2016-01-27 14:56
Аноним, г.
Первомайск
работа для халдеев независимо от уровня должности. все руководящие посты заняты трусами и прихлебателями, от которых ничего не добьешься.
12. Кон(м? )ус
2013-03-22 23:20
1111, г.
Киев
Хороший коллектив, от которого остался один менеджер
Поддерживаю предыдущего комментатора полностью.
1. Могу добавить, что з/п, премии, бонусы директор старалась выплачивать как "возвратну фінансову допомогу". Говорит, вот тебе премия и подсовывает расходный кассовый ордер для подписи, где в поле "підстава" написана эта самая помощь, при увольнении, все эти премии, доплаты, з/п в виде фин. помощи требует вернуть. Если Вы так получаете оплату Вашего труда годами, месяцами, посчитайте сколько Вам придется ей вернуть, честно заработанных денег.…
>>
2010-10-16 02:52
Аноним, г.
Киев
1. Молодой и в своем большинстве весьма дружный коллектив - самое большее достояние компании (насколько знаю, сейчас от того коллектива осталось буквально пара человек).
2. Высочайший профессионализм и достойный белой зависти опыт отдельных работников (к сожалению принадлежит не руководителям).
3. За переработанные часы можно взять выходной. Если, конечно, докажешь, что ты их на самом деле отработал - хоть зарубки на двери оставляй...
4. Колллектив аптеки - оплот здравого инакомыслия. Который…
>>
1. Бизнес семейный. Потому все руководящие должности заняты исключительно родней гендиректора. Другого нет и быть не может. Жаль только, что родня эта не является примером ни профессионализма, ни достойного отношения к коллегам (как и к людям вообще).
2. Вырасти карьерно просто некуда, там везде "родные человечки". (Ужасающе удивил факт увольнение родного племянника директора. Просто в шок поверг.)
3. Отношение к сотрудникам со стороны начальства - тут трактат можно написать на тему "Как не надо относиться к сотрудникам".
4.…
>>
2010-08-31 18:27
Аноним, г.
Киев
бесплатный чай, кофе, отличный коллектив
Задержание и невыплата заработной платы, нужно выпрашивать и объяснять на что ты хочешь их потратить.
Вынуждают делать работу, которая не входит в твои должностные обязанности и не оплачивается.
Пока ты нужен, тебя в , , , целуют, а когда нет - идет команда сожрать, чего-то нарыть.
При желании уволиться, не подписывают заявление, когда увольняют - не дают расчетных.
Советы:
1. Не идите сюда, будете бесплатно работать! ! !
2.Если все-таки пришли, не отдавайте трудовую (есть закон),…
>>
Подписаться