2018-03-30 12:18 Никнейм: ИВАН КУЗМИЧ, г.
Москва

НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ. КОСТИ МОЮТ ВСЕМ. ФИРМА ИДЕТ КО ДНУ. НЕ ВВЯЗЫВАЙТЕСЬ.

коллектив и корпоративная культура★
стадо подлых быдло-свиней
начальство и его уважение к сотрудникам★
скоты, каких мало
социальный пакет и льготы★
ишачу без отпуска и выходных
перспективы работы в компании★
лежать на диване перспективней
в таком гадюшнике я ещё не работал
2016-12-23 11:45 Никнейм: Александр, г.
Москва

Выше написан отзыв крайне не корректный. Отзыв от "анонима", который пишет не о компании, как о работодателе, а о "руководителе клиентского отдела" - тут типичная личная не приязнь, видимо из-за какого-то личного конфликта.
Компания в целом очень привлекательный работодатель: белая зарплата (зарплатный проект в крупнейшем банке страны), всё всегда выплачивается в полном объёме и строгие сроки, премирование сотрудников на регулярной основе, уровень зарплат - средний московский по рынку, крайне лояльное руководство (спокойно реагируют на просьбы уйти пораньше или прийти попозже, если нужно куда-то с ребёнком, то вообще всё без разговоров). Нет никаких штрафов или удержаний за что либо. Компания не большая - коллектив молодой и дружный. …
>>

Нет отрицательных сторон.
2016-10-09 15:47 Никнейм: Аноним, г.
Москва

белая зарплата без задержек

Неграмотное руководство, не способное принимать ответственных решений.
Беспорядок - стиль работы руководителя клиентского отдела.
В отделе не практикуется замена одного сотрудника другим. Нет наставничества.
Если кто-то из сотрудников ушёл в отпуск или заболел, то часть его работы никем не будет выполняться, со всеми вытекающими последствиями.
Попытки и предложения что-то усовершенствовать в работе, оптимизировать процессы, сразу же встречают категорическое сопротивление.
Предпочтение отдаётся "удобным" сотрудникам, а не тем, кто действительно работает и приносит результат. Отчего общий уровень работоспособности в отделе падает.
Рабочие процессы плохо налажены, не оптимизированы, вследствии чего приходится выполнять много лишней бесполезной работы. Нет стремления наладить эффективное…
>>

Подписаться