Другие названия:: Europcar Россия (Европкар Россия)
Сфера деятельности:  Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: 
Эл. почта: booking@europcar.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 84959266353
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  454
Описание деятельности:  Аренда (прокат) автомобилей в России. Аренда автомобилей для юридических и физических лиц. Сервис по заказу автомибилей зарубежом.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО СТЭК »Всего отзывов: 8



2016-10-27 18:41 Автор: Аноним, г. Москва
Не указаны
Кампанию лишили франшизы Европакар.
2016-10-10 21:49 Автор: Аноним Аноним, г. Москва
Очень хорошие ребята были в коллективе! Такие как Сергеевна Денис
Отвратительная компания! как только заносился испытательный срок, то попросили уйти по собственному желанию! Зарплата вообще ничтожная! Знала бы раньше что вы такие уроды никогда бы к вам не пришла! Генеральный директор, бухгалтер, начальник регионального отдела и учредитель самые ужасные люди! Чтобы бы в аду горели! Из-за этой компании не берут никуда на работу, в связи с тем, что в трудовой написан срок работы у них! Думают все что это моя вина! ! ! Руководство плюет на работников! Ненавижу вас! ! ! …>>
2016-08-14 03:32 Автор: Аноним, г. Москва
есть классные ребята в коллективе
Ужасная корпоративная культура, полное неуважение к младшим сотрудникам, огромная текучка из-за глупейшей политики руководства ( не нравится - уходи, нам лучше заплатим меньше) руководитель транспортного отдела Лебедев Алексей неуравновешенное быдло и хам, чья компетентность и образование не соответствует занимаемой им должности, а методы работы - уровню международной компании, как они себя позиционируют. Не соблюдают ТК РФ, вынуждая подписать заявление об уходе пугая штрафами, вычетами из зп и нелегой жизнью в дальнейшем( неоднократно с бывшими сотрудниками), используют пиратское ПО, ужасная офисная бюрократия, банально отсутствие кулера в офисе.…>>
2016-03-29 18:50 Автор: Антон, г. Москва
Справедливое отношение к сотрудникам - если не выполнять план и надеяться на оклад, то не стоит удивляться своему увольнению. Отсутствие "подковерных" интриг - повышения только за счет профессионализма и результатов работы. Возможность возглавить отдел за 6-12 месяцев (при наличии желания, результатов и навыков). Отличный коллектив, дружелюбная атмосфера, дни рождения отмечаются всегда всеми сотрудниками. Абсолютно белая заработная плата.…>>
Ограниченный соц. пакет (нет ДМС, компенсации проезда). Необходимость оставаться в офисе после 18:00 пару раз в неделю (чтобы доделать рабочие обязанности).
2016-03-28 21:11 Автор: РРР, г. Москва
Нет
Жуткая текучка кадров, зарплата низкая. Руководству на младший персонал плевать, все старые проверенные сотрудники ушли или их "попросили". Экономят на всём, парк автомобилей просто убитый. Руководство позволяет себе хамство и пошлые шуточки. Про индексацию, повышения зп или про премии забудьте. Сотрудники приходят, видят весь беспредел и увольняются. Категорически не советую идти туда работать, а если всё таки захотите стать рабом, пообщайтесь сначала с менеджерами на стойках, они вам всё подробно расскажут о том, как руководство нехорошо поступает.…>>
2015-11-29 19:36 Автор: Аноним, г. Москва
Не нашла
Пришла стажироваться, несколько дней просидела и поняла что надо валить. Компьютер не подключили, стола нет, сидишь рядом с другим сотрудником, просиживаешь штаны. Потерпи говорят, подожди. Айтишник там делать ничего не хочет, занят своими делами. Офис какой-то обшарпанный, на улице воняло тухлятиной - напротив офиса микоян. Рассказали что текучка кадров большая. Я так поняла, что дела у компании совсем плохи... З/п 30 тысяч.
2015-11-16 17:24 Автор: Аноним, г. Москва
Когда начал работать, хороший коллектив, понимающее руководство (на уровне непосредственного руководителя), готовое слушать и слышать тебя. Удобный график и неплохая для того времени ЗП. Возможность общаться с иностранцами, совершенствовать иностранный язык. Ну и вообще интересные знакомства и интерактив, связанный с коммуникационной спецификой работы и автомобилями.
История такая. Когда я начал работать, встретил молодой, интересный коллектив, нацеленный на развитие компании, которая, как прокат Europcar была молодая. Все работали, получали результат, получали деньги, компания развивалась. Да были ошибки и косяки, но все всегда стремились их исправить, как говориться, чтобы клиент был доволен. Поэтому и работали внеурочно, ночью, рано утром, решали многозадачные вопросы и вопросы вне своих служебных обязанностей, активно привлекали новых клиентов (которые становились постоянными и далее работали с своим менеджером индивидуально), совершали дополнительные продажи. зная, что за каждое лишнее действие вне "с 9-00 до 21-00" и вне «Служебные обязанности» мы будем вознаграждены. Но в один момент все поменялось, стала меняться мотивация в…>>
2015-11-16 17:23 Автор: Сотрудник 1, г. Москва
Коллектив отличный.
В компании нечестно платят заработную плату, имеется часть оклада и часть бонуса. В итоге бонус всегда сокращается, срезается без объяснения причин от руководства. А оклад ниже любой рыночной цены специалиста. Отпуск выплачивается только из оклада. Бонус вы получите, проработав в компании 2 месяца, так как выплата его происходит с задержкой в 1 месяц. Зар.плату всегда задерживают. Руководство за спиной обсуждает сотрудников. В офисе нет питьевой воды и каких-либо условий для принятия пищи. При этом никаких доплат или компенсаций не предоставляется. Будьте готовы, что после окончания испытательного срока вы будете не приняты в штат, а также не получите обещанные денежки. Внимание! При увольнении в ваших действиях обязательно найдут что-либо к чему можно придраться, что а) не выплатить…>>



Реклама