Сфера деятельности:  Услуги: Туризм
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  142
Описание деятельности:  Государственное автономное учреждение культуры «Московское агентство отдыха и туризма» (ГАУК «Мосгортур») занимается организацией детского отдыха и оздоровления и является крупнейшим организатором отдыха для детей льготных категорий, определенных постановлением Правительства Москвы № 29-ПП. «Мосгортур» совместно с профильными департаментами также организует отдых талантливых детей и юных спортсменов.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « МОСГОРТУР »Всего отзывов: 2



2016-09-26 11:56 Автор: Аноним, г. Москва
Для глупых жополизов их много Для нормальных людей они вряд ли найдутся
Здравствуйте! Я - бывший работник данной компании, вожатая. В общем, свою "карьеру" в этом месте начала в последний год существования ГАУ МЦДСО и по моим впечатлениям, тогда это место работало слаженно и серьезно. Потом они переименовались в ГАУК Мосгортур, и с этого начну свое повествование. Во-первых, не хочу поголовно полить грязью всех, кто там работает - да, есть и нормальные люди. Но впечатление от работы - ужасные.Уважаемые родители! 85% вожатых, "присматривающих" за вашими детьми - это те же дети 18-ти лет и чуть старше, которые НЕКОМПЕТЕНТНЫ и диплом об окончании вожатских курсов не делает их ответственными и непьющими, рассудительными людьми! А таких туда берут очень много! Под личиной любви к детям они ездят в лагеря, чтобы тусоваться с коллегами и лизать жопу начальству!…>>
2016-05-12 14:15 Автор: Аноним, г. Москва
Может быть они и есть, этого так и не довелось узнать.
Откликнулись на мое резюме, после чего просили перезвонить, что, собственно, я и сделал. Сказали, что руководитель будет еще решать: нужно ли меня приглашать на встречу. Уже после второго телефонного разговора попросили сделать полноценное ТЗ, которое я сделал и отправил им вовремя. Причем ТЗ, как правило, просят сделать уже после первичного собеседовании и кандидату в этом случае проще понимать - "а стоит ли его вообще делать? " Надо сказать, что в ТЗ был также вопрос, требующий более целостного знания о компании. Уж я то не первый год работаю и знаю о чем говорю. Ответа по моему выполненному ТЗ я не дождался и связался с ними сам. После этого обещали к концу дня сообщить о своем решении - приглашать меня или нет. Этого так и не произошло как и никакой обратной связи после. О данном…>>
Реклама