Если у сотрудника есть мозги и желание работуть, его обязательно заметят и начнут обучать. Управляющий партнер харизматичный и щедрый человек. Отходчивый и заботливый.

Нет четкого распределения обязанностей и командного духа. Большинство сотрудников живет по принципу "каждый за себя".

Не нашлось, правда, есть одна я быстро это поняла и ушла.

Ужас во всем. Решила написать, т.к. противно что все это "отбеливают" на этом сайте "засланные казачки" самой компании. Текучка дикая, маразм руководства и невысокий уровень во всем. НЕ ДЕЛАЙТЕ ОШИБОК, обходите их стороной.

Известная международная компания с хорошей репутацией. Отличная возможность получить ценный опыт сразу после окончания ВУЗа или работы в «средней» компании. З/п соответствует уровню на рынке труда, а самое важное, своевременная ее выплата, за несколько лет работы ни одной задержки в выплате, хороший офис. Выходные есть у всех, отпуска предоставляются с учетом пожеланий сотрудников. Несмотря на разноплановый коллектив, окружают и очень интересные люди.

Предполагается работа без расслаблений и перекуров, за нарушения и невыполнения заданий «разбирают на запчасти», необходимо иметь незаурядную стрессовую устойчивость.

Известная компания и узнаваемый бренд, интересные клиенты, хороший коллектив, нормальная зарплата. Клиент для компании – это приоритет номер один. Основной костяк в штате компании около десяти лет, очень полезно и познавательно работать с ними. Важный мотиватор в компании – это В.П. Бондарь. Стиль его руководства особенный, немного шумный. «Близорукие» сотрудники видят в нем только давление и чрезмерную строгость по пустякам. Умные – учатся. Перенимают полезный опыт. Если показываешь…>>

В компании обязательное обучение, посылают на курсы и сертификации за счет средств компании, Если не учишься – дают по шапке, причем ощутимо.

Хороший колектив где можно много чего научится, но нужно лишнего не болтать. На этом в принципе хорошие стороны заканчиваются.

1)Сидим на голове друг у друга! Мест всем не хватает! 2) Наметился четкий отток кадров, что нивелирует положительную сторону работы в компании. Пока и самому потихоньку готовить запасной аэродром 3) Руководство, в очередной раз, прикрываясь очередным кризисом пресует соотрудников - устраиватся деловая неразбериха, Бондарь матерится, все бегают. 4) Нельзя ничего планировать, любой выходной по мановению руки деспота Валерия Петровича Бондаря превращаеется в рабочий день, при чем не в тот…>>

Отличный коллектив, понимающие руководители! Лояльное отношение и помощь от сотрудников. Норм зарплата, красивый офис.

нет четкого распределения обязанностей

Хороший, дружный коллектив; стабильная зарплата; перспектива роста + поощрения за добросовестный труд, а так же бесплатное обучение, когда каждый готов помочь и научить. Словом, все работают на общий результат. + Начальство с пониманием относиться к личным нуждам и проблемам, всегда идет на встречу.

не обнаружил

Коллектив компании, как ни старается ее руководитель, все еще содержит опытных и знающих профессионалов, которых за последние годы очень поубавилось.

При приеме на работу обещают высокую зарплату и карьерный рост. Но никто не говорит, что это плата также за выход на работу в "учебные" дни в праздники и выходные, которые потом не оплачиваются При этом ты же еще должен отпрашиваться в эти дни, если за праздничным столом тебя ждут друзья и родственники. Когда руководство видит финансовый результат твоей работы, тут же находятся причины для ухудшения финансового состояния компании, появляются штрафы по разным причинам, твоя зарплата превращается…>>

Узнала что нельзя верить людям на слово) Даже если это международные компании)))

Поступило предложение пройти оплачиваемую практику студентам нашего университета) 3 студентов включая меня согласилось) Зозуля рисовал золотые горы, если будем пахать и , как минимум, денежную компенсацию) Ну и мы глупые студенты естественно поверили) Месяц бесплатно работали курьерами и помогали Офис- менеджеру) Марки на конверты клеили, методички печатали разные, что-то ксерили и т.д и т.п . Работы было реально много! С 9 до 6! А как-то вообще до 9 сидели) Мальчики вообще мебель таскали-там…>>

Положительных сторон нет (берут кого попало - для кого-то это может бытьположительной стороной)

на мой взгляд одно слово максимально полно отражает эту "международную" компанию - ПОМОЙКА