Подписаться
Сфера деятельности:  Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт:  dukon.ru
Эл. почта: calpedapump@gmail.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: 8 (812) 326-92-40
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  9215
Описание деятельности:  Поставка промышленного оборудования

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО "НПФ Дюкон" Всего отзывов: 13

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2018-06-19 15:29 ш*****й сотрудник, г. Санкт-Петербург
место расположение
Ничего положительного нет. Ужасное руководство Падающая на дно компания
2017-07-25 13:44 anonim, г. Москва
Вкусно кормят.
Хочу своим отзывом предостеречь тех, кто на данный момент рассматривает вакансии Дюкона. Компания существует давно, и были времена, когда там действительно было комфортно и выгодно работать. Но сейчас все категорически изменилось в самую плохую сторону из возможных. Зарплата: смело делите на 2 то, что Вам обещают (примерно эта сумма и окажется в трудовом договоре). Остальное - добавки, надбавки и прочие неконкретные вещи, которые получить крайне проблематично. Атмосфера: никто вокруг не…>>
2017-03-29 10:41 Ирина, г. Санкт-Петербург
Находилась в стадии поиска работы, отправила резюме на выставленное объявление на сайте, где была указана зарплата от 46 000 руб. Я им подходила по всем параметрам, меня пригласили на собеседование. Я пришла и разочаровалась, хотя собеседование прошло на отлично, но выяснилось много моментов, которые были не правильно указаны в объявлении на приглашаемую вакансию. А именно: з/пл оказалась 35 тыс. руб; график работы не соответствует нормам, оказывается там задерживаются до позднего вечера и…>>
2016-08-22 11:17 Михаил, г. Санкт-Петербург
Изначально привлекла зарплата, когда откликался на вакансию менеджера по продажам. Надо сказать, система приема на работу у них очень уж заумная. Сначала одно собеседование, потом другое, анкету кандидата заполни, а потом все равно решение только руководитель принимает и прочее. Еле успел пройти все эти круги, пока он не уехал в командировку. Стаж пока - 8 месяцев, уже был в отпуске, прошел общее обучение. Компания расширяется, не заметил, чтобы кризис нас как-то коснулся.
система приема на работу очень уж заумная
2016-07-28 15:50 Аноним, г. Москва
Компания Дюкон, существующая уже порядка 25 лет, до недавнего времени, вела себе вполне успешную деятельность в области продажи промышленного оборудования… Однако, в связи с внезапно нагрянувшим на нашу страну кризисом (или по каким-то иным неведомым причинам), руководство компании приняло волевое решение произвести глобальную реорганизацию бизнеса. Тут-то и начался «цирк», продолжающийся в Дюконе и по сей день. А началось все с громкого заявления новоиспеченного генерального директора о том,…>>
2016-07-19 15:03 Аноним, г. Санкт-Петербург
Для меня огромным плюсом была атмосфера в коллективе. Работы достаточно много - мне нравилось, но бывали периоды, когда не знала, чем себя занять. Поэтому попросила дополнительные обязанности. Также предупреждали, что возможны переработки, но за 2 месяца работы всего раз ушла позже 18 часов и то только по своей инициативе. Платят вовремя и то, что обещали, ни разу не задерживали.
Я оказалась не готова работать в "белой" компании. Для меня на сегодняшний день в приоритете сумма, которую я в итоге получаю на руки, а не "официальность" трудоустройства. До пенсии еще дожить нужно, кому нужны эти вычеты. Даже оплата за доп. обязанности проводилась официально. Работа в выходной день допускается только по согласованию с генеральным директором, хотя и оплачивается в полном объеме. В компании происходят глобальные перемены и рабочие процессы еще до конца не выстроены. Это зачастую…>>
2016-06-29 16:54 Бухгалтер, г. Санкт-Петербург
С приходом нового главбуха начался полный развал работы бухгалтерии. Коллектива как такового нет, обязанности не распределены, клюют со всех сторон. Вечная реорганизация, которая никогда, по-видимому, не закончится. Могут наорать, обхамить. Нормой считается не сделать свою работу и пойти домой вовремя, а сидеть до победного конца, помогая "неуспевающим", которые полдня не пойми чем занимались. Месторасположение очень неудобное, а развозка только от одной станции метро. От Обухово, например,…>>
2016-05-14 20:38 Аноним, г. Москва
Приличный офис с демозалом в СПб, питание (было) и близость к метро в Мск, удаленность от обеих столиц для прочих ОП, остались, как сказал предыдущий товарищ, еще некоторые персоналии, наверное…
Дам несколько комментов к объявлениям Дюкона на рекрутинговых сайтах. Может, кому-то поможет определиться. Высокие заработки. Бывали. Правда, не для всех и недолго. Надо пояснять, как это делалось? причем даже в отношении тех денег, которые и назвать-то высокими… Знамо как: обрезать процент (чота до хера получается! ), часто задним числом (как это вас не уведомили? ), признать факт начисления, но не давать (типа денег нет - оплата долгов, товара, карандашей, выставок – а по жизни результат…>>
2016-04-14 09:18 Аноним, г. Санкт-Петербург
Вахтерши хорошие
Раньше компания была ещё ничего, несмотря на многие минусы, на которые можно закрыть глаза. Сейчас консультант Елена разваливает бизнес по частям, уже больше 1, 5 лет она всем в лицо говорит вы тупые! Идиоты! Это женщина со стальными яицами, которая непозволительно ведёт себя в отношении сотрудников компании. Топ-менеджеры компании интересные личности: вырабатывают стратегии продаж на рынке, составляют целыми месяцами бюджеты и пересматривают их. Продаж как вы понимаете нет. Клиенты очень осторожно…>>
2016-04-11 10:10 Рядовой Сотрудник, г. Санкт-Петербург
Долго думал, что же такого может быть в этой компании положительного... Так вот в голову ничего не пришло. Как-то одни минус. Возможно некоторые персоналии, которые уже в процессе поиска нового места.
Очень не дальновидное руководство. Основные владельцы все еще верят, что существует кнопка "бабло". Один мнит себя "великолепный переговорщиком". Другой любит читать "умную" литературу о том как руководить бизнесом. Прочел опус "45 татуировок менеджера", основная идея которого - топ-менеджеры - это все, вот рядовые сотрудники - это мусор и расходный материал, а уж их интересы и вовсе ничто. В данный момент в компании идет глобальная реструктуризация. Пригласили консультантов и наивно полагают,…>>
Подписаться