Подписаться
Другие названия: TOTALL
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  totallsocks.ru
Эл. почта: corp@totallsocks.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 8(495) 505-63-09 , 8(495)937-55-07, 8(495)937-55-09
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3232
Описание деятельности:  Оптовая продажа Носочно-чулочных изделий

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     АРТ Маркет Всего отзывов: 11



2015-11-16 17:23 Менеджер, г. Москва
Их нет вообще
Принимают на работу и умалчивают о том, что компания испытывает большие финансовые трудности и денег на зарплату нет, обещают платить вовремя. На деле з/п серая, выплачивается когда как, точный срок ее выплаты не знает никто, при увольнении уговаривают остаться до последнего, прямо в глаза врут, что вот-вот деньги перечислят. После увольнения получаешь только белую часть, про серую никто не вспоминает. Обман постоянный во всем. Вакансии открыты на сайтах, сулят по 50000, могут сначала честно…>>
2015-11-16 17:21 Антон, г. Москва
нет
не платят
2015-05-21 03:09 Аноним, г. Москва
НЕТ! ! !
Работала более 2 лет в компании менеджером, зп не вовремя платят. Я ушла и мне не выплатили зп за ноябрь 2014 г еще и даже белую зарплату , Делайте выводы! А вакансии открыты, смешно просто!
2015-05-21 02:59 Стр, г. Москва
Коллектив!
Компания ужасная, зарплату не платят, планы завышены, ваша ЗП будет 50 тыс руб и все, и надейтесь, что ее выплатят вам ))), если есть желание работать бесплатно и в любой момент уйти и вам не заплатят - Вам сюда! ! ! А кстати - идет набор менеджеров сейчас в офис. ха ха, метро Алексеевская и на производство в Серпухов людей набирают, а зп не выплатили людям за 2-3 месяца. Многие ушли и правильно сделали! . Владельцы компании - Ляхи и это о многом говорит! )))
2015-05-14 14:45 Аноним, г. Москва
Коллектив
Не платят зарплату
2015-04-14 05:01 zemekiz, г. Москва
нет
Ощущение того, что Лях (руководитель) тяжело болен и с головой явно не всё в порядке. З.П. не платят с ноября 2014 г. даже белую. На производстве наверно скоро будет бунт. Не тратьте своё время на трудоустройство в эту компанию! ! !
2015-03-17 10:40 Аноним, г. Москва
Дисциплина такая, что можно в любой момент отпроситься или просто не выйти.
Задержки в выплате зарплаты по полгода. Все бегут оттуда, тк нет гарантии, что выплатят зарплату за отработанное время.
2013-02-04 16:43 Мария, г. Москва
Напишу о том, как там сейчас. С приходом нового начальника торгового отдела ситуация изменилась к лучшему. Сейчас планы стали более адекватные, атмосфера более комфортная. Про сезонность товара здесь пишут – так это, имхо, от нежелания работать жалобы! Ассортимент реально широкий, всегда можно его продать, не даром же фирма залезла во все крупные торговые сети. Вообще, мне лично что при приеме на работу обещали, все выполняют, все честно.
Дисциплина да, такая армейская. Как и юмор у руководителя иногда соленый)) + требования достаточно жесткие.
2011-11-15 19:57 Аноним, г. Москва
Брали продукцию сей фирмы впринцапе не плохо.
Работал в сей фирмочке ~1, 5 года назад, может сейчас, что изменилось, но верится с трудом :) Приветствую всех читателей данной темы.Сегодня я расскажу Вам свой опыт работы в конторе под названием "Арт Маркет".Уверен, что многим людям размышляющим о работе в этой фирме моя заметка окажется полезной хотя и прошло немного времени. Первым делом когда нас интерессует какая-либо информация о компании мы заходим на их сайт. Открыв сайт totallsocks видим чудо знак(по другому никак) и надпись:…>>
2011-06-20 23:19 Александр, г. Москва
В центре Москвы. Хороший коллектив.
Работа в отделе продаж: система такая - есть руководитель отдела продаж и есть генеральный директор. Все сотрудники выполняют поручения руководителя, но з/п назначает директор, которого интересуют голые цифры - он ставит план и тот должен выполняться. Все было бы логично, если бы товар не был сезонным. План завышает нереально. И не важно, что компания торгует носками, которые никому не нужны в +35. К тому же, помимо выполнения плана, как я уже написал есть различные указания от прямого руководителя.…>>
Подписаться