Соцпакет- единственный плюс. Дмс, сейчас 10% сотрудник оплачивает из своего кармана. Корпоративный транспорт.

Их в принципе нет. У начальства мания величия. Рабовладельческий строй . В отделе свет господствует тупица, самодур Мос....на, у которой из отдела все разбежались))))кто то в другие отделы. Кто то просто уволился. Сейчас в магазине сотрудники ставят ставки сколько продержаться новички. Не завидую им.

Переходил на работу сюда, чтобы комфортно закончить обучение в университете. Так что на зп не смотрел, искал хороший коллектив и гибкий график рядом с домом. Так что из сильных сторон сразу обозночаю гибкий график в своем магазине. Вокруг куча мест, где платят больше и линейные руководители это понимают, поэтому в большинстве департаментов такие вопросы решаются в интересах работника. Так же есть дмс, он настоящий и по нему можно сделать многие вещи. Отдельно хочу отметить коллектив в своем магазине,…>>

Отрицательные стороны есть и их много. если лень много читать- работа только для студента. Во- первых в коллективе всегда есть паршивые овцы и некоторых нам присылали из москвы для *оптимизации* нашей работы путем подлых и бесчестных поступков по отношению к работникам со стороны нового зам. директора по продажам. Отдельно хочу отметить начальника отдела свет, которая относится к своим работникам как к скоту, доведя одну из своих работниц в прямом смысле до могилы, не отпуская ее на больничный…>>

Не увидел

Работаю мерчем и условия только ухудшаются. Провоцируют на нарушение в своих интересах практически всех правил, которые сами же и составляли. Мерчам приходится продавать и выкладывать товар не своего поставщика. Выписывать доставки, печатать ценники, что у них "строго запрещено", работать с нарушением ТБ на высоте. Когда просят "помочь" чем то, то ты не имеешь права отказать, потому что просто запретят доступ в магазин без объяснения причин и все. "Помогать" просят довольно часто и совершенно…>>

Ну во первых это ДМС (студенты и ребята из области это ОГРОМНЫЙ ПЛЮС для вас, принимают во все элитные клиники города за счёт компании и также все дальнейшие услуга), бесплатное хоть и не слишком качественное питание, развоз сотрудников по домам, корп.подарки, КОРПОРАТИВЫ в OBI класса люкс всё включено) , дружный коллектив. И самое главное-наверное OBI это одна из немногих компаний в которых не вы подстраиваетесь под работу, а работа подстраивается под вас , ребят это действительно огромный плюс…>>

Зарплата для человека без семьи. Первые пол года вы будете получать примерно 17000 (при удачном месяце). Система премирования оставляет желать лучшего (в среднем 2000) , хоть вы расшибетесь и продадите всё на свете больше не получите. Один сотрудник неудачно прошедший мистер-шопера способен загубить и без того низкую премию , отсюда вытекает мизерная мотивация для сотрудников совершать продажи. При изменении премирования хотябы немного в сторону накопительной системы привело бы увеличение продаж…>>

Стабильная зп , еда в столовой , дружный коллектив

Продавцы занимаются ни разу не продажами а всякими другими обязанностями в частности работой мерчендайзера

дружный коллектив, уважительное отношение к коллегам, стабильная ЗП, льготное питание, ДМС

дисциплина

стабильная зарплата всегда во время, быстрое оформление всех документов (трудового договора, справки), отпуска два раза в год, отличный коллектив, хороший директор (спокойный уравновешенный)

В нашем отделе Сезонных растений взяли начальника из числа мерчендайзеров, тетку предпенсионного возраста Клюкина Марина, она абсолютно не умеет объяснять задания, кричит, топает ногами, обзывает всех "дурами" и убегает. Заместитель директора по Саду Савкина Татьяна потакает ей во всем, прилюдно оскорбляет сотрудников, несмотря на то, что везде афишируется, что мы не имеем право переходить на личные оскорбления, мы немецкая компания. Все девочки рыдают от такого унижения, а куда в кризис…>>