Подписаться
Другие названия: ООО Интелла Персонал
Сфера деятельности:  Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт:  intellapersonnel.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: 8(812)243-12-37
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1211

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Intella »Всего отзывов: 5

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2017-11-08 15:45 Никнейм: IT рекрутер, г. Санкт-Петербург
Характер работы Много направлений IT подбора, много компаний-клиентов, среди которых в основном очень известные Отличный коллектив Разносторонние ребята, готовы прийти на помощь в случае необходимости Возможность получение высокой з/п Действительно хорошая бонусная система, можно неплохо зарабатывать, причем это не мифические показатели, а вполне реальные Структура компании Непосредственное подчинение тим лидеру, тим лидер отчитывается перед руководителем комании за свою команду, помогает сформировать приоритетные направления для работы Корпоративная культура Неформальность в общении с коллегами и руководителями, полное отсутствие дресс кода, дружеская атмосфера Условия работы Бесплатные завтраки и прочие плюшки, парковка, моноблок и корпоративный телефон…>>
Неудобное расположение офиса, 15 минут пешком от метро Нервный руководитель Серая з/п Отсутствие соц пакета, оплаты отпуска и больничного Интенсивность работы – работы очень много, и она никогда не заканчивается, тем, кто привык заниматься своими делами или уходить в 6 не подойдет работа в компании Специфика успешной работы подразумевает постоянные интервью во внеурочное время (до 10:00 или после 19:00), впрочем эти часы можно компенсировать в свою пользу в другие дни Обстановка стресса …>>
2016-12-23 15:27 Никнейм: Аноним, г. Москва
Вежливость сотрудников
Непрофессионализм в подборе кадров. Сергей Брук, который ныне является тимлидом в этой компании, на протяжении нескольких недель на мои просьбы помочь с поиском вакансии кормил меня заверениями в духе: "да-да, конечно, только до офиса доберусь.", "здравствуйте, сейчас посмотрю, я просто ещё в пути на работу", "извините, я в отпуске, но обязательно свяжусь с вами, как выйду на работу". То ли человек до работы так и не добрался, то ли ему пофиг на своих клиентов. Тогда он был простым рекрутёром, а недавно получил повышение. Встаёт вопрос о профессионализме всей компании.…>>
2016-09-08 22:48 Никнейм: Аноним х3, г. Санкт-Петербург
Если у вас есть мозги, гигантские амбиции и нет внятного опыта - вам в интеллу. Если вы хотите зарабатывать в перспективе кучу денег, но готовы начинать с околопрожиточного минимума - вам в интеллу. Хочется челенджа, самостоятельности - тоже сюда. Процент от закрытой позиции реально большой, правда выгоднее всего закрывать обычных синьор инженеров Много интересностей и богатый разнообразный портфель, есть интересные клиенты типа вэйрэя, яндекса или NVidia датасайнтисты, биг дата, алгоритмисты. Плюс можно прокачивать техническую грамотность, если умеешь гуглить, там это ценят. У руководителя можно что угодно спросить, он ответит, либо найдет того, кто знает и заставит ответить. Высокая степень свободы, делай что хочешь, только будь эффективен. Можно быстро расти до руководителя,…>>
Вечная паника и стресс, готовьтесь покупать персен и валерьянку, Никита будет орать как резаный, если вы накосячите. Это и плюс конечно - сразу понятно что такое хорошо, а что такое плохо.Причем за день вы можете быть как "лучшим сотрудником, в перспективе директором московского/испанского/межпланетного офиса" так и "Я УВОЛЮ ТЕБЯ НАХРЕН". Все думают только про бабки, только и слышно вокруг - деньгиденьгиденьги. Ваша челенджевая вакансия, которой потом хвастаются всем будущим клиентам, на которую вы в поте лица пахали полгода будет легко переплюнута любой изи позицией за которую заплатили много бабла. Скажут спасибо и всё. Все подобные ачивки - чисто для себя и строчки в резюме. То же касается и внутренних инициатив - хотите улучшать процессы или обучать новичков - пжалста, если это…>>
2016-09-07 17:30 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
- компания совсем еще малыш, но уже успешна - умный руководитель - хорошие тесты
- непонятно что и как, структуры нет, обучения тоже - хамство (поддержу предыдущий отзыв), элементарная невежественность как сотрудников, так и начальства (директор ОЧЕНЬ молод, успех старт апа наверное вскружил голову, поэтому так нелепо себя и ведет, повизгивает))) - серая зп - неудобное расположение офиса
2016-06-07 11:43 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
Приветливый коллектив (за исключением руководителя)
Компания отбирает много времени! После отклика на вакансию высылают на почту задание (по результатам которого приглашают на следующий этап). В задании необходимо найти трех людей по описанию того, где они работали/учились. Второе - это письмо кандидату, который не находится в поиске работы, ваша цель - заинтересовать и заставить вступить в переписку. Сделали? Вас ждет письмо "счастья" с приглашением на 3х часовое собеседование в офис компании. Офис раскидан на два этажа в разных комнатках. В описании к вакансии можете видеть вот это: "удобное рабочее место с широкоформатным мощным моноблоком", дак вот моноблок не везде) И обставлен офис очень сухо и скромно. Первая часть "собеседования" состоит из групповой игры, на которой будут присутствовать еще несколько кандидатов на эту позицию.…>>
Подписаться



Реклама