Другие названия:: ЗАО "Стомакс", Стоматологическое оборудование, ООО "Стомакс"
Сфера деятельности:  Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: 
Эл. почта: stomaks@stomaks.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 221-66-30
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  28987
Описание деятельности:  Продажа медицинского и стоматологического оборудования (возможна рассрочка)

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Стомакс »Всего отзывов: 10



2012-12-20 19:20 Автор: Юлия Попик, г. Москва
Пришла в компанию специалистом по регистрации МТ, у меня работа была очень интересная и разнообразная. Случайно наткнулась на этот сайт и была в шоке, о чем вы тут все пишете, хоть я проработала не долго, но ничего плохого не хочу сказать. Ребят все когда то покидая компанию чем то не довольны, но мы сами виноваты в своих недовольствах, мы просто хотим чего то большего, чего не может дать работодатель или "заелись и возомнили себя незаменимыми". Я восхищаюсь Вадимом Юрьевичем, он молодец, он развил свой бизнес и остается на плаву и развивается, вы попробуйте сами с "0", я знаю это тяжело финансово и морально. Я не понимаю, почему потерялась сплоченность в компании и текучка, надо просто вернуться в прошлое "мысленно" и проанализировать как все начиналось, почему к этому все пришло.…>>
Не хватало общения с директором (чтобы четко доносить свои успехи и работу которую я выполняла), похвалы и оценки работы (Это моё личное мнение). По деньгам конечно всегда хочется больше, но это дело лично каждого. Жалко, что во мне не увидели хорошего специалиста, а те кто были на высоте и в почете пишут теперь гадости про компанию "Стомакс". Не ужели у директора пропало чутье на адекватных сотрудников?
2012-11-25 18:39 Автор: Аноним, г. Москва
совсем нет
Вот краткий печень нарушений трудового законодательства в этой компании. Нарушения в сфере труда, отдыха и заработной платы работников: а) Нарушение прав работников предусмотренных Гл. 11-12 Трудового кодекса РФ, а именно: ст. 64, ст. 67, ст. 68, ст. 72 (Гарантии при заключении трудового договора; Оформление приема на работу; Форма трудового договора; Изменение определенных сторонами условий трудового договора). б) Нарушение прав работников предусмотренных Гл.15, 16, 18 Трудового кодекса РФ, а именно: ст. 91, ст. 99, ст. 108, ст. 109 (ст. 109 в отдельных случаях), ст. 110, ст. 111, ст. 112, ст. 113 (Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени; Сверхурочная работа; Перерывы для отдыха и питания; Специальные перерывы для обогревания и отдыха; Продолжительность…>>
2012-11-15 20:01 Автор: Аноним, г. Москва
нет.
Хотят и рыбку съесть и воду из аквариума выпить! теряет по пьяне документы работников (года два назад было). Что касается штрафов-они действительно есть и должны быть, надо же как то поддерживать дисциплину. Но нет ни одной должностной инструкции или распорядка, согласно которого сотрудник должен выполнять свои обязанности. Почти все распоряжения на словах. Ну кроме конечно приказов о запрете всяких сайтов и штрафов за опоздание-тут как положено приказ, печать, подпись. В итоге, на следующий день, В. забудет половину того о чем наговорил и будет вас как котенка тыкать в кучу дерьма, за то, о чем вы даже и не в курсе. Все сотрудники оформлены на минималку, остальное в конверте. …>>
2012-11-05 18:09 Автор: Бывший сотрудник, г. Москва
Нет ни одной! ! ! ! ! !
Всё, что написано про них плохого - правда! ! Начальство - сплошное хамьё. Зарплату постоянно урезают, штрафуют за всё подряд. Социалки никакой. Всех предупреждаю - не ходите работать к ним.
2012-09-22 00:34 Автор: Юля, г. Москва
Ну я вообще не согласна с положительными отзывами.
Я отработала в компании 8 месяцев, ну и могу сказать, что меня не устраивала заработная плата, ну и конечно отношение руководителя. и поминяла себе работу.
2012-09-21 23:44 Автор: Аноним, г. Москва
Я проработала в компании более 2-х лет. Всякое было, и голос повышал, бывало. Но, надо отдать должное, было чему в Стомаксе и у Вадима Некрасова лично поучиться! Так же я Вадима Юрьевича знаю, как человека с которым встречалась и могу сказать, что он очень хороший и как человек, и как мужчина , и как руководитель. И я очень рада, что работала с ним, но нужно дальше расти. И когда я от него уходила, он все понял и пожелал удачи.
Я Вадиму желаю удачи и мне всегда приятно вспоминать время, отработанное в Стомаксе и проведенное с Вадимом Некрасовым.
2012-09-18 02:14 Автор: Аноним, г. Москва
Карьерный рост в компании «Большинство начальников в том числе и Генеральный директор — не являются не то что специалистами, они даже близко не представляют, что такое профессиональный топ-менеджмент! » Полностью согласен! Большинство начальников и профессиональный менеджмент компании это - «супруга, которая не супруга, а мадам И … состоящая в интимных отношениях с дядей В.. И состоит в половых отношениях вне брака», её брат и другие родственники, которые очень удачно для них, подложили тетю И.. под дядю В.. и теперь можно жить припеваючи. Интересно, а под многих тетю И.. подкладывали, до дяди В… ? с такой выгодой? Результат подкладки (учредитель и генеральный директор некоторых компаний). Вот если вы не обладаете вышеперечисленными качествами, то можете сами сделать вывод,…>>
только положительные
2012-08-24 17:56 Автор: Аноним, г. Москва
считающий себя крупнейшей компанией, а на самом деле шарашкина контора! текучка кадров бешенная, руководство т.е. гендиректор считает себя специалистом во всех отраслях начиная с мелких менеджеров и грузчиков заканчивая заместителями, неугодные люди увольняются под давлением за то что решили поспорить ( в споре рождается истина) или предложили сделать по другому нежели хочет руководство. отношение к сотрудникам хамское , не деловое, а построенное на личном отношении. …>>
Генеральный директор - это просто нечто. Опытный человек, но абсолютно безразличный к чужой точке зрения, не может признать собственную неправоту даже при угрозе финансовых или имиджевых проблем компании. Пытается управлять всеми отделами в равной степени, что приводит к некомпетентным решениям. всё загнивает. Сотрудников не ценят совершенно, лишают премии при любом удобном случае, Подлизывание приветствуется. Если вы беспринципный, вам там будут рады. Пока вы нужны. …>>
2012-08-23 21:37 Автор: Бывшая офисная…, г. Москва
Увольнялась оттуда без кали сожаления.
Большинство начальников в том числе и Генеральный директор — не являются не то что специалистами, они даже близко не представляют, что такое профессиональный топ-менеджмент! Периодически наказывают, урезают премии, лепят выговоры. Отношения между людьми накаляются из-за постоянного нервного напряжения и давления со стороны руководителей. Для тех, кому всё-равно, где работать и как, под гнётом руководителей, в постоянном хамстве, шантаже и неуважении, то, пожалуйста. Нормальным, адекватным, уважающим себя, свой интеллект и своё личное время людям, я никогда не посоветовала бы работать в данной компании. …>>
2011-03-09 07:37 Автор: сотрудник, г. Москва
Регулярная высокая зарплата, хорошая атмосфера если действительно есть мозги и желание работать.
Спасибо всем экс- коллегам за работу и Генеральному директору с Вами было хорошо работать
Реклама