Нет! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Для Сиромята Н, З . ! ! ! ! ! Заключение трудового договора накладывает на работодателей соответствующие обязанности, за нарушение которых они несут ответственность. Основная форма ответственности за нарушение условий трудового договора - ответственность виновных должностных лиц. Они несут дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность в порядке, установленном действующим законодательством. Сегодня мы детально рассмотрим нюансы уголовной ответственности за нарушение…>>

нет! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

ОДНИ ОБЕЩАНИЯ , ИХ СОЦ ПАКЕТ ГОДЕН ТОЛЬКО ЧТО НА БАЗАРЕ, ЗАРПЛАТУ ДЕРУТ КАК МОГУТ , ЗАДЕРЖИВАЮТ НЕТ НЕКАКОЙ СТАБИЛЬНОСТИ, А СИРОМЯТ ИЩЕТ ТОЛЬКО ОДНИХ ЛОХОВ И РАБОТАЕТ С НИМИ НА ЕГО ЖИДОВСКИХ УСЛОВИЯХ, ВОБЩЕ ТАКОГО АФЕРИСТА КАК СИРОМЯТ Н, З НЕВСТРИЧАЛ НЕ ГДЕ, ВООБЩЕМ НЕ ФИРМА А ПОЛНОЕ БОЛОТО, ТОЛЬКО ВРЕМЯ ПОТЕРЯЛ, НЕЛЕЗТЕ БУДЬТЕ УМНЕЕ , 7РАЗ ПРОЧТИ 1 ПОДУМАЙ ! ! ! ! ! !

нет и небудет! ! !

ФИРМА ПОЛНОЕ КИДАЛОВО , ОТПУСКНЫЕ, БОЛЬНИЧНЫЕ , ВЫСЛУГА , ПРЕМИИ ЭТО ВСЕ ЧОСС , есчо в Одессе рег менеджер кидает и крысит работников на зарплату! ! !

Уважаемое Руководство "СТЕЛС-1" В Вашей охранной фирме я работал с 2000 года по 2005 ещё когда мы охраняли сотовую связь"DCC" тогда был менеджером Бойчук и на все 15 охраняемых нами объекта находились охранники как бы мягче сказать один сброд .В 2004 году должность менеджера занял Сиромят Николай Захарович и поверьте сне он вынужден был принять весь этот сброд моряков.альфонсов. шаровиков. и никому не нужных особей но Бойчук это ему не говорил он сказал что всё укомплектовано но забыл…>>

НЕТ НЕ КАКИХ ПРЕТЕНЗИЙ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! спасибо что мне поверили и мне было приятно с Вами работать!

НЕТ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

ДЛЯ ТЕХ КТО СТАЛ ЖЕРТВАМИ (СИРОМЯТА Н, З)В частности, звонившие на «горячую линию» интересовались, как юридически грамотно добиться выплаты задолженности по зарплате. «Что делать, если не платят зарплату? » Юристы проекта «Работа. Зарплата. Защита» в данном случае советуют подать иск в порядке гражданского судопроизводства. «Суд всегда принимает решение в пользу работника. Если руководитель заставляет работника уходить по собственному желанию, не выплатив всего, что положено, нужно просто не…>>

гав, , , , , , , ! ! !

ОТЗЫВ. Самый негативный. Особенно работой менеджера по охране Сиромят Н.З., в отношении к подчинённым фирмы и заказчику. Недобросовестно и халатно выполняет свои прямые должностные обязанности . 1. Несвоевременно отправляет документы сотрудников в бухгалтерию, отдел кадров (Киев), что влечёт за собой затягивание официального трудоустройства сотрудников, соответственно из чего следует неоплат трудовых отработанных часов этими сотрудниками. Декларируя факторы мотивации, цитирую (тем, что у…>>

Некаких ребята один сплашной БЛЕФ и потеря времени! ! ! ! ! ! ! ! !

1000000 Обещаний и некаких выполнений состороны работадателя, штрафы не понятно за что , выщеты с зарплаты на фонд озеленения Луны, не каких ОТПУСКОВ а темболее БОЛЬНИЧНЫХ хотя устраивают типа ОФИЦАЛЬНО вобщем обходите мимо эту фирму , а заказчику нужно задуматься если смысл брать такую ОХРАНУ у каторой нет не стимула не камандного духа и стремления к работе ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !