Считаю, что в целом мне повезло с компанией. Меня взяли на работу с опытом в рекрутинге, но не связанным с IT. В коллективе практически нет конкуренции. Т.е. она есть, но дружеская. Никто никого не подсиживает, не подставляет. Классные ребята. Общение с профессионалами всё-таки довольно быстро повышает твой собственный уровень знаний. Нравится идея с завтраком. Дома с утра не ем, сразу в машину и на работу. Можно и кофе с печеньками, и полноценный завтрак за счёт компании). Конечно, если…>>

К сожалению, декрет мне не оплатили.А я на него надеялась. Добираться сложновато: офис компании находится в здании бывшего завода. Минус в том, что зарплата не официальная. Ещё добавлю, что работа в рекрутменте не для слабонервных. Постоянный стресс, растущий с каждым днём. Не делают его меньше и заказчики, сами не знающие, что хотят. Честно, для меня это самый большой недостаток. Порой череда отказов тянет за собой стрессы и порождает демотивацию, из которой приходится выкарабкиваться.…>>

Я пришла в Интеллу по приглашению моей бывшей одногруппницы и могу с уверенностью сказать, что это одно из самых интересных рабочих мест в моей жизни:) Из плюсов: -огромные проценты для рекрутера -шикарный коллектив единомышленников -широкие перспективы обучения, оплата конференций, приглашенные спикеры -гибкий график, удаленка, все, что нужно для комфортной работы -карьерный рост и возможность заниматься теми функциями, которыми ты бы смог заняться спустя 5 лет работы…>>

Из минусов: -БЦ на базе завода, очень на любителя -все еще слабо выстроенные организационные процессы, Интелла далеки от прозрачности Энтерпрайзов -возможно для кого-то важно белое оформление, тут эта опция "скорее нет, чем да" Мой вердикт: если ты не тупой и самоорганизованный - иди зарабатывай деньги, учись технологиям и строй команду, компания тебе даст все возможности

Вполне себе нормальная компания, где действительно можно заработать нормальные деньги, даже придя сюда с небольшим опытом работы и желанием развиваться в профессии. Главный плюс, как для меня, это еще корпоративная культура. Есть хорошие выездные корпоративные за счет фирмы два раза в год. Проводятся обучающие семинары, на которых действительно можно получить много новой информации. Утром есть завтраки для сотрудников, которые не опаздывают и приезжают к началу рабочего дня. Кофе и конфеты всегда…>>

Зарплата зависит напрямую от принятых офферов. Есть те, кто хорошо получает в компании и действительно много работают. А есть, наоборот, кто сидит целый месяц на фиксе без оффера. Как по мне, это не всегда зависит от профессионализма, иногда просто не везет. Такие моменты сильно демотивируют и не всем их удается их преодолеть. К этому еще подключается KPI, от которых тоже зависит з\п. Т.к. никто не отслеживает твое рабочее время требуется самоконтроль и выдержка, которых не всегда хватает.…>>

читая некоторые отзывы, складывается ощущение, что люди не работали раньше нигде. Абсолютно гибкий график, можно работать хоть с Марса, при этом неплохо зарабатывая, полноценное обучение профессии. Таких компаний единицы. Те, кто по каким то причинам покинул компанию, сейчас работают в топовых IT компаниях - это можно посмотреть на LinkedIn. Бизнес центр, про который также писали - ну типа да, находится рядом с производством, но я не видел ни одного узбека, не чувствовал запаха и не слышал…>>

Про минусы: нестабильность заработка, ты всегда получаешь разные суммы, стабилен только оклад - это создаёт некоторые сложности при планировании бюджета, много монотонной работы

До Интеллы я работала в отделе кадров одной компании и 3 года руководителем отдела в другой, но подбор персонала никогда не был моей основной обязанностью. На момент поиска работы у меня был опыт закрытия 10 сложных позиций в свой отдел (вела полный цикл: поиск, собеседование, финальный отбор). Целенаправленно искала работу в кадровом агентстве, так как для меня принципиально отсутствие потолка по уровню дохода, поскольку я планирую в ближайшее время закрыть ипотеку. Для других агентств небольшой…>>

1. Административная надстройка. Компания молодая и все процессы, кроме рекрутинга, выстроены слабо. Но над этим активно работают, года через 2 будет все как в больших и бюрократизированных компаниях – подчиняться системе и работать на миссию. 2. Система мотивации. Чем больше ты заработал денег, тем выше становится твоя должность. В какой-то момент эффективный исполнитель встает перед выбором: остаться волком-одиночкой (выйти из команды и работать по своему направлению самостоятельно) или…>>

Раньше работал на продажах с 9 до 18. Собеседование уложилось в один день. У меня здесь работал знакомый, поэтому я был в курсе что за работа, чем стоит заниматься, какие бенефиты и зарплаты. Я отношусь к работе здесь как к фрилансу с окладом и без изоляции от человечества. + График по согласованию с лидом. Все решаемо если ты показываешь результат и усердно работаешь. Спокойно можно уйти в отпуск в любой момент. + Полная открытость в компании, никто не скрывает свои зп, ты видишь…>>

- Отпусков в общем понимании +- нет. Тем не менее, имхо, это издержки профессии, а не компании (у тебя в процессе кандидаты, если ты на них забьешь, то ты их потеряешь. На мой взгляд решаемо, всегда есть возможность передать самых важных коллеге или лиду). - Далеко от метро. Для многих это минус, но летом мне нравится ходить и хоть как-то разнообразить сидячий образ жизни. Осенью обещают включить развозку от метро. - Общий план на все технологии. Есть система штрафов и бонусов,…>>

Пришла сюда сразу после универа. На собес шла чисто для "галочки", было и так понятно, что здесь меня ждет очередной отказ, так как опыта в этой сфере не было никакого. На удивление, меня не прогнали и дали шанс проявить себя. Это классная возможность получить опыт в рекрутинге и сразу начать работать по образованию, а не лишь бы где). Работаю здесь уже практически полгода, и еще не уволили))). Вроде пока все устраивает. Особенно нравится, что не всегда нужно тащиться в офис, а можно и удаленно…>>

Минусов тоже хватает. Коллектив молодой и в целом хороший, но все вытекающие отсюда с пьянками каждую пятницу и частым матом вам обеспечены. Со временем это начинает надоедать. Заказчик постоянно капает на мозги, здесь реально нужно работать в каске. Еще и зарплата серая, для моей пенсии это не плюс, явно). Но и лучше работать с Никитой напрямую. Только если стальные нервы. Устраиваться советую в чью-нибудь команду.

Пришел сюда без опыта работы и мне дали шанс проявить себя, за что я очень благодарен. Это реально хорошая возможность получить опыт в рекрутинге. Работаю в этой компании практически год и могу по своему опыту сказать, что, в целом, меня все устраивает. Да, есть как и везде тут свои плюсы и минусы, но так в любой компании абсолютно и негде не будет идеально. Очень хотелось найти работу с хорошим графиком. Здесь у меня полностью гибкий график и я могу работать когда мне удобно и где удобно. Даже…>>

Как уже говорил, компания постоянно развивается, что-то новое придумывают и к таким частым изменениям в компании приходится привыкать и перестраиваться. Часто появляются новые штрафы и KPI. И "незнание законов не освобождает от ответственности". Вторая сложность - работа с заказчиками. Как и во всех сферах тут тоже бывает так, что люди, с которыми ты работаешь, не всегда адекватно реагируют, не всегда четко могут сформулировать свои все требования и "хочу". Поэтому приходится тратить…>>

Коллектив, за исключением гендира - прекрасен. Возможность самому строить свой день, очень гибкий график, отсутствие формальностей, а также работа в командах.

В момент, когда Никита (гендир) решил, что компания должна резко масштабироваться, вакансий больше не стало, а коллектив стал гораздо агрессивнее относиться каждый к своей вакансии и технологии. Советую обратить внимание на систему мотивации (внутри называем системой де-мотивации): ваш оклад всегда идет в минус, будто бы компания оплачивает вас, а вы своим закрытием вакансии оплачиваете свое нахождение в компании. То есть: если ваш минус больше бонуса за закрытие вакансии - бонуса вы не…>>

Работала в компании почти год, для меня это был первый опыт в ИТ рекрутинге и уже сейчас могу сказать что компания дала мне очень хороший старт и навыки продаж и рекрутинга именно в ИТ. Большой поток вакансий и клиентов, достаточно высокие бонусы если сравнивать с аналогичными компаниями, выплаты тоже всегда были очень быстро как и ЗП, что для агенств большая редкость. Процесс также быстрый, все заинтересованы в закрытии позиции, поэтому максимально быстрая обратная связь от заказчиков. Для…>>

Как и писали многие, очень бешеный ритм работы, неадекватное отношение руководтства к сотрудникам, ненормированный график работы