Другие названия:: Холдинг Регент
Сфера деятельности:  Торговля: Канцтовары, товары для офиса
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 495 956-79-88
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  5857
Описание деятельности:  Поставка товаров для офиса, бумаги и проч.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Регент группа компаний »Всего отзывов: 5



2014-11-24 17:15 Автор: Света, г. Москва
НЕТ
Поработала неделю и поняла, что среди блядей и воров мне просто не место.
2014-08-21 21:47 Автор: и я с Вами, г. Москва
Почти за 2 года работы не нашла ни одного положительного момента
Костяк из сплетниц и интриганток в центральном офисе сложился лет эдак 10-15 назад. Они работают в компании и по сей день. Так как в основной своей массе работают в ЦО особи женского пола, сами можете представить весь ужас этого террариума. Они встречают тебя с улыбкой, вежливо залезут к тебе во все дырки и проявят понимание и сочувствие к твоим проблемам, НО стоит тебе отвернуться, тебе в след тут же полетит огромный плевок в виде…>>
2012-12-12 01:50 Автор: Nadin Nad, г. Москва
Приветливые убрщики-таджики.
Я работала в отделе маркетинга под руководством Игнатьева СС, при первом знакомстве производит хорошее впечатление, но это показуха. Потом за выполненный труд вы получите ровно половину обещанного , "сокращение расходов компании". С другими топами у него отношения напряженные, в свою пьяную компанию не принимают. Чужак. Там платят тем, с кем спят и быдлу, которое хамит руководству и делает левые продажи. В нашем отделе всегда был…>>
2012-09-05 15:53 Автор: Дмитрий Расторгуев, г. Москва
Компании "катастрофически" везёт с персоналом среднего и нижнего звена на протяжении всей истории становления и развития бизнеса. Что само по себе удивительно т.к. служба ичар была всегда слабым звеном Регента особенно последние годы. Видимо просто бог одаривал...))) Лучшего коллектива я не встречал. На работу все шли как к себе домой.))) (не знаю правда как сейчас с этим обстоит) С топами сложнее и проблематичней и явно на совести…>>
Основная проблема компании: 1) не умение (при слабом ичаре и СБ) привлекать к работе толковых и порядочных том-менеджеров, не обоснованный карт-бланш выдаваемый собственником новым руководителям; 2) субъективный подход к оценке деятельности сотрудников; 3) потеря контроля собственника над бизнесом. В следствии чего ряд топ-менеджеров грязно воспользовались ситуацией, что привело к большим проблемам для всех. Отсутствие механизма…>>
2010-09-29 19:30 Автор: Ёпсель, г. Москва
Еду на собеседование на днях. Кто-то может что-то сказать про них?
Не знаю
Реклама