Другие названия:: АБ "Диамант"
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  7827
Описание деятельности:  банк

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Диамантбанк »Всего отзывов: 7



2016-02-20 21:24 Автор: Аноним, г. Киев
Есть нормальные люди, но очень мало. В основном это те которые только пришли с других банков и их не успели взять в оборот "старые кадры". ЗП нормальные. График работы тожеб
Не банк а колхоз. Клиенты новые банку не нужны, совершенно не гибкие в решении спорных вопросов. Топ менеджмент, бабы преклонных лет около 50, невростенички и суки редкие. Все смотрят с высока, потому что они чьи-то, работать не хотят и не умеют, знания законодательства минимальные. Если Вы с улицы и у Вас нет своих людей - долго Вы не задержитесь, выжмут с Вас максимум и выгонят, и будьте уверены что на Ваше быстро найдут замену из своих. Если Вы крупный корпоративный клиент, без связей с Председателем у Вас ничего не получится. Корпоративная этика и культура отсутствует.…>>
2014-11-13 15:48 Автор: Иван Шубин, г. Киев
Сайт orabote.biz публикует ненастоящие негативные отзывы о компаниях с целью "вытряхивания" денег с этих компаний за удаление этих отзывов. Админ собственноручно каждый день пишет негативные отзывы и неплохо зарабатывает на этом. Не верьте негативным отзывам, опубликованным о компаниях здесь.
----
2012-12-07 18:28 Автор: Она, г. Киев
Их нет
Существо по фамилии Кузнецова, второе существо Каплина и их друг зампред Дементьев, сволочи и твари, которых надо уничтожить навсегда! ! !
2012-10-27 18:53 Автор: Аноним, г. Киев
Самое главное, на мой взгляд – коллектив. Да, есть разные люди. И высокомерные, и гордые, и заносчивые. Везде так. Даже в самых-самых известных компаниях. Но все же в целом атмосфера очень благоприятная и комфортная для работы. Это банк, но нет высокой степени формализма, где всё обезличено, обезжизненно. Можно спокойно поговорить с коллегами из разных отделов, найти взаимовыгодное для дальнейшей работы решение. Банк работает четко по всем нормативам, однако нет жуткой бюрократии в обычных, текущих рабочих моментах.…>>
Не мешало бы уволить ряд сотрудников, которые целыми днями курят и пьют кофе. Их немного, но они есть. И фонд оплаты труда сэкономили бы, и других "взбодрили" бы.
2012-05-24 19:15 Автор: КрутиковаМарцкацманШ…, г. Киев
Мягкий стул и кондиционер.
- зарплата не повышалась года 3 - ненормированый робочий день (обычное отделение) - при попытке тактично намекнуть про оплату сверхурочных и компенсацию за неиспользованый отпуск (уже молчу про отсутствие в режиме роботы отделения такого понятия как обед) великое руководство делает круглые глаза и с презрением глаголит что надо болеть за дело банка душой и телом и денег нет на эту статью расходов и вообще "как ты посмел халоп мы тебя на помойке нашли отмыли, накормили а ты ..............! ! и т.д. и т.п." (хотя в центральном ремонты не прекращаются скоро будет как в кремле за наши же бабки) короче весело. - колектив на самом отделении вроде ничо или ничё (женский колектив) НО все зависит от фаз луны, атмосферного давления и самое главное от дней календаря(женский колектив) :), вроде…>>
2012-05-15 21:03 Автор: Кэт, г. Киев
Отдельно взятые сотрудники и своевременная оплата труда - это единственная положительная сторона.
Ооооооооо, их много. 1. Ненормарованый рабочий день (на отделениях). 2. Всему ценральному офису разрешено чмырить отделения. 3. З/П повишаеться совсем непонятно как и каким сотрудникам. 4. Перспектива карьерного роста равна нулю. 5. А еще в этом банке 1% адекватных людей на руководящей должности
2012-05-03 23:54 Автор: Аноним, г. Киев
Отличные отношения в коллективе (хотя в семье не без урода). своевременная выплата з\п.нормированный рабочий день (центральный офис, по крайней мере)
З/п (за последние 5 лет) поднималась только в отдельных подразделениях и то, по какому-то непонятному формату. Сильная "дедовщина" (со стороны высшего руководства, хотя, опять таки, есть и нормальные люди). Доступ в интернет максимально ограничен. У некоторых сотрудников его вообще нет. Перспектива карьерного роста зависит сугубо от "человечности" начальника.
Реклама