нет

С первых дней вы столкнетесь и поймете, что нет ни у кого заинтересованности в новых сотрудников, поэтому информации о предприятии вы не получите, начиная с первых дней работы, при обращении к кому-либо за информацией все сразу делают вид, что очень заняты производством, такое чувство что ты их даже своим присутствием раздражаешь, хотя шеф (работодатель), готовитесь( кто будет вместо меня) с первых дней будет спрашивать с вас работу и объяснять (как ему кажется доходчиво), что вам нужно для…>>

с хамским отношением руководителя к подчиненным, положительных сторон нет

Полностью подтверждаю только негативные отзывы. Кто написал положительные - нет таких сотрудников, те вранье. Руководитель просто хам и болтун. Бесполезные совещания два раза в день с выносом мозгов. Обворовывает сотрудников на зарплате. Обещает неплохие денъги, но по разным предлагам (якобы плохо работают и несправляются)отдает крохи. Работают либо пенсия, либо кому совсем некуда податься. Жаль народ. Кого угораздило устроится на работу, совет быстрее бежать, так как заплотит реально…>>

вокруг все грязно. шум. социалки никакой воняет бомжатиной

начальна зарплата 2000 $ финальная зарплата 3000 $ http://www.rabota.ru/agency346305.html горный инженер с зарплатой до 20 000 руб видна доллары и рубли по разным курсам считаются - 6 рубл. за доллар в августе 2011 г? ? ? мда сами себе противоречат там наверна итаких денег то нет

Отрицательные отзывы о компании пишут бездельники. Руководитель действительно строг, но справедлив. Зарплата выплачивается вовремя, хоть календарь и часы проверяй. Сформирована команда, коллектив единомышленников который ведет к постоянному повышению прибыльности предприятия.

Подбор управленцев УХ! Начальник юридического управления в прошлом офицер спецназа. За плохое приготовление пищи сварил прапорщика Бронштейн в солдатской кухне. За, что был выгнан из рядов Вооруженных Сил.

Отсутствуют

Отвратительное место работы. Текучка от 5 -7 человек в месяц. В компании работает 20 человек. Проходной двор. Деньги компания растеряла в 90-е., кадры в начале 2000 -х, Новых кадров нет и не будет (за них она и не держится). Работники бегут. Постоянные проблемы с зарплатой. Руководитель думает, что все работники воруют, смотрит за всеми.