Если ты сейчас думаешь над ТРУДОУСТРОЙСТВОМ в эту компанию, не трать время. На собеседовании все красиво рассказывают, мило улыбаются, а по факту ты потом попадаешь в самый настоящий Серпентарий. Здесь никто не хочет работать, уровень работоспособности низкий, процессы не отлажены, плохая коммуникация между отделами, все друг на друга скидывают задачи и обязанности, кости друг другу перемывают и руководство со своей стороны только создает условия вражды между сотрудниками внутри отдела. Здесь…>>

Можно бухать на работе по пятницам и в предпразничные дни

Категорически не рекомендую фирму для трудоустройства. Ее управленцы: тупой и еще тупее. Жадные, без угрызения совести находят жертву, на которую валят всю работу, а бонусики себе. Но не только себе. Туда приводят жен, любовниц, братьев и своих подросших митрофанушек. Могут выкинуть с работы, чтобы пристроить "своего". Будете работать за всех этих пассажиров и вам не воздастся: повышения не будет а обвинят вас во всех косяках. А их много, потому что система, которая держится на костылях,…>>

НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ. КОСТИ МОЮТ ВСЕМ. ФИРМА ИДЕТ КО ДНУ. НЕ ВВЯЗЫВАЙТЕСЬ.

коллектив и корпоративная культура★ стадо подлых быдло-свиней начальство и его уважение к сотрудникам★ скоты, каких мало социальный пакет и льготы★ ишачу без отпуска и выходных перспективы работы в компании★ лежать на диване перспективней в таком гадюшнике я ещё не работал

Выше написан отзыв крайне не корректный. Отзыв от "анонима", который пишет не о компании, как о работодателе, а о "руководителе клиентского отдела" - тут типичная личная не приязнь, видимо из-за какого-то личного конфликта. Компания в целом очень привлекательный работодатель: белая зарплата (зарплатный проект в крупнейшем банке страны), всё всегда выплачивается в полном объёме и строгие сроки, премирование сотрудников на регулярной основе, уровень зарплат - средний московский по рынку, крайне…>>

Нет отрицательных сторон.

белая зарплата без задержек

Неграмотное руководство, не способное принимать ответственных решений. Беспорядок - стиль работы руководителя клиентского отдела. В отделе не практикуется замена одного сотрудника другим. Нет наставничества. Если кто-то из сотрудников ушёл в отпуск или заболел, то часть его работы никем не будет выполняться, со всеми вытекающими последствиями. Попытки и предложения что-то усовершенствовать в работе, оптимизировать процессы, сразу же встречают категорическое сопротивление. Предпочтение отдаётся…>>