Радость от ощущения того что ты находися на телепроекте Дом-2, правда зритель там один, имя ему Вадим Владимирович Болгов...

У Болгова работал с 99-го, тогда ещё он назывался Одекс-Плюс, практически тогда же стал "директором проекта", поначалу всё было вроде и не так уж плохо, под 20% зп от принесённой суммы у рекламных агентов (менеджеров), премии по завершению ежегодного проекта, сабантуйчики за счёт компании и т.д...Деньги потекли широким ручейком, Вадик пересел с Волги на БМВ (старенький правда), а офис переехал с Дашавской на Борщаговскую. Вот тогда то и началось бл..во в исполнении этой семейки Адамсов (Болговых),…>>

Школа выживания

Большой кошелёк В.В. Борщаговская 143б - носите деньги и ни о чём не спрашивайте!

«Мы все учились понемногу чему-нибудь и как-нибудь...»

Хочу прокоментувати попередній відгук. Болгов В.В. не проти всіх, він проти себе. І все, що він робить, також проти себе. Що ж старість - не радість, самі розумієте хвороби, гроші та щей жінка молода... А що стосується Бориса Васильовича, то він, як Горбачов, перебудову зробив, колектив своїми "новшествами" розігнав, ще й Болгова переконав, що ці зміни на користь, і залишив його наодинці рани зализувати. А може він таким чином знешкодив свого головного конкурента, протоптуючи собі дорогу…>>

Все те же

Слышала последний слух консорциума - Борис Васильевич стал конкурентом. И условия у него лучше и делится лучше, и говорят Б.В. сейчас переманивает всех из консорциума. И что же теперь Болгов В.В. и против него пойдет? Или все таки только бывшие менеджеры/директора - враги, а Б.В. будет исключение? А кто знает как называется его компания? Может стоит к нему присоединиться? Смешно В.В. и Б.В., а какие надежды то были.

хорошая школа

уйти от туда спокойно на другое место работи не сможеш, будеш вечним врагом, хотя научат многому и интересному

Хорошая школа выживания.

Компания в состоянии агонии. Склоки, чвары, сплошная ложь.Стая нищих попрошаек, натасканых "коректно" просить подаяние на безбедное существование своего шефа. Полное отсутствие моральных норм.

«Мы все учились понемногу чему-нибудь и как-нибудь...»

Регулярно відвідую цей сайт, щоб почитати новеньке про компанію, в якій працювала, і заодно звернутися до її президента хоча б у такій формі. Взагалі не маю звички плювати в ту криницю, з якої пила воду, та все ж буду об'єктивною. З великою повагою ставилася до людини, яка змогла створити таку велику компанію, що досить довго проіснувала на ринку України. З такою ж мірою зневаги і співчуття сповнені думки про цю людину. Володимире Вадимовичу, як же вам так вдалося на вершині успіху, буквально…>>

В начале третьего столетия был хороший коллектив. Работали красивые, талантливые мужчины и женщины. Теперь остался один Войналович Алексей - а один, как говорится..... не воин. Привлекала заработная плата, дух свободы, новизны м творчества, что к году 2007 полностью сошло на 0. До сих пор не знаю, зачем шеф раззорил кампанию...

Всё в ней плохо и вход и выход. Много зависти, интриг и двойной морали. Остались одни пенсионеры и те, кому совсем некуда деться. Удачи, коллеги! ! !

Обычно, имею склонность помнить только хорошее, а здесь как-то не сложилось..........

Соглашусь cо многими, кто подробно описал отрицательные стороны компании. 1.Со стороны руководства: тотальный контроль, подглядывание, подслушивание, выживание в самых извращенных формах неугодных сотрудников, кто прямо указывал на недостатки и нарушения со стороны руководства. Могу сказать с полной уверенностью, что турникеты придуманы для защиты от неожиданной проверки из "фирмы "сюрприз", то есть от налоговой полиции. Руководство компании давно уже нарушает закон о налогообложении и прочее, другими словами, осознанно совершает преступление - ворует у государства. По роду своей деятельности мною часто проводились собеседования с претендентами на должность менеджера по работе с клиентами и др., и многие умные, талантливые, способные и уверенные в себе люди, выслушав условия оплаты труда, сразу отказывались, объясняя, что не желают работать в такой финансово нечистоплотной компании. 2. Отсутствие социальных гарантий, мало того наглое обкрадывание людей. Объясню. После болезни человек приносит больничный лист, послушно подписывает ведомость в бухгалтерии и идет получать у президента наличку...В итоге получает большую фигу от оного со словами "Какие…>>

хм... затрудняюсь что-либо придумать для этого пункта, кроме хорошего коллектива, правда, как ранее было отмечено, от него уже ничего не осталось))))

перспектива роста отсутствует напрочь... менеджеру в перспективе светит только должность директора проэкта, которая сама пол себе ничего не даёт, кроме ответственности, скажем, за сроки выхода книги, хотя эти сроки сорвать может и сам "президент", при этом штраф за срыв снимут всё равно с директора. Зарплату, если бы была такая возможность, работникам не платили бы вовсе. "Президент", считающий себя огромным профессионалом в издательском деле, абсолютно ничего не делает для развития своего…>>