НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ. КОСТИ МОЮТ ВСЕМ. ФИРМА ИДЕТ КО ДНУ. НЕ ВВЯЗЫВАЙТЕСЬ.

коллектив и корпоративная культура★ стадо подлых быдло-свиней начальство и его уважение к сотрудникам★ скоты, каких мало социальный пакет и льготы★ ишачу без отпуска и выходных перспективы работы в компании★ лежать на диване перспективней в таком гадюшнике я ещё не работал

Выше написан отзыв крайне не корректный. Отзыв от "анонима", который пишет не о компании, как о работодателе, а о "руководителе клиентского отдела" - тут типичная личная не приязнь, видимо из-за какого-то личного конфликта. Компания в целом очень привлекательный работодатель: белая зарплата (зарплатный проект в крупнейшем банке страны), всё всегда выплачивается в полном объёме и строгие сроки, премирование сотрудников на регулярной основе, уровень зарплат - средний московский по рынку, крайне лояльное руководство (спокойно реагируют на просьбы уйти пораньше или прийти попозже, если нужно куда-то с ребёнком, то вообще всё без разговоров). Нет никаких штрафов или удержаний за что либо. Компания не большая - коллектив молодой и дружный. …>>

Нет отрицательных сторон.

белая зарплата без задержек

Неграмотное руководство, не способное принимать ответственных решений. Беспорядок - стиль работы руководителя клиентского отдела. В отделе не практикуется замена одного сотрудника другим. Нет наставничества. Если кто-то из сотрудников ушёл в отпуск или заболел, то часть его работы никем не будет выполняться, со всеми вытекающими последствиями. Попытки и предложения что-то усовершенствовать в работе, оптимизировать процессы, сразу же встречают категорическое сопротивление. Предпочтение отдаётся "удобным" сотрудникам, а не тем, кто действительно работает и приносит результат. Отчего общий уровень работоспособности в отделе падает. Рабочие процессы плохо налажены, не оптимизированы, вследствии чего приходится выполнять много лишней бесполезной работы. Нет стремления наладить эффективное…>>