2013-06-04 13:22
Валентина, г.
Киев
Компания КАУ — предоставление универсальных услуг высокого уровня качества.
- самый большой плюс для меня это непосредственно общение с людьми. Поскольку моя профессия напрямую с этим связана. Как известно опыт приходить на практике. И поэтому я хочу его приобрести. И именно в єтой компании;
- помимо общения с людьми для меня большой плюс то, что возможно официальное трудоустройство, карьерный рост, саморазвитие. Мне нравиться открывать для себя что-то новое, интересное, приобретать новые…
>>
Не наблюдала таких.
2013-05-30 18:53
Алена, г.
Киев
Я хочу приступить к работе в компании несмотря на негативные отзывы, которые здесь прочла. Я своим примером собираюсь их опровергнуть. По опыту знаю, что людям, которым не лень писать гадости о бывшем руководстве, просто бывает больше нечем заняться. Я встретила здесь доброжелательных менеджеров, знающих руководителей, мне готовы помочь, подсказать на начальном этапе, все прозрачно, все оговаривается, не вижу подводных камней - чего же еще? На рынке труда не густо предложений действительно…
>>
У меня нет еще негативных впечатлений
2012-12-07 23:27
Аноним, г.
Киев
Заметил, что кровью и потом заработанные положительные отзывы так и не восстановились
после того, как аккаунты некоторых работодателей были закрыты и заблокированы. Так одного клиента заблокировали ( вероятно из-за взлома его аккаунта и рассылки от него спама), спустя пару лет после работы с ним. На протяжении 5 лет, что я на сайте, у меня потерялось где-то 3-5 положительных отзывов! !
Это значит, что если постоянно не пополнять отзывы, то ваш рейтинг на сайте будет падать и может упасть…
>>
перспективы требуют трудиться
2012-11-22 16:19
голая правда, г.
Киев
близость к метро
Институт наставничества не нов: эта идея получила широкое распространение в нашей стране еще в советское время; она очень популярна и в западных странах. Сегодня для многих организаций такой процесс как наставничество становится неотъемлемой частью корпоративной культуры. В общем виде наставничество можно определить как способ передачи знаний и навыков более опытным человеком менее опытному. В более широком, современном значении наставник — это квалифицированный специалист, имеющий достаточный опыт…
>>
2012-11-05 15:59
Сергей Ковалев, г.
Киев
Возможность карьерного роста, разумный подход к мотивации персонала, динамичность развития, обучение, иновационость проектов, возможность самореализации.
отсутствие единоначалия приводящая к ненужным обсуждениям или спариваниям каких то решений.
2012-07-30 17:59
Бывший сорудник, г.
Киев
Нет таких.
Все отрицательлные отзывы - правда! ! Соцпакет - отсутсвует! ! ! З/П низкие, а ишачиш за 2-х если не за 4-х. У работадателя одна цель - на тебе сэкономить : наказать, оштрафовать, недодать, надуть и тд. Работают студенты, которым нужен первичный опыт работы и люди, которые больше нигде себя не сумели реализовать. Человек который себя уважает - здесь не работает! !
2012-02-16 22:29
Аноним, г.
Киев
Их нет, разве что удобная расположенность
КАУринг - это жосткая штука. Главнокомандующий реально демон. Стратегия компании на**бать побольше народу. Качество предоставляемый услуг полный отстой из за постоянной текучки персонала, что в результае приводит к бардаку в работе. Из за постоянного напряга работники часто ошибаются, то груз проебут, то конверт не достигнет получателя. Денег нормально не платят. Начальство часто штрафует, непонятно за что. Премий и поощрений не сушествует. Короче плохая компания, не идите туда работать!
2011-11-30 21:24
Аноним, г.
Киев
удобное расположение офиса
Люди! бегите оттуда! гнилая контора - 1) не выплачивают обещанное, 2) если уволился - считай деньги за два последних месяца не заберешь; 3) постоянная текучка персоналов - люди постоянно приходят/уходят, 4) бардак полнейший в менджменте.
короче, если хотите пахать до ночи за копейки, работать одной попой на пяти стульях, а потом не получит свои гроши -вам в КАУ
2011-10-14 16:56
РЕКРУТЕР, г.
Киев
Ищу персонал для молодой перспективной компании, которая выходит на рынок грузоперевозок (от работников складов до топ менеджеров). Желающие, пишите на имейл: logistik.grupp@mail.ru
2011-09-09 13:32
Аноним, г.
Киев
нет
компания использует довольно популярную в нашем государстве стратегию - набирает персонал на стажировку, который понимая куда попал спустя некоторое время отсеивается/увольняется. ЗП, разумеется не выплачивается. Т.е. в лучшем случае вы проработаете пару месяцев и получите за это минимальный оклад. В лучшем случае.
Подписаться