Крупная копмания

По поводу зарплат и неоплачиваемого рабочего дня поддерживаю. Жена работала каждую пятницу с 9 утра до 12 ночи, а иногда и до трех. Естественно бесплатно. Когда брали на работу, то обещали на 100 долларов каждые пол года поднимать, подняли раз или два до 2500 грн, 2007 год, и на этом сказали, что не выгодно поднимать зрп. а легче найти нового работника

Годы работы в Морионе - самые лучшие! Мне нигде не работалось так хорошо, как там. Работали великолепные люди, настоящие профи, особенно обожаемый мной редакторский отдел (интеллигентнейшее дамы с потрясающим чувством юмора). Тогдашний отдел рекламы - взрыв эмоций и неординарности! Замечательные верстальщики, программисты, водители. Бухгалтерия - страна контрастов (всех бухгалтеров люблю и уважаю). Даже ИВ вовсе не Хам, просто гиперэмоциональный. Хорошо оборудованные рабочие места, всегда…>>

Да, действительно, рабочий день ненормированный, эмоционально бывает трудно, мало мероприятий, где могут пообщаться сотрудники разных отделов. В мое время не было холодильника и микроволновки.

хорошее месторасположение

Рыба тухнет с головы. Коллектив, в принципе, не плохой, но под страхом и прессингом директора перестают действовать человеческие и профессиональные качества руководителей отделов, что , в свою очередь, отражается и на рядовых сотрудниках. Перспективы роста никакой, отношение как к рабам. Уйти в 18.00 расценивается как предательство. Не важно, что ты будешь делать, главное, чтоб сидел в офисе. Но если сделал свою работу и ушел во время, на следующий день тебя догрузят (естественно не заплатив…>>

Приятные впечатления от общения.

После выполнения немалого тестового задания, невзирая на указанную мной в резюме з/п, предложили в 2, 5 раза меньшую с мотивировкой, что у них нет возможности платить больше (а с чего тогда давать задание? ! ). Послал.

Отличный коллектив, удобное место расположение офиса, канцелярии валом, зарплата без задержек.

Очень мизерная з/п, строгий генеральный директор, но только для тех кто работает возле него в окружении. Получить премию очень сложно, надо хорошо потрудится и то не факт, что получишь.

1. хоть и небольшой, но все-таки опыт работы. 2. в коллективе были хорошие друзья.

1. Мизерная зарплата. 2. "Мутки" в бухгалтерии с выплатами честно заслуженных премий и зарплат! 3. Неуважение начальства, отношение "как к рабам". 4. Постоянные задержки, моральная давка, рабство, одним словом... 5. Доносчики-в офисе даже стены слышат. Двуличность людей, моральное угнетение со стороны начальника отдела, способность некоторых сотрудников на подлость и подставу. 6. Ноль перспектив на карьерный рост. 7. Отсутствие корпоративов, д.рождений и пр. 8. Отсутствие нормальных…>>

Много воды !

Итак начну с приятного ухожу в другую компанию УРА ! "И угораздило же миня" :) Моя рекомендация Админам обходить стороной особенно профи ! По приходу в компанию в первый месяц нажучили на деньги приблизительно 700 грн от ранее оговоренной скудной подачки. Оплата первые три месяца в конверте, белая оплата труда насколько я понял для небольших ЗП. Остальная конверт (другие сотрудники). Ночные дежурства по пятницам, микроволновки нет, воды таки много упитца можно (работа за еду). :) Текучесть кадров…>>

Единственный положительный момент, - воды много, пей не хочу...

Коллектива нет вообще. Есть некое сборище людей, которые ходят друг за другом и перекладывают ответственность с одних плеч на другие. В шесть вечера никто не уходит, т.к. их напрягают как рабов, а они и рады ишачить до 10-11 вечера. Сидеть будете друг на друге, т.к мало места. Начальство будет давать вам задания нечто вроде такой присказки "пойди туда не знаю куда и возьми то, не знаю что! ". Начальство даже не может четко сформулировать задачу, что-то промычит, а ты должен догадаться о чем…>>

"белая" зарплата

Отношение к сотрудникам ужасное; увольняют не выплачивая зарплаты, ненормированный рабочий день, в пятницы при сдаче газеты рабочий день длится заполночь, а то и до утра субботы, при этом никаких отгулов или компенсаций. Постоянные крики и унижения рядовых сотрудников.