возможность получить профессиональные навыки

На рынке около 8 лет, но амбиции компании не соответствуют финансовым возможностям. На сегодняшний день руководству "наплевать" на своих сотрудников - задержка з/пл составляет от 2х месяцев, даже при увольнении нет гарантии выплаты. Стоит ли связываться, если компания не выполняет свои обязательства...

Из нет! !

Приехала по вакансии, собеседование проводил деректор. Который сообщил мне что моя должность откроеться только через месяц, а сейчас он может мне предложить другую "помощник менеджера ", обозначал мои задачи:помощь клиентам при заполнении документов.Передали меня менеджеру который совсем не хотел рассказывать мне о данной работе, на все мои вопросы отвечал "Сейчас все увидишь", оказалось что нужно ходить по всем магазинам и впаривать карточку Тинькоф.С утра там пляски устраивают перед тем как…>>

Красиво обещают

На собеседовании обманули. Через 2 недели стало ясно, что работать надо как папа Карло, чтобы все успевать. Иначе руководитель пугает, кричит, оскорбляет, штрафует. ТП всем обещают большую ЗП, а по факту контроль и не не больше трети от обещанного, и требования все увеличиваются. Плюсом - учат новичков (один раз съездят с тобой в твой район). Но и ЗП как для новичков, больше не получишь. Врут всем и каждому на собеседовании. С кадрами текучка. Ищут бесплатных трудоголиков. Снимают баллы с…>>

Почитала отзывы о компании. Очень удивилась жизненной позиции людей. В их проблемах виноваты все, кроме них самих. Всю свою сознательную трудовую жизнь я сама создавала микроклимат своей рабочей зоны. И если деятельность других меня не устраивала - это можно корректировать, если, конечно, есть желание. Компания огромная - 20 филиалов по России. Прописаны все бизнес-процессы. То что на местах существуют издержки, так это человеческий фактор. По зарплате - она выше рыночной. Стабильные выплаты…>>

Компания МОСКОВСКАЯ и этим все сказано. Но она ничем не отличается от других московских собратьев или западных компаний. Победа любой ценой! ! Это, просто, надо принять как данность. Это их менталитет.

В офисе нет туалета, нужно ходить в соседнее здание на 3-й этаж, очень полезно для здоровья.

С чего начать, как говорится, рыба гниет с головы и если во главе продаж поставлен бывший директор по персоналу, то о каких перспективах развития можно говорить? На конкретно поставленные вопросы, получаешь много лишней информации, но конкретного ответа не услышь, но пугает не здоровый смех. Не повезло Казани и с территориальным менеджером, женщина переходила на тренинги «Подавления личности». Мужчине может сказать: «Ну что ты, как женщина» или «Мы что с тобой, как мужики будем письками…>>

Даже не могу припомнить ни одного плюса...

Могу сказать лишь несколько ёмких слов... хотят очень много за очень мало! ! !

Ничего положительного

Во многих компаниях работал..... но с такой как эта никогда не сталкивался. Не понятно как она вообще еще существует. Никакой корпоративной культуры, руководство не компетентное, ни один вопрос решить невозможно. Товар приходит в ненадлежащем виде, и то редко, так как на остатках практического его и нет, а планы - космические! Директор по продажам-кошмар! ! ! ! ! (истеричка какая-то, никакого воспитания) В общем.... надеюсь, что скоро эту лавочку прикроют!

Рабство в чистом виде

Просто ужас, денег в компании нет, соц пакет забудьте, так же забудьте об отпуске, выходных и 8-часовом рабочем дне. Люди работают без выходных, до 2-3 часов ночи, и за это будете получать копейки. При этом вас все время будут унижать, и штрафовать. Так что зарплата уменьшится в 3 раза по факту. При расчете вас вообще кинут на отпуск и т.д. Товар ужасного качества, весь протухший, но и с ним жуткие перебои, но виноваты в невыполнение плана будете вы. Заставляют переклеивать сроки годности,…>>