Прошу Всех кто отрицательно отзывается о компании писать конкретно и ясно, а то мы все привыкли друг у друга за спиной наговаривать. Если кого то обидели, нужно разбираться в себе и задавать вопрос - почему? - себе.

Как на любой работе нужно работать, а не роптать.

хороший коллектив, есть возможность для комфортной работы и профессионального развития.

нет

Нет ни каких ! !

Все что написано - все правда, денег не дают, живут на обмане, текучка 99 % , работали коллективом, так вот все кто работал ушли и вздохнули... Директора и руководство - ОДНО СКОТСТВО! ! ! ! ! вам вернется все бумерангом в 3 раза ))))

Оборудование хорошее, а толку....

С момента ухода из Триады мне уже год обещают выплатить задолженность по з/п. Так искусно меня "завтраками" еще никто не кормил. Даже один этот фактор тяжело весит, зачем расписывать больше... хотя расписать есть что(((

Нет - все ужасно. От условий до начальства.

Зарплата - обещают одно на деле не платят по два месяца. Могут уменьшить зарплату не предупредив. С уволенными не рассчитываются. Больничный можно не приносить. Руководство - сектанты и уроды. Люди для них рабочий скот. Должен только работать и молчать. Фирма банкрот.

Ужасные условия и отношения работодателя сплотили груупу неплохих людей , которым некуда деваться .

1.Постоянная задержка зарплаты 2. С уволенными не рассчитываються вообще. 3.Директора - сектанты и придурки. Отношение к людям просто скотское . Не поздравили даже с Новым годом. Зато уехали кататься на лыжах. Ощущение полного дурдома . Незря говорят как вы лодку назовете так она и поплывет . Три ада - три кгруга ада. Текучка страшная 90% персонала люди не отработавшие даже года. Не успеваешь запомнить как кого зовут. Никаких условий для работы , нет даже нормального места для того, что бы…>>

Дивні якісь звіти у людей.. багато категоричності. себе б спробували в ролі керівника великої компанії - мабуть наклали б у штанці за 29 хв. за два моїх роки роботи: 1. чудовий колектив. 2. сучасне обладнання. 3. сучасний підхід до роботи. 4. втілення міжнародного стандарту ІСО 12647. 5. участь у благодійності, організація виставок і конкурсів для дітей, велогонок. 6. нарешті звільнились від тупих трейнінгів і хабардистів! ! ! ! ура! ! тренера звільнили. 7. мабуть одне з найкращих місць моєї роботи…>>

1. відсутність соціального пакету. 2. затримки зарплатні. 3. відчувається пристуність хаббарта і висоцьких. 4. менеджери різних ланок, які скептично ставляться до змін у виробничому процесі і занадто сильно покладаються на власний авторитет. 5. Тімур і компанія. 6. залежність вищого керівництва від недобросовісних партнерів що приводить до суб’єктивності у прийнятті важливих рішень

Коллектив ! ! ! Рабочее место (но только мое и моего отдела) - в цехах в жару работать можно только в специальных костюмах для космонавтов ! ! !

Постоянные задержки по зарплате ! ! ! На данный момент с учетом что я уже уволился задолженность составляет почти 2 месяца и когда отдадут не известно ! ! ! Есть тренинги и это минус ))) хотя я ниразу не был (просто забил на них) пустая точнее тупая трата времени - бред ! ! !

хорошее оборудование, офигенный коллектив простых рабочих!

постоянные задержки по зарплате(недавно погасили остатки за МАЙ! ! ! уже конец августа! ! ), начальство-самодовольные самодуры.компания должна по многу денег почти всем поставщикам расходных материалов в г.Киеве. поэтому привозят голимую китайскую бумагу, краска постоянно разная, в цеху летом доходит до 40. в общем полное несоблюдение технологических норм(а директор по качеству вообще некомпетентен), но при этом требуют выдавать качественный продукт! и я говорю не с позиции обиды(мне задолженность…>>

красиво и современо в цехах, и очень жарко.

директора даной компании ооочень страные люди, что в принципе объясняется тем что они сектанты. Постояно пытаются за зомбировать сотрудников, отсюда и провидение корпоративов хотя положение дел фирмы критическое. Колосальные задержки по зарплате ( до полугода)а уволится ты не можеш потому что подписал грамотно для рабодатаделя составленый договор. Огромные долги по расходным матерьялам часть поставщиков (большая) Уже вообще нечего не дает. Несколько проиграных судебных исков. Текучка менджеров высшего…>>