вам будут "присматриваться". Процесс присматривания - это собирание о вас слухов от других работников, которые с вами работают на одном проекте или пересекались с вами по работе. Ваш личный начальник скажет вам, что не знает вас в работе даже после года вашей работе в Микротест. Если слухи о вас положительные - вам предложат должность повыше, но погрязнее. В компании есть 2 касты: каста высших, избранных…>>

Бесплатное регулярное обучение в собственном УЦ, интересные задачи и лояльное начальство - можно и отпроситься если чего, поработать удаленно из дому. Никто не гоняте за небольшие опаздания, никто не требует сидеть рабочие часы от и до - лишь бы заявки закрывались вовремя. Приятные доброжелательные люди вокруг - с коллегами всегда можно проконсультироваться, спросить совета, пошутить:) С выплатой заработной платы проблем нет, преимущественно белая в полном объеме +премии.

По сути опен спейс на работе со всеми вытекающими - шум, суета вокруг.

забыл. Кто в компании работает стабильно и профессионально - это служба внутренней поддержки. Респект.

прочитайте отзыв внизу от некоего директора по продажам и поймете что за детский сад микротест. Это про "незаметный тяжелый " труд продаваца-директора и про гениальное решенеи провести трениниг и каждому программисту дать поробовать быть продавцом. Я вот такой самопальный подход в микротесте ко ввсему и и мел ввиду. А в целом микротест и СЕО Ларин - это продавцы. У меня осталось ощущение модели продаж по схеме пирамида МММ. Аналитика , программирование , внедрение - нет школы и этот момент не…>>

тусовки классные

Коллектива профессионалов нет. Пьянки - гулянки. Мелкие группки со своими интересами. Атмосфера советского НИИ, в котором все приезжие. Ответственность почти на нулевом уровне. Из руководителей верхнего и среднего звена почти нет никого с опытом работы в серьезных интеграторах. Если есть потребность работать и развиваться как профессионалу - это не сюда. Самопал. С точки зрения клиентов и работников верить Микротесту нельзя.