Подписаться
Другие названия: ГимДизайн, Ферико, Ferico
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.

Страна: Беларусь
Регионы работы: Минск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1035
Описание деятельности:  Натяжные потолки

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     СкайХоум Всего отзывов: 4



2020-10-16 16:35 Ю**я, г. Минск
Работаю в этой компании с 23 августа 2016 года. Приходила по приглашению менеджера по персоналу на должность оператора-логиста, но предложили вариант попробовать себя в качестве оператора производственного департамента. Сейчас занимаюсь проверкой чертежей перед отправкой на производство плюс работаю с дилерами. Изначально работала одна, но с увеличением объема работы начальником было принято решение взять второго человека. Зарплату не делили на двоих, осталась такой же. Шилейко Максим Алексеевич…>>
На данный момент мой рабочий день начинается с 15.30 и заканчивается в 23.00. Я уже привыкла, но все равно хотелось бы, чтобы режим работы немного поменяли.
2018-08-15 23:02 Е***а, г. Минск
Комфортная адаптация и корпоративное обучение, понятные условия оплаты и четкие должностные обязанности, достойный продукт, который нравится продавать, отличный коллектив, комфортные условия работы, возможность корпоративного продвижения и роста. Компания не стоит на месте, постоянно расширяется ассортимент, скучать не приходится :)
Надо работать)
2016-09-12 14:20 Аноним, г. Минск
Разнообразные тренинги и обучения.
Работники - расходный материал. За ценных сотрудников никто не держится. Зарплату выплачивали вовремя, но повод обрезать находили всегда. По итогу получаешь 50% от обещанного. Переработки в порядке вещей, прийти раньше, уйти позже - норма, которая никак не вознаграждалась. Ни о каком социальном пакете речь не идет. В отпуск не отпускают, про отпуск летом можно забыть. И это при том, что отпуска и больничные по факту за свой счет. Увольняют день в день, причину придумают на ходу. Могут уволить…>>
2016-07-01 16:08 Аноним, г. Минск
Прекрасный коллектив специалистов - операторов колл-центра, а также специалиста по подбору персонала.
Отношение к работнику как к расходному материалу, отсюда большая текучка кадров. График на износ, неоплачиваемые переработки. Сокращение ЗП работников любыми путями честными и нечестными. Полное отсутствие хотя бы минимальной порядочности руководящего состава. На момент выплаты ЗП появляются новые порядки, вступающие в силу задним числом. То, что говорится о команде и корпоративной этике на собеседовании и обучении делите смело на 10.
Подписаться