2016-12-07 10:38
Аноним, г.
Москва
Если у вас нет хорошего образования или опыта работы, если вы не хотите работать и не умеете ничего делать, не хотите ничему учиться, если у вас нет совести и чести, то эта компания будет для вас идеальным местом.
Если же вы настоящий специалист своего дела и особенно в области строительства - вам категорически нельзя идти работать в эту конторку.
А теперь подробно пройдемся по всем основным пунктам.
Как заявляет сама компания - основная сфера ее деятельности это строительство сложных инженерных сооружений: заводы, цоды и тп. На самом же деле основная деятельность компании - ремонт и отделка офисов по завышенной цене с ущербным качеством.
Какой-либо организованности деятельности внутри самой компании…
>>
2016-08-23 01:54
Аноним, г.
Москва
нет
Большов - местный главный менеджер проектов - первостатейный хам. Редкая сволочь. Никогда не идите в Меркури - только расстраиваться будете.
2016-08-23 01:47
Миша Старательный, г.
Москва
Более или менее дружелюбный коллектив
Главный руководитель проектов - откровенный хам Большов. Самовлюбленный, поднятый руководством на эту должность. Унижает сотрудников, орет, невозможно работать! ! !
2014-09-13 09:51
Аноним, г.
Москва
Отличная компания высокая зарплата все что пишут это не правда
Нет
2013-08-15 21:54
сергей стромов, г.
Москва
много сумбура а так нормуль
связались с стм141 а они говнюки деньги работягам неплатят говорит директор стм141 борисов игорь борисович денег нет меркури ху ко итп итд кому верить хрен знает за стм убедились полное говно а меркури или какие сами стакими и работаем вопрос
2013-04-05 16:22
Мама деклана, г.
Москва
Нет. Туалет через двор - можно проветриваться часто. з/п неплохо. Можно делать что хочешь.
Очень много понтов. Очень мало дела. Если успешно работаешь - будут ставить палки в колеса. Начальник отдела ОТ бывший бармен. Гендир получил место по наследству.Отдел кадров не знает ТК. Уволено 65 % сотрудников только за 2012 год. Берут девочек с Урала без вышки (очень нервных и плохо говорящих даже по русски). В связи с чем куча ошибок.
2013-02-20 23:24
Аноним, г.
Москва
Небольшое количество адекватных людей
Главный человек в компании- жена генерального директора. Все происходит так, как хочется именно ей. Работать просто невозможно, можно сравнить работу с каторгой. С утра слоны должны быть зелеными, к вечеру розовыми... Если вы думаете идти ли туда работать, то просто по человечески не нужно этого делать
2012-12-12 11:20
Елена, г.
Москва
ужасный коллектив и руководство, отдел персонала-неадекватные люди, постоянные скандалы и сплетни, руководство-полное г...овно.
не ходите в эту компашку-смысла нет, з/плату задерживают, несоблюдение ТК РФ полное, массовые увольнения людей по собственному желанию, ужасные коллектив и отношение!
2012-04-22 04:35
Аноним, г.
Москва
как интересно почитать мнение бывших коллег) не знала о таком сайте:) так вот, плюсы:- хороший русский коллектив
-возможность роста (часто не зависящая от объективных причин))
-зарплата хорошая, не задерживают
-ужасный менеджмент, много начальников-фриков
-отношение к работникам, как к неграм на плантации), отсутствие уважения и адекватной оценки работы
-зависимость от проекта (часто увольняют и набирают народ)
2011-10-19 16:08
Аноним естественно, г.
Москва
1. Белая и адекватная (по рынку) ЗП, ДМС.
2. За несколько месяцев работы - ни одной задержки ЗП. Старожилы говорят, что "когда-то было, максимум на неделю".
3. Неплохо выстроены бизнесс-процессы внутри компании. Не без недостатков, но для России считаю хорошо.
4. Много опытных и объективно сильных специалистов. До прихода в Меркури думал (обоснованно), что в российской стройке одни придурки. Оказалось не совсем так ).
5. Хорошая, как мне кажется, "запись в резюме". Компания - один из лидеров…
>>
1. Постоянные переработки, и на площадках и в офисе. Не оплачиваются.
2. Жесткие модели управления. Вежливость не в почете ). Постоянное давление со стороны руководства и т.п.
3. Когда работа начинает "гореть", принято перекидывать ответственность друг на друга. Менеджеры проектов бывают неадекватны. Опять же, следствие жесткой модели управления.
4. Команды проектов работают прямо на стройке, во временных офисах. Условия не всегда адекватные (пыль, холод и т.п.).
Подписаться