Подписаться
Сфера деятельности:  Производство и поставка

Страна: Украина
Регионы работы: Днепропетровск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3568

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     стальсервис Всего отзывов: 8



2018-05-22 22:12 Никнейм: Аноним, г. Днепропетровск
Положительные стороны можно посчитать на пальца одной руки и то будет много: 1. Хорошая столовая. 2. Хороший коллектив, но не все.
Очень много. Оформить вас спешат быстрее чем надо, а вот уволиться от туда очень сложно. Найдется много причин по которым Вас увольнять не собираются. Вы еще останетесь должны. При оформлении никто не говорит о переработках и работы в субботу, а об этом Вас оповещать даже не будут. Поставят перед фактом. Отпуск вместо 24-х положенных дней Вы идете только на 14-ть. И после отпуска очень долго не получаете нормальный заработок, то есть вам выплатили отпускные Вы за них живете почти 3-и месяца, так вам выдают по чайной ложке (у некоторых даже получалось что должны оставались). На больничный лучше не идти, так как первые пять дней предприятие у вас просто напросто заберет, и оставит Вас виноватым в том что так произошло. Заработную плату не повышают, а если и есть повышение…>>
2016-04-05 15:59 Никнейм: Саша, г. Днепропетровск
зарплата 1500 работал с утра до вечера.
не компания, а гавно! отношение к сотрудникам как к скоту. Директор не традиционной ориентации, занимается онанизмом при сотрудниках в своем кабинете. менеджеры ничего так.
2016-03-26 14:02 Никнейм: рома, г. Днепропетровск
нет
работаем по11 часов доплата копейки помыца только когда пойдед дождь работаешь резчик стропальщик, карщик, подсобник уборщик собачего говна столовая оху--ная. отношения к рабочим ты раб.
2016-03-26 13:47 Никнейм: рома, г. Днепропетровск
выдача спецодежды
отношение к рабочим ты раб
2013-08-11 17:03 Никнейм: Аноним, г. Днепропетровск
Коллектив дружный и отзывчивый, есть столовая на территории предприятия с недорогим но вкусным и свежим питанием.
Применяеться "почасовая форма оплаты труда" : т.е. размер вашей зп будет зависить не от того, в полном ли объеме вы выполнили поставленные задачи, а от того сколько дней было в месяце, сколько из них было праздничных и пр. факторов. Если задержитесь на работе, знайте - это "Ваша инициатива", которую никто не оплатит. Итого получено зп за месяц каждый раз будет по- разному, т.е. финансовой постоянности не будет, зато сюрприз будет всегда, и всегда неприятный. "Вторую зп" выплачивают через месяц, т.е. например за май в начале июля. Так что вновь принятым прийдеться немного потрудиться на инициативе потому что, официальная зп после приема ( когда вы понравитесь) а "вторая зп" с задержкой в месяц. Что касаеться обязанностей, то здесь работает принцип:" Бери больше, кидай дальше" или…>>
2013-01-22 22:32 Никнейм: Аноним, г. Днепропетровск
Положительных впечатлений нет.
Пригласили на собеседование. Очень долго и нудно проводили проверку на профпригодность. Экзамен выдержала т.к. имею большой практический опыт работы главным бухгалтером. В итоге обещали позвонить, но слово не сдержали. Сложилось такое впечатление, что людям нечем заниматься как только проводить собеседования. Финансовым директором постоянно выставляются вакансии в интернете, но никого на работу не берут. Просто детские забавы.
2011-10-19 14:46 Никнейм: сторудник, г. Днепропетровск
Полная ежедневная занятость, многопрофильное предприятие с неограниченными возможностями приложения своих усилий.
Принцип компании - не заменимых людей нет, отсюда и отношение. Основная масса сотрудников распологается в металических вагончиках, конечно обшитых изнутри, но промерзающим зимой и очень теплыми летом. Соответственно санузел находится на улице в таком же вагончике. Есть конечно одно административное здание, но тоже с одним санузлом и соответствующими очередями. Фактически оплачиваемый отпуск - 14 дней и не дай вам бог заболеть - больничный конечно же оплатят (чтут уголовный кодекс), но по выходу на работу могут уволить (были случаи! ) Продвижение внутри компании практически не возможно, почему - смотри в начале. Зарплата состоит из двух практически равных частей : оклад - выплачивается в установленные КЗоТом сроки и премия по итогам месяца - по желанию и настроению руководства. Свою вторую…>>
2010-11-05 16:03 Никнейм: Аноним, г. Днепропетровск
Компания стабильная, выстояла в самый кризис, не задерживая при этом зарплату людям. Есть свое производство, которое беспоребойно работает, чем мало кто может похвастаться сейчас. Белая ЗП в нормальных размерах. Коллектив отличный, сплоченный, дружный.
Возможностей для карьерного роста практически нет
Подписаться



Реклама