нормальная фирма-можно работать...

не нашел.

Так как сайт не несет ответственности за писанину отдельных «личностей» то хочется верить, что те, кто читает отзывы понимают, что уровень отзывов в стиле «гавкну анонимно» из-за угла и я герой соответствует уровню лица его оставившего. Я не прячусь, кто считает что чем-то обижен мной лично-милости просим в офис, приди и скажи в лицо… Гавкают из-за угла только полуграмотные неудачники, которым найти себя не удается и все вокруг у них виноваты, я лично, Технотон, Бабаян, еще кто-то… но только…>>

Так как сайт не несет ответственности за писанину отдельных «личностей» то хочется верить, что те, кто читает отзывы понимают, что уровень отзывов в стиле «гавкну анонимно» из-за угла и я герой соответствует уровню лица его оставившего. Я не прячусь, кто считает что чем-то обижен мной лично-милости просим в офис, приди и скажи в лицо… Гавкают из-за угла только полуграмотные неудачники, которым найти себя не удается и все вокруг у них виноваты, я лично, Технотон, Бабаян, еще кто-то… но только…>>

Да так себе

Вам дадут некую схему со словами расскажи как это работает причем назначение сего схемотехнического удара мочи в голову автора не указывается. Мне дали некую двухплечевую схему отключения нагрузки при пропадении одной из фаз. Очевидно это был кусок некой большей схемы потому как понять нафига был такой высер с кучей контакторов и пакетников непонятно темболее не понятно нахрена там 2 взаимоблокирующих плеча. Так сложилось привык работать когда есть информация о том для чего схема существует. к тому…>>

Так как сайт не несет ответственности за писанину отдельных «личностей» то хочется верить, что те, кто читает отзывы понимают, что уровень отзывов в стиле «гавкну анонимно» из-за угла и я герой соответствует уровню лица его оставившего. Я не прячусь, кто считает что чем-то обижен мной лично-милости просим в офис, приди и скажи в лицо… Гавкают из-за угла только полуграмотные неудачники, которым найти себя не удается и все вокруг у них виноваты, я лично, Технотон, Бабаян, еще кто-то… но только…>>

Человек, хающий прошлого работодателя уйдет с нового места и будет поливать дерьмом и нового работодателя, это диагноз! Не впускайте таких людей в свою жизнь. Всем удачи и процветания!

нет

Компания гамно , сотрудники гамно начальство гамно . клиентов кидают на деньги , зарплату дождаться нельзя . офис это большой хлев в котором сидит скот/ ПРИ МНЕ КИНУЛИ НЕКОТОРЫХ КЛИЕНТОВ НА ДЕНЬГИ...

Да! Проблемы есть и с бытом и иногда с з.п. задержки! Никто из это секрета не делает. Но, как писали в предыдущих постах, для тех кто считает что работа это посидеть в офисе, попить кофе с сигареткой через каждые 10 минут, поиграть в косынку на компе, ничего не принести в компанию (я имею ввиду оплат от клиентов) и при этом иметь право требовать зарплату (хотя слово зарплата подразумевает собой ЗАРАБОТАННУЮ ПЛАТУ! то для таких сотрудников Технотон действительно не место. Чтобы зарабатывать…>>

Да! Проблемы есть и с бытом и иногда с з.п. задержки! Никто из это секрета не делает. Но, как писали в предыдущих постах, для тех кто считает что работа это посидеть в офисе, попить кофе с сигареткой через каждые 10 минут, поиграть в косынку на компе, ничего не принести в компанию (я имею ввиду оплат от клиентов) и при этом иметь право требовать зарплату (хотя слово зарплата подразумевает собой ЗАРАБОТАННУЮ ПЛАТУ! то для таких сотрудников Технотон действительно не место.

Коллектив достаточно хороший! !

Текучка постоянная, задержки по зарплате невыносимые, директор - это вообще отдельный разговор. Всем советую прийти и самому убедиться в моих словах! ! И еще, условия труда ужасные, здание согласно документам подлежит сносу, нет центрального отопления, зимой не разрешает тот же директор поставить дополнительные обогреватели, средняя температура в помещении была около 10 градусов.....своими глазами видел - бухгалтера сидят на рабочих местах в куртках ЗАСТЕГНУТЫ! !

Нету.

Маленькая зарплата, которую постоянно урезают. Не ответственное руководство, главный инженер Котов Артур похож на наркомана. Плохое место работы.

Практически отсутствуют...

нарушение правил приёма на работу, неподписание контракта, увиливание от проведения инструктажей по ТБ, утаивание смет и расценок на работы, периодические простои по вине работодателя, отсутствие средств защиты при проведении работ на высоте, отказ от выплаты зарплаты на протяжении 10 дней при увольнении, отсутствие рабочей техдокументации и соответствующих инструментов для производства работ,