Подписаться
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: gsst-spb.ru
Эл. почта: info@gsst-spb.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Москванет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Основное направление работы компании ГарантСпецСтрой - строительная деятельность и реконструкция зданий и сооружений. Сейчас мы занимаемся подрядными работами и уже успели зарекомендовать себя как стабильная и динамично развивающаяся компания. Молодой квалифицированный и амбициозный коллектив компании только способствует этому. Мы развиваемся в различных сферах бизнеса: Реконструкция и строительство зданий; Инвестиции; Создание ПО; Компания "ГарантСпецСтрой" представляет собой механизм, способный в жесткие временные сроки, с высоким качеством и в рамках оговоренного бюджета реализовать проекты любой степени сложности. За годы работы компания закрепила за собой репутацию надежного и ответственного партнера.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ГарантСпецСтрой Всего отзывов: 142
2017-03-14 10:38
Оксана, г.
Санкт-Петербург
Татьяна, может вы в какой-то другой Гарантспецстрой ходили? Просто я здесь работаю, и "помойки" здесь точно нет.
Или же это просто заказной отзыв без малейшего представления о Компании..
2017-03-10 17:48
Татьяна, г.
Санкт-Петербург
Это помойка во всех смыслах. Подозрительно однотипным языком написаны все положительные отзывы. Какбудто одним человеком.
У них Куча вакансий, а смысл всех вакансий один. Читайте отзывы на других сайтах.
Просто помойка и трата времени.
2017-02-27 11:01
Диана, г.
Санкт-Петербург
Проработала в компании почти два года. Ушла по личным причинам. Сравнивая сейчас с другими работодателями, хочется отметить на редкость очень хороший, дружный, общительный коллектив! Знаю, что многие держатся за работу в этой компании именно по этой причине. Всегда интересные разные задачи, постоянное развитие. Зарплата хорошая и получали всегда в срок. Можно не бояться предлагать идеи для развития компании и активно принимать участие в их реализации.
Если Вы не генератор идей, то можно устать, все время придумывая что-то новое. Средний уровень дохода по рынку.
2017-02-27 00:00
Руководитель отдела, г.
Санкт-Петербург
От работы в данной компании остались только самые положительные впечатления. Отдельно хочу отметить большую работу, которую проводил с нами, руководителями, генеральный директор. В некоторой степени этот процесс поспособствовал тому, чего я добился в дальнейшем - должность гендира и отличный пул управленческих компетенций.
Мелкие шероховатости встречаются в любом замкнутом социуме. Любой негатив всегда воспринимается человеком с той позиции, на которой он находится. Чем выше ты поднимаешься, тем больше понимаешь первопричины тех требований либо наказаний, которые к тебе применялись твоими руководителями. После работы в ГарантСпецСтрое я занимал самые разные должности - от директора по продажам до гендира, поэтому скажу так - отрицательные стороны компании зависят от точки зрения работника, находящегося на своей…>>
2017-02-21 15:45
Кирилл, г.
Санкт-Петербург
Меня собеседовали симпатичные, милые люди - HR специалист и руководитель отдела проектирования. Задание дали "по делу". Говорили о моих проектах. Ответили на все вопросы о компании. Предложили не ту должность, на которую я рассчитывал, но озвучили возможности по карьерному росту.
Во время собеседования было понятно, что работать предстоит со специалистами, реально разбирающимися в вопросе.
не было, всё понятно и чётко
2017-02-21 00:00
Менеджер, г.
Санкт-Петербург
Я была только на собеседовании. Но что мне понравилось - это отношение менеджера HR к соискателю. Я активно ищу работу и рассылаю резюме во многие компании, есть с чем сравнивать. Часто приходится звонить самой, иногда безрезультатно ждать ответа от работодателя. Она сама мне позвонила, назначила время собеседования, прислала письмо с подробными разъяснениями как пройти. На интервью очень подробно и основательно объяснила, в чем заключается работа. В общем приятное деловое общение, побольше…>>
Возможно изменить расположение офиса, сделать ближе к центру, например
2017-02-20 14:47
Ульяна, г.
Санкт-Петербург
Хороший дружный коллектив, адекватные начальники, стабильная заработная плата, особенно в условиях кризиса и санкций. Постоянно обновляется оборудование, компьютеры, инженерные системы, инструменты и т.д. Для студента, только что окончившего университет или еще учащегося - отличное место для получения опыта и навыков, которые пригодятся в жизни. Если человек добросовестно относится к своей работе, то это непременно отмечается руководством в виде поощрений и премий. Не так давно был сделан…>>
Зарплата по сравнению с большими строительными организациями, конечно, поменьше, но зато стабильная.
2017-02-20 00:00
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Коллектив: добрые, душевные люди, профессионалы в своем деле, с которыми интересно и просто пообщаться и можно быстро и качественно решать рабочие вопросы
Открытое руководство, к которому всегда можно прийти с вопросом или проблемой.
Ощущение причастности к команде. Это, конечно, не для всех плюс, но мне очень нравится ощущать себя не просто винтиком на одном месте, который легко и просто заменить, а именно частью команды, делающей одно большое и важное дело
Комфортное и удобное помещение.…>>
Ну, здесь надо работать. Да, не всегда даже по своей конкретной должности, иногда даже делать то, чего никогда раньше не делал, но мне наоборот это нравится, т.к. развивает мой внутренний мир.
2017-02-17 15:22
Лариса, г.
Санкт-Петербург
В такой перспективной компании всегда есть возможности роста и развития. Главное желание работать и достигать результатов. Для некоторых новичков вхождение трудное. Но если сотрудник не испугался, проявил настойчивость и результативность, то ему открываются неограниченные возможности. Такие сотрудники получают повышение зарплаты и являются ценностью компании, именно таких сотрудников компания обучает за свой счет и всячески мотивирует. Случаев с невыплатой зарплаты на моей памяти не было.
Вхождение в должность на всех позициях трудное - так отсеиваются слабые личности, на которых компания не хочет тратить свои ресурсы. Но это не повод отказаться от своих амбиций и пробовать добиваться успеха.
2017-02-15 15:21
Константин, г.
Санкт-Петербург
Я не пытался искать смысл в правилах компании как в одном из отзывов ниже. Мне это абсолютно не интересно и меня лично эти правила ни капли не напрягают. Меня компания обеспечивает интересными проектами и интересной зарплатой и мне наплевать, странно или не странно выглядят их правила. Я не думаю, что имеет смысл искать какие-то противоречия в том, что вам сообщили — вам никто не будет рассказывать абсолютно все подробности управления компанией, все правила и причины их возникновения. Я уверен,…>>
Подписаться