Пол года страдаешь куйней. Эта работа - работа моей мечты. С такой зарплатой можно купить РолсРойс всего за 1000 лет.

Все бездари и всем насрать, но если не умеешь какать, то научим пукать, но без унитаза.

наверное были бы, если бы ни.....

финансовый директор (люблю себя, плюю на всех. Существую только Я Я Я Я Я, все остальные это ничтожество не заслуживающее внимания). Слепое высшее руководство, если не видит, что твориться у них под носом. Просто разбазаривают кадры (незаменимых нет). За время правления финансового руководства поменялась вся бухгалтерия 3-4 раза. А о Главных бухгалтерах даже не приходится говорить. За последний год-полтора ушло около 7 человек. Решайте сами, главный бухгалтер уйдет - если всё хорошо?

Замечательный коллектив, обычные работники просто супер! !

Началось все с собеседования...знать им нужно было все, кем работали родители, кто муж и т.д. Зарплата минимальная в конверте, для уменьшения налогов. Работы столько, что мало суток и как не стараешься, даешь сверхрезультаты...ты все едино козел, урод и маты! ! ! Каждое утро вызов на ковер к Елене Владимировне и мат-перемат, просто опускают ниже плинтуса...вместо того чтоб объяснить, помочь! Везде в кабинетах стоят камеры, системные администраторы отслеживают компы. Так что, если ты не…>>

Молодой коллектив. Не задерживали зарплату. Строгое, но справедливое начальство. Руководителям желаю успехов!

Отрицательные стороны всегда можно найти в любой компании и я этого делать не собираюсь. Не нравиться - увольняйся. Не увольняешься - трудись. Жизненные обстоятельства так сложились, что пришлось расставаться с Арией. С улыбкой всегда вспоминаю корпоративны)))

Да нету их ! ! !

Дурдом начинается с "собеседования". Где, когда и при каких обстоятельствах узнал о нашей "компании"? Что знаешь о нашей "компании"? Подчеркну - не о сооружении этих самых башен, мачт и прочих конструкций, а именно о "компании". Анкета - полупростыня. В ней вопросы по нарастающей - по степени умственного развития сочинявшего. Чем занимается твоя мать ( а то вдруг она прокурорша), отец и т.д.? Три строчки для "иностранных языков", в число которых, в конце концов, попал украинский, потому…>>

Постоянная смена обстановки (выезды на различные объекты), своевременная выплата з/п.

Ненормированный рабочий график ( в начале обещают, что работа не более 12 часов в сутки-потом переработка уже входит в норму-поднимают в любое время дня и ночи(оплачиваемая, но платят копейки-меньше 1 гривны в час). После увольнения не отдают документы-сертификаты на профпригодность. Отсутствие перспективы роста. Официальная зарплата - минималка, остальное в конверте.

Молодий колектив Корпоративний пакет мобільного зв'язку Оплачувана відпустка (але сама відпустка можлива тільки взимку) Оплата ПММ (залежно від посади) Використання сучасних технологій

Порушення техніки безпеки на об'єктах будівництва. Для деяких посад корпоративного пакету не вистачає - далі платить працівник. Норми витрат ПММ надто низьки, особливо для зимового періоду. Складності у взаємодії між головним офісом та філіями: директора філій вважають себе за князів, а чуби тріщать у рядових виконавців. Суттєві порушення у документообороті. Посадові обов'язки та нормування робочого часу змінюються на розсуд керівництва, але без підвищення зарплат. Зарплата розділена на офіційну…>>