Подписаться
Другие названия: ЗАО "Строймастер"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Стройматериалы, стекло
Сайт:  stroymaster.su
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Калуга, Тула, Ярославль, Зеленоград
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  46502
Описание деятельности:  сеть строительных гипермаркетов

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     к-раута Всего отзывов: 15




2013-02-27 21:14 Аркадьевна, г. Санкт-Петербург
положительные стороны, пропали вместе со сменой руководства
сокращают всех подряд, переводят на другие площадки, кто не согласен, просят писать заявление по собственному желанию, если не увольняешься, лишают всех премий
2012-12-14 18:54 Аноним, г. Санкт-Петербург
Стабильная зарплата , соц пакет , ДМС , Фитнес .
В компании произошла смена структуры магазина (сокращение), работников вместо того чтобы уволить по сокращению задавили и расторгнули договор по соглашению , кто больше знал свои права и имел крепкую психику получили 2 оклада , а не которые только по одному . Так что пока работаешь все ок , если ты не нужен просто рапстопчут и законы ТК им не почем
2012-10-22 15:51 Аноним, г. Санкт-Петербург
стабильность, вовремя выплачивают зп
ужасный коллектив, ужасный офис, однообразная скучная работа
2012-08-08 20:32 Светлана Игнатьева, г. Санкт-Петербург
Большой объем (ранее) оплачиваемой сдельно работы
Кидалово. Муж работал на доставке приобретенного товара покупателям. Не заплатили за конец июня-начало июля. Похоже, что и не заплатят уже. Не ожидали такого кидалова - до этого вроде все стабильно было. Итог месяца работы - 0руб. з/пл, минус расходы на солярку (машину заправляли за свой счет, а при имевшемся объеме работы расходы колоссальные), минус амортизация и текущий ремонт нашей машины.
2011-01-29 16:50 Екатерина, г. Санкт-Петербург
зарплата платилась исправно и довольно хорошая, но как я потом поняла это зависело от заведующего отделом, как только сменился заведующий з/п сразу упала, видимо ему казалось что продавцы слишком много получают, развиться в этой компании можно: продавец 1 категории, затем 2, потом 3, потом если освободится место тебя поставят заместителем заведующего отделом или заведующем отделом, ну а потом если повезет администратором...и если уж совсем повезет заместителем директором магазина...но надо…>>
администраторы... не дай Бог ты стоишь за информационной стойкой своего отдела, ты должен быть в зале, не важно если там работа или нет, и то, что покупатели с вопросами приходят именно на информационную стойку, на которой никогда никого нет, их тоже мало интересует. таким образом получается ты стоишь на ногах 12 часов, сидишь только в обед 30 мин, вечером на чае 30 мин, особо придирчивые администраторы могут найти тебя в зале где ты разбираешь палеты с товаром, привести к полкам, где покупатели…>>
Подписаться