Подписаться
Другие названия: АБ "Диамант"
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.

Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  7867
Описание деятельности:  банк

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Диамантбанк Всего отзывов: 8



2017-02-08 12:22 Аноним, г. Киев
ахахаха...смешно, так как их нет
Ребята, даже не думайте туда идти! Да, не спорю, среди банковской системы зарплата не самая плохая, но бонусной части как таковой нет....10 грн за депозит (до налогообложения) - это сколько нужно их оформить, что бы получить хотя бы 1000 грн к зп! Банк карманный, везде кум, брат, сват - если у вас нет там знакомых - вам ничего не светит! На отделениях ряд нарушений, которые сходят с рук руководителям. Директора не хотят брать на себя ответственность и поэтому отделение на менеджеру числиться,…>>
2016-02-20 21:24 Аноним, г. Киев
Есть нормальные люди, но очень мало. В основном это те которые только пришли с других банков и их не успели взять в оборот "старые кадры". ЗП нормальные. График работы тожеб
Не банк а колхоз. Клиенты новые банку не нужны, совершенно не гибкие в решении спорных вопросов. Топ менеджмент, бабы преклонных лет около 50, невростенички и суки редкие. Все смотрят с высока, потому что они чьи-то, работать не хотят и не умеют, знания законодательства минимальные. Если Вы с улицы и у Вас нет своих людей - долго Вы не задержитесь, выжмут с Вас максимум и выгонят, и будьте уверены что на Ваше быстро найдут замену из своих. Если Вы крупный корпоративный клиент, без связей…>>
2014-11-13 15:48 Иван Шубин, г. Киев
Сайт orabote.biz публикует ненастоящие негативные отзывы о компаниях с целью "вытряхивания" денег с этих компаний за удаление этих отзывов. Админ собственноручно каждый день пишет негативные отзывы и неплохо зарабатывает на этом. Не верьте негативным отзывам, опубликованным о компаниях здесь.
----
2012-12-07 17:28 Она, г. Киев
Их нет
Существо по фамилии Кузнецова, второе существо Каплина и их друг зампред Дементьев, сволочи и твари, которых надо уничтожить навсегда! ! !
2012-10-27 17:53 Аноним, г. Киев
Самое главное, на мой взгляд – коллектив. Да, есть разные люди. И высокомерные, и гордые, и заносчивые. Везде так. Даже в самых-самых известных компаниях. Но все же в целом атмосфера очень благоприятная и комфортная для работы. Это банк, но нет высокой степени формализма, где всё обезличено, обезжизненно. Можно спокойно поговорить с коллегами из разных отделов, найти взаимовыгодное для дальнейшей работы решение. Банк работает четко по всем нормативам, однако нет жуткой бюрократии в обычных,…>>
Не мешало бы уволить ряд сотрудников, которые целыми днями курят и пьют кофе. Их немного, но они есть. И фонд оплаты труда сэкономили бы, и других "взбодрили" бы.
2012-05-24 18:15 КрутиковаМарцкацманШанда, г. Киев
Мягкий стул и кондиционер.
- зарплата не повышалась года 3 - ненормированый робочий день (обычное отделение) - при попытке тактично намекнуть про оплату сверхурочных и компенсацию за неиспользованый отпуск (уже молчу про отсутствие в режиме роботы отделения такого понятия как обед) великое руководство делает круглые глаза и с презрением глаголит что надо болеть за дело банка душой и телом и денег нет на эту статью расходов и вообще "как ты посмел халоп мы тебя на помойке нашли отмыли, накормили а ты ..............! ! и т.д. и т.п."…>>
2012-05-15 20:03 Кэт, г. Киев
Отдельно взятые сотрудники и своевременная оплата труда - это единственная положительная сторона.
Ооооооооо, их много. 1. Ненормарованый рабочий день (на отделениях). 2. Всему ценральному офису разрешено чмырить отделения. 3. З/П повишаеться совсем непонятно как и каким сотрудникам. 4. Перспектива карьерного роста равна нулю. 5. А еще в этом банке 1% адекватных людей на руководящей должности
2012-05-03 22:54 Аноним, г. Киев
Отличные отношения в коллективе (хотя в семье не без урода). своевременная выплата з\п.нормированный рабочий день (центральный офис, по крайней мере)
З/п (за последние 5 лет) поднималась только в отдельных подразделениях и то, по какому-то непонятному формату. Сильная "дедовщина" (со стороны высшего руководства, хотя, опять таки, есть и нормальные люди). Доступ в интернет максимально ограничен. У некоторых сотрудников его вообще нет. Перспектива карьерного роста зависит сугубо от "человечности" начальника.
Подписаться