Никнейм: Гость (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Удобное расположение офиса.

BGS (BGS Solutions, БиДжиЭс, Би.Джи.Эс)
Расскажу немного о работодателе, о том, что видел и с чем сталкивался за год работы. Итак, что же ждет новоприбывшего:
1) BGS довольно большой франч, работающий, в основном, на проходняке — текучка очень большая, люди приходят и уходят. Относительно должностей продажников (sales), в среднем новый продажник держится здесь пару месяцев. Как говорит один из руководителей направлений — "Мы даже не запоминаем как их зовут".
2) Задерживать людей никто не заинтересован, к людям там привыкли не привязываться, отношение соответствующее — как к ресурсу. Никого вы не интересуете там как человек/личность, в вашем присутствии могут обсуждать какой вы дорогой/дешевый ресурс.
3) Зарплаты ниже средних по рынку.
4) Нелимитированный испытательный срок для некоторых позиций. Испытательные сроки часто не проходят.
5) Договорившись о зарплате на собеседовании, по окончанию испытательного срока вы можете узнать что платить вам оговоренную сумму никто не собирается. Либо соглашайтесь на значительно меньшее, либо свободны на все четыре стороны.
6) На испытательный срок вас никто официально не оформит. Как и после него. Официальное оформление нужно заслужить.
7) На собеседовании вам расскажут, что ваш доход будет состоять из ставки и премии. Только не скажут что премии, в основном, не выплачиваются. В компании действует правило, премию можно не платить, если на вас есть "внутренняя жалоба", под которой можно подразумевать всё что угодно. Премию могут не заплатить сославшись на совершенную ошибку несколько месяцев назад. Часть персонала не видела ни одной премии за всё время работы. Заработанную премию нужно в прямом смысле выпрашивать — уговаривать руководителя направления, чтобы он соизволил вас отметить, зализывать ему зад.
8) Очень интересный момент — компания всё время пребывает в состоянии перманентной реорганизации — люди/должности тасуются как карты в колоде. Вы можете пройти испытательный срок, но через пару месяцев необходимость в вашей должности просто отпадет. Либо сегодня вы руководитель направления, но выйдя на работу завтра, вы узнаете, что вы теперь просто консультант, так как, произошла очередная смена структуры организации. 8) При увольнении вам не заплатят последние заработанные деньги сославшись на выдуманные ошибки/причины. Пока ты работал — ты хороший, как увольняешься — то и работал ты плохо, и денег не заслужил.
9) Вас могут затравить и выдавить из коллектива, если исполнительный директор наметил на вашу должность своего человека, да, подковёрные интриги здесь тоже присутствуют.
10) В целом, ужасно жадное руководство — старая поломанная мебель, старые компьютеры, пыльный, плохо убираемый офис, одна микроволновка на три офиса находящихся в разных концах этажа.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании