Нажраться можно в фуфел дешевой палены раз в год на "корпоративе".

Контора та еще. Рога и копыта. Текучка стремительная. Испытательные могут и не закрыть.Основная часть доходов в конвертах или в виде бонусов, которые не выплачиваются под любым предлогом. Можно месяц проработать почти в ноль. особенно кидают при увольнении.Не выплачивают премии и т.д.

Нет таковых

Работа 3 в 1. ЗП соответственно за 1)) Есть официальная часть, и есть неофициальная, премия которую не доплатят под любым предлогом. Один из распространённых отговорок-это испытательный срок. Лично мне так объяснили. Не стоит даже тратить время на прочтение их объявлений.

Есть хорошие люди, но их очень мало!

Испытательный срок не закрывают до 13 месяцев, это единичный случай, дальше человек психанул и ушел. В среднем, тянут 4-6 месяцев и прощаются. Берут новых. После трех месяцев ЗП соответственно платят как и на ИС, без повышения. Находят отговорку и не закрывают ИС, хотя все ходят и улыбаются. А как только меняется стратегия или что-то изменилось, подходят и говорят "до свидания". Зарплаты в конверте. Сотрудников не ценят, пользуются и прощаются. К новому относятся плохо. Пришел, прогнулся…>>

Можно заработать денег на хлеб но без масла.

1) Сплошная Кумовщина во всех подразделениях особенно в финансовом учете и продажах. 2) Некомпетентность и зазнайство руководства во всех управлениях. 3) Из мотивации сплошные штрафы и угрозы. 4) Постоянные напряги по выполнению и перевыполнению планов. 6) Раздутый штат всех обеспечивающих подразделений особенно департамента человеческого ресурса и маркетинга. 7) Руководители готовы содрать шкуру с подчиненных ради своей карьеры , поэтому не имеют никакого уважения и поддержки сотрудников. 8)…>>

Нет

Имел несчастье быть сотрудником этой компании. В подтверждение уже сказанного и написанного - да, действительно здесь для менеджера по продажам с опытом работы ловить просто нечего. Нищенская зарплата (с обещаниями о повышении), очень растянутая цепочка согласований при осуществлении сделок и крайне плохие коммуникации сотрудников направлений. Иногда доходит до смешного: продажа не может быть осуществлена только потому что кто-то заболел, в отпуске, в командировке, на собрании или просто забил.…>>

После Юга работать в другой компании одно удовольствие.

Дружеской обстановка кажется в самом начале, на самом деле в компании процветает лицемерие и показушность, руководству ваши пожелания интересны лишь формально. Условия труда для новичков просто невыносимы. Густонаселенные помещения, где на 1 кв. м приходится по человеку. Техника устаревшая, при поломке чего-либо нужно тратить личное время на бесконечные заявки, неделями добиваясь чтобы поменяли на вменяемую технику. Личное свободное время тоже будьте готовы, что придется тратить на эту контору,…>>

Оооой ребята, читаю отзывы и как будто не о нашем ЮГе пишут. Да бред это все, в компании работаю профессионалы! все без исключения вовлечены в рабочий процесс, дружеская обстановка на постоянной основе и чтобы там не случалось. Руководство ВСЕГДА открыто к предложениям и пожеланиям, не зависимо от ранга либо статуса сотрудника. Все, всегда интересуются как у тебя дела, справляешься ли, а может то... а может это .... и так всегда! мы как одно целое, спустя два года я с большим удовольствием…>>

их просто нет.

Юг-Контракт = это Северная Корея !

Внутри - как корзина с грязным бельем.

Раньше было много привлекательных девушек, не знаю как сейчас. Юг-контракт, он же Мерчант-Юг, он же Веско Инвест и иже с ними.. Головной офис находится на Дорогожицкой. Холдинг - Фокстрот.

Компания которая еще лет 8 назад была одним из лучших работодателей. И стала стремительно "опускаться". После последнего налета шайки псов из про властных силовых структур, стало совсем плохо..) Для среднего звена понятное дело. Итак: 1. Раздутый штат (полно бездельников). 2. З/п ниже среднего, черная, отжимание любыми методами. 3. Условия 1 ч/м², убитая мебель и т.п. 4. Подсиживание, подлизывание, стукачество и трюкачество). 5. Бездействующая СБ. 6. Карьерный рост обречен вышеперечисленными…>>

HRы: Хляпова Светлана и Денис Колобов - приятные люди.

Был на 3х! ! ! собеседованиях. Сначала с HRом потом с регионалом. Уже вроде бы все, с понедельника на работу. Перезвонили, извинились, сказали, что вакансия уже занято, предложили другую. Пришел на собеседование(с полным чувством того, что робота уже моя, т.к. на первую вакансию уже и стажировался) поговорил с еще одним регионалом и нац. менеджером. Регионал показался неплохим человеком, но вот нац. менеджер - сука редкая. Через 2 дня перезвонили, сказали, что к сожалению я им не подошел:(…>>