зп вовремя, близко от метро.

Господа, сотрудники компании, перестаньте нагло врать людям! Скажу так, всё положительное , что вы прочтёте это ложь. Поверьте , долго в таких условиях и в таком психологическом климате, как в Морион , вы не выдержите, поэтому поищите место получше, где будут ценить и уважать вас, как сотрудника и как человека. Директор — это вообще отдельная история… деспот, диктатор, психически нездоровый, неуровновешенный, хамовитый и т.д. Вообщем, никому не советую попасть в чёрную яму под названием…>>

Ничего такого негативного во время работы не заметил. Обычная средняя , но стабильная компания.Работать можно. Официальное оформление, зп рыночная, выплата вовремя, обмана нет никакого, текучки тоже нет, коллектив хороший.

Ну тут тоже есть некоторые моменты...Корпоративную культуру нужно развивать, офис ремонтом освежить

Была на собеседовании. Приятные люди ( Евгнения, если не ошибаюсь и Юля), да и в целом коллектив. Чистенький и уютный офис. Много света.В отличи от других колл-центров — тихо и не шумно.

Но сдельная оплата труда, низкая стоимость анкет, увы. За время стажировки 2 раза отвалился интернет. В этот момент стало понятно, что много не сделаешь.

Теплые уютные условия работы. Есть чай.

Оплата сдельная, за какие услуги конкретно идет оплата непонятно, как считают тоже не рассказывают, оформления по сути никакого. Безоплатная работа на несколько месяцев. ООО Морион он же Софтинформ, он же Teamsoft.

Потрясающий коллектив. Стабильная выплата зарплаты. Соблюдение трудового законодательста. Масштаб компании придает уверенности. Плюсов гораздо больше, чем минусов. Если вы перспективный, коммуникабельный человек- вам здесь заметят. Текучки среднего и высшего звена нет.

Мало растений в офисе, надо развивать корпоративную культуру .

Симпатичний ліфт)))

Була на співбесіді. Не сподобався ряд моментів. ) Дуже вже примітивно заманюють. Розповідають, як тут ненапряжно працювати-- цитата "Прийшли-и-и, попили каву, поспілкуувались, розкачались". Обурила примітивна замануха: "Йдете на якусь прес-конференцію-- а там і фуршетик" ( я що, виглядаю корисливим жлобом? ). Вершина "заманухи", яка викликає навіть не обурення-- не знаю, як назвати: "А там і мужчінку можна зустріти на прес-конференції". В мене, звісно, на чолі написано, що я лузер в…>>

Нет

В описании вакансии была подставная российская компания. Остальное - феерия. Офис - какие-то казематы с оборванными обоями, советской мебелью. При входе туда, возникает чувство, что попал на съемочную площадку хоррора. Дальше - хуже. Собеседование проходит в несколько этапов, и на кождом из них вам нагло врут, просто в лицо. И об условиях труда и об условиях оплаты. Доверчивые соискатели заглатывают наживку. И вот, вы пришли с трудовой книжкой (ведь оформляют с первого дня). И после заполнения…>>

нет

Прошу Вас обратить внимание на эти два объявления: http://rabota.ua/company868406/vacancy5074663 http://www.work.ua/jobs/1233947/ в этих 2 вакансиях (открытых в одно примерно время) фигурируют разные компании, но контактное лицо одно и то же (Евгения Тел:050-385-27-46). Ссылка на сайт Olymp Media Group открывает российскую компанию, а ссылка на НЕИЗВЕСТНУЮ Проксима ресерч, ООО вообще не открывается, хотя в других статьях (http://www.apteka.ua/article/52654) фирма позиционируется как лидер…>>

Нет и быть не может

Компания – отвратительная богадельня. Копеечная экономия во всем – от отсутствия сайта-визитки до нормирования туалетной бумаги (закончилась раньше – ждите очередную дату закупки). Офис обшарпанный, обои в грязных пятнах, на кухне нет даже холодильника и микроволновки. Из всех «социальных пакетов» – только вода в кулерах  Заработные платы – отдельный фактор унижения. Ставка у менеджеров продаж вычитается из заработанных бонусов. И если менеджер 2 месяца ставку бонусами не перекрыл - например,…>>

Нету

1. Мизерная зарплата. 2. "Мутки" в бухгалтерии с выплатами честно заслуженных премий и зарплат! 3. Неуважение начальства, отношение "как к рабам". 4. Постоянные задержки, моральная давка, рабство, одним словом... 5. Доносчики-в офисе даже стены слышат. Двуличность людей, моральное угнетение со стороны начальника отдела, способность некоторых сотрудников на подлость и подставу. 6. Ноль перспектив на карьерный рост. 7. Отсутствие корпоративов, д.рождений и пр. 8. Отсутствие нормальных…>>