Другие названия:: Иннова
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Эл. почта: info@inn.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 544-59-69
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  30314
Описание деятельности:  Иннова известна в первую очередь, как издатель и локализатор онлайн-игр на территории России и СНГ. Но наша основная цель — стать лидером на рынке онлайн-развлечений.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Innova »Всего отзывов: 24



2016-09-27 17:22 Автор: Аноним, г. Москва
Доброжелательное отношение, удобное расположение офиса.
Устраивался в иннову аналитиком по программе молодых специалистов (Эта вакансия висит на hh круглый год, т.е. у сотрудников, видимо, хобби такое - смотреть, что из себя представляют выпускники вузов, без особой необходимости нанимать кого-то.) Собеседований всего 4, и каждое из них довольно стрессовое. Если на первом этапе просто решаешь задачки на математику+логику, то дальше - нужно продемонстрировать, что ты мастер на все руки: можешь оценивать количество автозаправок в Москве, придумать свой стартап, и все это рассказать с улыбкой на лице у доски куче сотрудников, которые просто пришли посмотреть на "шоу" в твоем исполнении. К четвертому собеседованию уже задолбаешься решать их задачки и рассказывать "о себе". В итоге, с каждым следующим собеседованием все больше пропадает…>>
2016-08-18 18:11 Автор: Кандидат HR, г. Москва
Внутри все красиво, правда темновато (на мой взгляд).
Вакансия "Менеджер по подбору персонала" висит на hh.ru как минимум 1 год (1 год - только тот срок, в котором я сама уверенна, по факту может и больше). Несмотря на это откликнулась, прошла 2 собеседования. Итого: в Иннова работает 2 девушки, отвечающие за подбор - Баранова Александра и вторую не запомнила - общались по скайпу (она с удаленки работает). Обе они работают в Иннове по 5+ лет. Смотрят кандидатов на эту вакансию регулярно и давно. Об этом честно заявила Баранова в начале собеса. Якобы все приходят такие слабые и плохие, что взять некого. Никого не берут и, на мой взгляд, не собираются. Общаются дружелюбно, собеседование стандартное - "расскажите о себе". Было немного дебилизма, например: чем отличается Windows от Linux? :)))) в общем, попытки проверить понимание базовых…>>
2016-08-15 12:43 Автор: Аноним, г. Москва
Не указаны
У вас точно работают профаны в отделе работы с отелом кадров. Вакансии на комьюнити менеджера отказывают = не просматривая сопроводительного письма. Вам отсылает письмо специалист в данной области выше уровня PRO, вы сразу отказ. Не позвонив, не прочитав. Увольте кадровика, это просто ПОЗОР для компании.
2015-11-16 17:22 Автор: тычмо, г. Москва
офис расположен удобно
Пидоры-в плохом смысле Армянин на последнем этапе задавал просто дебильные вопросы сходил на 6 собеседований постоянно они их откладывали даже не позвонили сам потом позвонил сказали что не подхожу ни письма ничего не советую никому только потеряете время
2015-11-16 17:20 Автор: Иван Говнов, г. Москва
---
Типичная россиянская говноконтора. После собеседования состоящего из одной воды не последовало никакого ответа. Ожидаемо, но хотелось проверить из спортивного интереса насколько правдивы отзывы).
2015-03-13 14:36 Автор: Мадина, г. Москва
Хорошее описание на сайте
Ужас какой-то! Пришла на собеседование, женщина привела в кабинет и сказала - сидите, ждите. Сижу, жду. Приходит через полчаса. Я ей: "Долго вас не было, у вас со всем тут такой беспорядок? " Она зло глянула и вышла. Я начала собираться, вдруг заходят трое мужчин и эта менеджерша, валят меня на стол, двое держат за руки, третий лапает за промежность и расстёгивает ширинку, а женщина с ненавистью "Сейчас я тебе покажу беспорядок, *** такая". Я начала орать, они испугались и убежали. Все. Отдышалась, вышла - никого нет, весь этаж пустой. Быстро побежала из этой клоаки подальше.…>>
2015-01-26 13:23 Автор: Евгений, г. Москва
Интересное интервью, сложные вопросы, действительно хороший отсев кандидатов, ни какого особенного давления не почувствовал, той злой HR сотрудницы тоже не видел. Офис на достойном уровне, атмосфера царит спокойная, люди вежливые. На первом собеседовании выясняют профессиональные качества, на втором собеседовании личностные качества, просят рассказать историю о себе - где учился, где работал, почему и какие решения принимал.
Отказали, но не сказали почему, хотелось бы знать над чем мне работать.
2014-07-13 03:11 Автор: Аноним, г. Москва
Офис (расположение и оформление).
Собеседование с Натальей Жильцовой - худшее собеседование в моей жизни. Это не была беседа двух взрослых людей, я чувствовала себя школьницей, которую отчитывают за провинность. Она раскритиковала все: мой ВУЗ, мою специальность, прошлое место работы, даже характер и приоритеты! Задавала странные вопросы и видя, что я не могу подобрать ответ, сидела и выжидательно смотрела на меня, потом на телефон, потом в окно, потом снова на меня. Я что, на экзамен пришла? Возможно я и не соответствовала требованиям вакансии или их картине идеального кандидата, но зачем-то же меня пригласили после анализа резюме и выполнения тестового задания? ! Я пришла на встречу в Иннову молодой и неопытной выпускницей, поэтому зачем-то сидела и внимала ее негативу. Сейчас бы встала и ушла. Никаких позитивных…>>
2014-03-19 17:35 Автор: Юлия, г. Москва
Прошла 3 интервью в компании Иннова. 1. Первое собеседование было непосредственно с Генеральным директором Инновы, Геворком. Во-первых, договаривалась со мной о встрече его помощница Салима, которая безупречно вежлива и приятна в общении. Во-вторых, сам Геворк, вопреки отзывам, которые здесь пишут, максимально тактичный и эрудированный руководитель. Человек, любящий свою фирму, готовый повести за собой команду и ответить четко и логично на любой вопрос. Геворк - это действительно положительное впечатление от Инновы. 2. Менеджеры по подбору персонала, проводившие второе собеседование, адекватны и каждый их вопрос задается с конкретной целью: получить о Вас, как личности, больше информации и оценить схожесть Ваших ценностей и целей с ценностями и целями компании. 3. Офис компании…>>
1. Все собеседования стрессовые. И если первые два интервью еще как-то можно вписать в рамки корректности и "стрессовость" там достигалась с помощью неожиданных вопросов и кейсов, то последнее представляло собой просто унижение: вопросы по поводу, скажем так, непристижности ВУЗа, мест работы и так далее. Уничижительный тон общения и оценочные комментарии по ходу трехчасового собеседования. Феерия неуважения. Ну и, конечно, корректировка тона общения после ответа о зарплатных ожиданиях. После первых двух собеседований я готова была снизить планку раза в полтора(как раз рыночная стоимость молодого специалиста без опыта работы, да), потому что видела адекватных специалистов и отсутствие границ для профессионального роста. Но учиться унижать и не уважать людей я не хочу, спасибо. 2. Окончательного…>>
2014-02-10 19:01 Автор: Murenich Russia, г. Москва
Говно, как в реале так и в игре!
Реклама