нет

Ужасная компашка от верхушки. Все руководители только сидят и зарабатывают за счет сотрудников чьи премии делят пополам. ЗП половина не официальная . К сотрудникам относятся как к свиньям. Вас продвинут .если вы кому то подлижете. у вас там работают друзья ну очень близкие отношения с руководством никто не отменял.

Рядом с метро, рядом ТЦ.

Самая некомпетентная и ужасная компания, которую встречала! Начиная с HR и собеседований...девочка не умеет разговаривать, словно каша во рту, а также не умеет формировать предложения и объяснять.. далее, работа.. общая картина отвратительная. Руководитель не дает информацию по отработке возражений, ценовой политики и прочих рабочих обязанностей. Ты приходишь на одну должность, а тебе впихивают буквально обязанности других работников, которых просто НЕТ! Так как текучка....СОТРУДНИКОВ…>>

Решила написать о собеседовании тут Приходила на должность менеджер по контекстной рекламе: 1) Расположение офиса на 5+ - от метро минута пешком. 2) Офисы яркие позитивные. Не напыщенные хоромы госкомпаний - сразу чувствуется демократичность компании. 3) Теперь о самом собеседовании. Спрашивали все стандартно - об опыте на последнем месте работы, какие были достижения, почему решила уйти. Задавали уточняющие вопросы. Мне как человеку с опытом было что рассказать. Так же мне рассказали о компании.…>>

Пока нет.

Начну с того что, сначала Вам в этой компании не понравится. Организационная схема, регламенты и пр. - зачем это? Для кого это? Все это настораживает и вызывает недоверие. Так было и со мной сначала, но я решил поработать и посмотреть самому, что здесь и как. Итак, организационная схема, которая всех так пугает — это плакат в кабинете на котором схематично перечислены все отделы и должности. Потом вы зацените — четко и понятно разъяснено кто где работает, кто руководитель и чем кто занимается,…>>

см. выше

Офис в новом бизнес-центре, рядом с метро.

1. Черная зарплата 2. Система штрафов (например, есть штраф за отсутствие на рабочем месте более 15 минут) 3. Очень высокая текучка персонала (никто не задерживается более 2-3 месяцев). 4. Руководство живет где-то в параллельной вселенной (сайт находится на вторых - третьих страницах выдачи по своим ключевым запросам в поисковых системах, но они считают, что входят в топ-5 сайтов по тематике новостроек и желают в ближайшем будущем выйти на первое или второе место). 5. Компания использует в…>>