О развитии карьеры в компании: пришел в компанию стажером-программистом в 2008 году, последовательно развивался от должностей инженера-программиста младших категорий до ведущего разработчика и руководителя отдела разработки ПО. Благодаря описанным ниже пунктам 1 - 3, получил в компании необходимый опыт и объем знаний для приглашения на должность руководителя отдела разработки ПО в одну из крупных украинских компаний, в которой продолжаю работать по сей день: 1) Достаточный объем разноплановых…>>

1) Частые переработки (большой поток задач); 2) Необходимость частого "переключения" с задачи на задачу, в минимально краткие сроки; 3) Строгий механизм отчетности о выполненной работе; 4) Средний уровень заработной платы, "свойственный" компаниям "1С: Франчайзи".

Удобное расположение офиса.

BGS (BGS Solutions, БиДжиЭс, Би.Джи.Эс) Расскажу немного о работодателе, о том, что видел и с чем сталкивался за год работы. Итак, что же ждет новоприбывшего: 1) BGS довольно большой франч, работающий, в основном, на проходняке — текучка очень большая, люди приходят и уходят. Относительно должностей продажников (sales), в среднем новый продажник держится здесь пару месяцев. Как говорит один из руководителей направлений — "Мы даже не запоминаем как их зовут". 2) Задерживать людей никто…>>