:))

Проработала продавцом в этой компании почти месяц, заплатили 400 грн. Сказали не прошла испытательный срок, однозначного ответа на вопрос «почему? » я не услышала, были ответы такие: расхлябанность, жалобы со стороны сотрудников с которыми работала, хотя я ни одной жалобы в свой адрес не слышала. Четкой формулы по которой можно высчитать зарплату там нет, сколько «захотят» столько и дадут. Вывод: потратила очень много времени, а толку никакого.

Неплохо для начинающих ...

... Вы ! ! ! ДОЛНЫ! ! ! быть очень самодостаточным человеком чтобы просто им и остатся. ))

Хорошая компания, главное преимущество - продукция, реализация которой дает ощущение что занимаешся действительно полезным и благородным делом! ! ! Кроме того компания имеет огромный потенциал для роста, что соответственно дает неплохие шансы на значительный карьерный рост в принципе для любого сотрудника. Понимание этого придает определенный азарт))) Деньги платят вовремя и стабильно, колектив молодой и приятный.

Идеальных компаний наверное не существует, но все познается в сранении. Мне пока жаловаться причин нет)))

)))

"Обычно розничная сеть - это те работники (как правило) кто не смог пробиться дальше, не хочет учиться и самосовершенствоваться, именно такие люди в рознице и работают только под надзором и постоянным пресингом начальства. Таким несознательным работникам сколько не плати - они все равно не работают, помогает только кнут! " - достойный ответ достойного руководителя! Только вот именно "те работники" (потенциальные), о которых вы здесь так нехорошо отзываетесь, уважаемые управленцы Глоссари, зайдут…>>

К сожалению недалекие люди кроме как лить грязь и придумывать несуществующую ерунду и небылицы больше ничем полезным для себя/семьи/общества заняться не могут, вот и льют грязь на нормальных людей которые заставляли их не бездельничать а квалифицированно работать. Не будем их строго судить за их пакости и небылицы... они ведь уже сами себя наказали ! Не стоит обращать внимания на грязь и выкрики таких субъектов, нужно качественно работать, быть людьми, и все будет хорошо и в семье и на работе.…>>

Отрицательная сторона каждой приличной компании - тут нужно качественно работать и не разводить склоки, поливать всех грязью, выдумывать ерунду, шантажировать окружающих

Если есть жалобы подчиненных на руководство - ЗНАЧИТ ИХ РУКОВОДСТВО ПРАВИЛЬНО ДЕЛАЕТ СВОЕ ДЕЛО И ЗАСТАВЛЯЕТ РАБОТНИКОВ РАБОТАТЬ А НЕ ПРОСИЖИВАТЬ НА МЕСТЕ ! ! ! Нет жалоб только на тех руководителей, кто не реагирует на безделие персонала и дальше распускает персонал. Так держать, молодцы управленцы Глоссари. Если работники не понимают пряник, то с ними нужно иными методами проводить работу.

Есть несколько типов работников, те которые работают сам по себе, те кто работает на доверии и уважении к руководству, те кто работает на самосознании, и те кто работает только изпод палки. Обычно розничная розничная сеть - это те работники (как правило) кто не смог пробиться дальше, не хочет учиться и самосовершенствоваться, именно такие люди в рознице и работают только под надзором и постоянным пресингом начальства. Таким несознательным работникам сколько не плати - они все равно не работают,…>>

Их нет

Отвратительное отношение к сотрудникам, хамское отношение со стороны финансового отдела, зарплата по размерам равна минимальному пособию по безработице, суммы недостач и излишков удерживаются с зарплаты торгового персонала, ошибиться, равно преступлению, Сотрудник, бесправное существо, шантаж трудовой книжкой и не выплаченной заплатой, если ты решил уволиться, обычное дело. Юридическая служба в компании защищает интерес работодателя от сотрудников. Одним словом болото, никому не советую…>>

В начал все приветливы и добры, и это единственное положительное что вы видите за все время работы

Но как только вы на крючке (трудовая уже у работодателя, подписаны все многочисленные согласия, инструкции, правила трудового распорядка и расписки и пр.) начинается самое интересное, -обратная сторона медали, все кто были добры и приветливы превращаются в монстров. Офис-это особая атмосфера, высший эшелон власти, состоящий из финансового и коммерческого директора и особ, приближенных к императору(далее-элита), требуют к себе повышенного внимания со стороны обслуживающего их персонала, стол-…>>

...

Работать с ними долго и счастливо у вас не получится, хотя бы потому, что через несколько месяцев работы (по окончании испытательного срока) вам начнут...уменьшать зарплату! ! ! Если вы против и пишете заявление - до свидания, таких дураков еще много, каждый поработает по полгода... А вот если вы решили сделать сюрприз начальству и уйти по собственному желанию - сценариев несколько. Сразу совет: делайте это после получения з\п, иначе не увидите ни копейки. Итак, сценарий первый. Вас закрывают…>>

Продукция.

Отношение со стороны офиса ужасное! Есть один человек, который плетет интриги за спиной у Анастасии - Дорошева некомпетентный финансовый директор, которая решает, кого уволить без объяснений, кому зарплату не выдать, кого не уволить. Увольняют в течении одного дня, если человек сам решил уходить угрожают и не отдают трудовую книжку без отработки -месяц , а то и больше, а потом это время просто не оплачивают. Текучка в офисе постоянная... Оформляют на работу спустя 3-5месяцев, зарплата…>>