Нет

Работал 5 месяцев. Работаешь под камерами. Постоянно наблюдают за тобой через камеры, ни на минуту отвлечься нельзя. Если например тебе позвонили, и ты взял трубку своего телефона, чтобы ответить:"перезвоните, я на работе". И за эти 10 сек. вас оштрафуют. Болеть нельзя, за свой счёт будет больничный, и плюс ещё штраф может быть. В отпуск пойдёте получите копейки, так как зарплата на половину черная (в конвертах). Отпраситься с работы невозможно, хоть ты в аварию попал либо отравился - оштрафуют,…>>

Я не очень люблю писать отзывы, но очень люблю свою компанию, как и многие мои коллеги. Поэтому неприятно читать некоторые отрицательные отзывы.Конечно, бывают случаи, когда когда происходят моменты недопонимания между сотрудником и руководителем, но это точно происходит не без повода, ну а совершать ошибки могут все, за что тебе может быть высказано.Не поверю, что на всех остальных предприятиях частного сектора тебя не отчитают за прогулы, болтовню по телефону и соц сети.Многие отзывы отрицательные…>>

надо работать

Работаю в компании несколько лет, 80% сотрудников работает более 5 лет, нет никакой текучки, уходят только те люди, которые не справляются со своими обязанностями, за что их и штрафуют, компания сильно и быстро увеличило штат сотрудников, поэтому набор идёт постоянно и берут практически всех, даже несмотря на короновирус.

Нужно работать, чтобы заработать

Здравствуйте! - всем кто читает отзывы и пишет отрицательные отзывы. Я не могу понять? ? ? ? . Когда Вас приглашают на работу всегда обговариваются условия работы: 8ми часовой график работы, и да действительно есть 10ти и 12ти часовой график работы (переработки Ваши, которые всегда дополнительно оплачиваются и на которые Вы сами соглашаетесь – ВАС никто не уговаривает и силком не заставляет – это же всегда Ваш выбор и Ваше право). Вы же сами соглашаетесь на них. И потом пишите, о каких то претензиях.…>>

то что в данной компании нужно работать, что деньги здесь не платят за "красивые глазки" и "за то что Вы только существуете"

Если не опаздывать и не косячить постоянно, то руководство лояльно относится к тебе. А если ответственно подходить к рабочему процессу, то и выплатят премию по результатам. Для сотрудников производства выдаётся рабочая форма, на территории завода есть своя столовая, новые душевые. Долго привыкал к строгой дисциплине, до этого работал у частника, разница ощутима.

Нельзя пользоваться телефоном в рабочее время

Искал работу недалеко от дома, увидел объявление о приеме на работу на производство в г. Щелково.Пригласили на собеседование и стажировку.Сразу были обговорены условия оплаты и график работы. Выдали спецодежду, на территории своя столовая, где кормят вкусно и бесплатно, новая раздевалка с душевыми. Работаю недолго, но все устраивает. Это то, что я искал - рядом с домом и хорошая зарплата.

недолго работаю, пока не наблюдал

Нет

Не соблюдают трудовой кодекс. Штрафы. В договоре пишут 8 часовой рабочий день, а по факту 12 часовой. Обед - 15 минут. Отработать 8 часов и уйти нельзя, штраф. Оскорбления сыпятся по каждому поводу. Ужасная контора.

Компания стабильная, с активным ростом, постоянно расширяет свои границы. В связи с этим по ходу возникает много новых задач и очень интересных. Начальство требовательное, но за работу отлично платит и вовремя. Прозрачная система мотивации - все переработки и задержки оплачиваются. Коллектив молодой, рабочее место чистое и хорошо организованное.

Рабочий день с 8-00, нельзя опаздывать

Проработал в центральном офисе компании около года на должности менеджера по продажам. Обычная компания, как и многие на российском рынке, есть свои плюсы и минусы. Перед приемом на работу четко указали что и как необходимо выполнять, либо сотрудник согласен, либо нет. Зарплату самое главное платят вовремя, без задержек. На обед можешь выйти в ТЦ, либо принести с собой и пообедать на кухне (холодильник, свч, раковина - все имеется). Коллектив молодой, дружный. Продукция качественная и пользуется…>>

нет

1.Высокая зарплата по меркам Московской области. 2.Своя бесплатная столовая, очень вкусно и очень сытно кормят.

1.Полное нарушение ТК РФ с первого дня работы. Подписываете заявление По собственному желанию с открытой датой вместе с документами о приеме на работу, что нормального человека как минимум должно смутить, мне объяснили просто "директор так хочет".рабочий день не 8 часов, а 9.5, хотя в договоре написано 8. Приходите на работу на час Раньше, опять же потому что директор так хочет. Обед пол часа, а не положенный час, быстро покидали и снова в бой.На обеде постоянно присутствует начальник…>>