Компания очень сильно заботится... о самой компании... Освоём "имидже"... Примеры этой заботы можно увидеть даже здесь, например три поста от 19.08.09... написаны одним и тем же человеком с разницей в 10-15 минут))) даже смешно)))

Про тотальный контроль уже много написано... Также стандартная чёрная бухгалтерия, отделы оплачивают пользование телефоном и интернетом из своего кармана, хотя, например, интернет компания получает практически бесплатно... При увольнении некоторых сотрудников, их тут же обьявляли "предателями", были случаи (не редкие), когда ушедьщим работникам звонили представители Издательства на новое место работы и рассказывали тамошнему руководству какой этот уволившийся "хороший человек"(читаем выше про…>>

Коллектив был очень хороший, правда ко времени моего ухода, от него уже ничего не осталось(((

Дебильная система контроля всех и всего, создаётся впечатление, что работаешь в какой-то секретной службе или на законсперированом предприятии. При мизерной зарплате нужно отрабатывать полный день, полный месяц. При невыходе на работу по болезни требуют справку от врача, но больничные не оплачиваются. Стукачество не только процветает, но даже поощряется... Отпускные составляют даже не 50% от зп, социальных гарантий ноль...

Свободный график работы. Карьерный рост, обучение в Союзе Журналистов Украины, прикольные корпоративы.

Приходится много работать

Графік роботи можна погодити з керівництвом, можливість обирати напрям діяльності по уподобанням. Веселий, дружній колектив. Постійне навчання.

Якщо не маєш хисту до журналістської роботи, або роботи менеджером навряд чи зможеш себе проявити. Але якщо є бажання то у Консорціумі є можливість пройти тренінги.

На сьогодні у видавництві працює близько 500 чоловік, середній вік яких 35 років. Видавничий консорціум є одним з найпривабливіших роботодавців в Україні завдяки продуманій політиці по персоналу, відкритій та дружній атмосфері у колективі, поважному ставленню до співробітників. Люди самий цінний актив компанії. Постійне проведення семінарів та тренінгів, співпраця з Союзом Журналістів України дозволяє постійно підвищувати рівень кваліфікації співробітників. В компанії…>>

не має

Возможно совмещение, неполный рабочий день, свободный график работы, хотя руководитель желает, чтобы вы сидели с 9 до 18 часов.

Нет официальной заработной платы, платят % от заработаных денег, а сейчас заработать практически невозможно. Руководители, в основном пенсионеры, ничем помочь не могут, да и несильно хотят. На входе турникет- это неудобно. В комнате за столом сидит по двое человек.

Не требуется образования. Сравнительно свободный график посещения, возможность работы дома и совмещение.

Нет стабильной заработной платы, нет никакой социальной защищенности. Платят проценты от заработанных менеджерами денег. Процветает дух доносительства, интриг, враждебности. Цвет коллектива, люди, которые любили работу, переживали за "достойный", полезный, качественный прождукт. за позитивный имидж компании, были вынуждены уйти из-за плохого отношения руководства. Нет перспектив роста, не ясны цели, процветает политика двойной морали и стандартов. Отдав семь с лишним лет этой организации…>>

Свободный график по согласованию с руководством.

Вход в офисное помещение через турникет. У входа вывеска "Украинская конфедерация журналистов". Везде камеры видеонаблюдения, все телефоны прослушиваются, наверное Президент УИКа пережевает, что сотрудники выдадут "государственную тайну" а они, в основном , не могут двух слов связать. Людей принимают всех, с улицы, без разбору, соответственно, бедная уборщица не может отмыть туалеты. Заработная плата-минимальная и то, если ты "счасливчик" попал в штат, а для этого нужно три месяца выполнять…>>