Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018
Дата увольнения: 2018

Положительные стороны можно посчитать на пальца одной руки и то будет много:
1. Хорошая столовая.
2. Хороший коллектив, но не все.

Очень много.
Оформить вас спешат быстрее чем надо, а вот уволиться от туда очень сложно. Найдется много причин по которым Вас увольнять не собираются. Вы еще останетесь должны.
При оформлении никто не говорит о переработках и работы в субботу, а об этом Вас оповещать даже не будут. Поставят перед фактом.
Отпуск вместо 24-х положенных дней Вы идете только на 14-ть. И после отпуска очень долго не получаете нормальный заработок, то есть вам выплатили отпускные Вы за них живете почти 3-и месяца, так вам выдают по чайной ложке (у некоторых даже получалось что должны оставались).
На больничный лучше не идти, так как первые пять дней предприятие у вас просто напросто заберет, и оставит Вас виноватым в том что так произошло.
Заработную плату не повышают, а если и есть повышение только на 100 грн. на полгода.
Оплата приводиться три раза в месяц (аванс, зарплата и так называемая премия) и не вовремя, с задержкой в 7-10 дней. Аванс вы получаете с 21 по 25 число текущего месяца, зарплату с 7 по 10 число следующего месяца, а премию в конце следующего месяца и понятное дело прибавте 5-10 дней и у Вас получиться что премию Вы получите практически через два месяца после того как отработаете месяц.
При увольнении с Вас высчитывают все что только можно (у работников площадки это вся униформа не зависимо сколько вы работаете, у водителей это за машину на который Вы работаете (а в течении Вашей работы водителем машины ее практически не ремонтирую)).
Начальства больше чем работников и всем нужно угодить по своему не получается Вас выгонят.
Если у Вас маленький ребенок, то Вас попросят уволиться так как им такие работники не нужны.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании