Другие названия:: PRO-LOG, PRLG
Сфера деятельности:  Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: 
Эл. почта: office@prlg.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (423) 279-11-08, (495) 640-58-34, (812) 602-09-38
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  175
Описание деятельности:  Транспортно-логистическая компания "ПРО-ЛОГ" организует международные и внутрироссийские контейнерные перевозки, а так же перевозки сборных грузов, помогает в таможенном оформлении.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "ПРО-ЛОГ »Всего отзывов: 3



2016-08-11 21:47 Автор: Работал ранее, г. Москва
Поздравления на День Рождения, хороший финансовый подарок. Расположена на Белорусской, 10 мин спокойным шагом..
Взяли для начала на испытательный срок. Оплата труда составила 30 тыс руб. без учета налогов, а с ними и того меньше. После испытательного предложили оклад 26 000, на карту я получил 22600 руб. Но меня все тешили 3%-ми , и то что я их буду получать все время пока работаю. Теперь включаем голову и считаем, сколько нужно привезти в компанию, чтобы выйти хотя бы на 70 тыс руб. Опять таки, вся эта сумма не упадет Вам на карту, ее выдадут наличностью. Что не лучшим образом отразится на Вашей истории по банку и тд. Что по итогу я получил, после окончания исп срока, 3 мес получал как нищеброд. Прошел курс лекций от Аллы Адольфовны и по "Бразильской" системе делал все так как советуют в компании. Ладно, не опускаем нос, прем далее... Появился первый клиент, счастья нет предела! Столкнулся…>>
2016-08-05 20:13 Автор: Бывший сотрудник, г. Москва
Проработал в компании 3 года почти с момента открытия филиала в Москве. Положительные стороны работы в компании безусловно есть! И благодаря им я с удовольствием остался и продолжил работать в компании дальше. Из положительных моментов было то, что компания на тот момент предоставляла официальный оклад в размере 52 тыс.руб., больничный, оплачиваемый отпуск, оплата спортзала для постоянных сотрудников. А так же компания проводила внутрикорпоративное обучение со штатным тренером, а так же отправляла своих результативных сотрудников на обучение к внешним тренерам по продажам. Что в свою очередь мне тоже посчастливилось сделать. На момент открытия филиала в Москве , так же были открыт филиал в Новосибирске и через год в Санкт-Петербурге. Это все создавало предпосылки к успешной и стабильной…>>
Сначала изменили систему оплаты труда: изменился оклад с 52х до 26 тыс.руб. Что на руки выходит около 22 тысяч. Это крайне мало для Москвы. Но при наличии стабильной клиентской базы, все это компенсировалось и создавало определенную подушку безопасности. Помимо этого очень тяготила местная «CRM система», которая построена на базе 1С и является самой неуклюжей и самой неповоротливой. Чтобы занести 1 клиента, необходимо потратить до 5 минут времени и сделать много лишних сохранений. Которые можно избежать, если внять рекомендациям сотрудников и усовершенствовать систему. Но руководство упорно настаивало на том, что система идеальная и просто нужно лишние поля заполнять чуточку быстрее. В процессе кризиса компании пришлось закрыть филиал в Новосибирске и изменить систему мотивации труда…>>
2016-07-06 16:58 Автор: Максим, г. Москва
- Офис в шаговой доступности от метро Белорусская, 7 минут пешком. - На период испытательного срока заключается ученический договор с окладом в 45 000 рублей.
Компания очень маленькая. В ней работают всего 2 человека: руководитель и менеджер по продажам. По итогам собеседования принимают на работу не на испытательный срок, а согласно ученическому договору, который отрицательно повлияет на расчет отпускных, если посчастливится уйти в отпуск после найма. Как выяснилось после испытательного срока устанавливается оклад 26 000 рублей. С учетом налогов получается 22 620 рублей, что очень низко по Московским меркам. Да и обещанные 3% от маржинальной прибыли не уверен, что приведут к доходу в 50 000 рублей и более в первый год работы. По всем признакам придется целый год сидеть на мизерном окладе и нарабатывать клиентскую базу. А что будет после года работы в этой компании не совсем ясно... Про ДМС, компенсацию проезда, питание, спортзал и корпоративы…>>
Реклама