нет

официально только минимальная ЗП остальное в конверте, отпуск оплачивается как то по своеобразному (в меньшую сторону) больничный оплачивается только 5 дней и то если подпишут никаких абсолютно перспектив ни как по должности ни как по ЗП постоянное увеличение обьемов работы главному офису абсолютно плевать на ваши проблемы только результат! а обеспечить выполнение данного результата не считают нужным

нет

стадо подлых быдло-свиней … в таком гадюшнике я ещё не работал

интересная работа, поездки, своевременная оплата,

Похабное отношение руководства к сотрудникам, добавление обязаностей без добавления З, П, недостаточное снабжение инструментом (а поставленную задачу нужно исполнить как хочешь) нет никакого графика, отработал (прокатался) сутки и через 5 часов снова отправляют со словами "вы же 5 часов поспали...."

Постоянная смена обстановки (выезды на различные объекты), своевременная выплата з/п.

Ненормированный рабочий график ( в начале обещают, что работа не более 12 часов в сутки-потом переработка уже входит в норму-поднимают в любое время дня и ночи(оплачиваемая, но платят копейки-меньше 1 гривны в час). После увольнения не отдают документы-сертификаты на профпригодность. Отсутствие перспективы роста. Официальная зарплата - минималка, остальное в конверте.

Молодий колектив Корпоративний пакет мобільного зв'язку Оплачувана відпустка (але сама відпустка можлива тільки взимку) Оплата ПММ (залежно від посади) Використання сучасних технологій

Порушення техніки безпеки на об'єктах будівництва. Для деяких посад корпоративного пакету не вистачає - далі платить працівник. Норми витрат ПММ надто низьки, особливо для зимового періоду. Складності у взаємодії між головним офісом та філіями: директора філій вважають себе за князів, а чуби тріщать у рядових виконавців. Суттєві порушення у документообороті. Посадові обов'язки та нормування робочого часу змінюються на розсуд керівництва, але без підвищення зарплат. Зарплата розділена на офіційну…>>