хорошие скидки в кафешке для сотрудников

да в принципе все что и было написано, чего повторяться то

Интересно даже для себя, но свой отзыв я хочу оставить уже уволившись с СМ-Клиника (Текстильщики). Для начала хочу сразу озвучить причину увольнения – это расширение границ моей деятельности на основной работе (повышение). В СМ-Клинике я был совместителем на позиции врач-кардиолог, врач функциональной диагностики. Проработал я, к сожалению, не долго, около 4-х месяцев, но могу уже видеть большое будущее клиники, как в амбулаторной так и в стационарной помощи. Отдельное спасибо коллегам,…>>

Отрицательного ни чего и вспомнить не могу.

Обучение по специальности в ведущих клиниках мира позволит проводить еще более серьезные операции в нашей клинике и как следствие повысит уровень оказания квалифицированной медицинской помощи. Я был бы готов перейти на основную работу в Холдинг при условии, что предоставят возможность повышать квалификацию за рубежом в ведущих мед организациях; Мое личное мнение, что у сети клиник есть огромный потенциал, за счет чего можно выйти на всемирный уровень по качеству оказания мед помощи, и как следствие,…>>

Не всегда слышит руководство

Клиника приятная и уютная; главврач нормальная, понимающая; возможность работать по совместительству; близость к центру города

Попадаются неадекватные пациенты, но к счастью, такое в СМ-клинике было редкостью.

Я рад что работаю в холдинге, считаю моей задачей дальше и глубже развивать наш холдинг как в профессиональном так и в имиджевом плане. Считаю, что пора расширить ассортимент предлагаемых услуг и углубить взаимодействие между врачами различных специализаций.

Руководство не всегда реагирует на предложения врачей, а могло бы, тогда и пациентов было еще больше.

За более чем три года работы в Холдинге, сменив три подразделения, кардинально поменяв направленность работы внутри Холдинга, я выросла как сотрудник, специалист и личность. Было трудно, но весело. Будем продолжать!

При переводах на другую должность и в другое подразделение у меня зп снижалась процентов на 30 и каждый раз -новый испытательный срок.

К сожалению нет.

Нарушение статьи 136 ТК РФ — Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Организация ООО"СМ-Клинка" нарушает статью 136 ТК РФ постоянством задержек заработной платы на 1.5 месяца. Новому работнику при приеме на работу не сообщают об этом, как следствие первую зарплату он получает через 1.5. месяца.

Были при Сергейко А.А. Сейчас нет.

Нарушение требования санитарного законодательства.В офисе СМ-Клиника на Приорова 36. Руководство не разрешает устанавливать кондиционеры даже за свой счет. Работать не возможно. Температура в помещении достигает 32 градусов.

Не могу назвать

Немного поработав в клинике "Современная медицина" невозможно не оставить отзыв и не простеречь коллег от неприятностей. Слухи слухами, но в них, к сожалению, уже не всегда веришь. Первое что неприятно удивило, пройдя все этапы собеседования, договорившись с руководством о дате выхода на работу, в дальнейшем при самом уже выходе (предварительно позвонив) узнаешь, что ставки по твоей специализации уже заняты, мест нет. Пришлось сначала согласиться на другую должность с меньшей зарплатой, затем…>>

добрые люди в коллективе, но не в руководстве(которое само выросло с диспетчеров)

обман с самого начала.безграмотность и хамство руководства. люди, поставленные руководить понятия не имеют о менеджменте. сплошные объяснительные по поводу и без повода, унижают диспетчеров, доводят до кризисных состояний. безобразие-это 21 век на пороге-а руководит шайка малообразованных людей. меня выживали 9 месяцев. любые провокации были-но человека в россии уволить сложно, если нет нарушений трудовой дисциплины. я нашла достойную работу и ушла спокойно сама. кесарю-кесарево. и киреевым белкиным…>>