2016-08-26 16:56
Сотрудник, г.
Москва
Я работаю в Акелоне уже 4 года, начинал с аналитика и уже 3 года руковожу проектами. За это время было очень много нетривиальных задач, трудных, но интересных. Не знаю, у кого здесь есть шанс получать деньги за просиживание штанов, у меня к счастью такой возможности не было. В итоге сейчас портфель проектов сильно расширился, мы уже реализуем очень крупные, территориально-распределенные проекты. Нам как никогда нужны новые люди и новые силы. Они нужны конкретно мне на проект. Не хотелось бы,…
>>
На текущем проекте частые командировки.
2016-08-23 11:32
Аноним, г.
Самара
1) много интересных задач, работа очень разноплановая
2) молодой, активный коллектив
3) корпоративные мероприятия
4) в этой компании можно получить практический опыт и новые знания
1) территориальная удаленность работников в одной команде
2) непредсказуемые командировки
2015-11-16 17:20
Аноним, г.
Москва
Теперь я верю отзывам о компаниях. В любом случае опыт не может быть отрицательным. Попробуйте соленое, чтобы понять сладкое. :-)
Вот предыстория http://www.spiski.info/print.php? news.970
Если вы читаете отзывы значит вам не безразлична ваша карьера. Все что ниже написано чистая правда за исключением того, что компанией управляет не школота, а ПТушники. Именно поэтому за 5 лет работы более 100 человек уволено по той или иной причине. Компания примерно имеет 30-40 человек в штате и лишь 10-15 выполняют всю работу компании, которая составляет от возможной не более 40%. Подумайте, надо ли оно вам.
2014-11-07 12:41
Митяй, г.
Самара
Молодой коллектив.
Были интересные задачи.
Очень грамотные наставники при обучении.
Дают учиться и платят при этом з\п, потом не удерживают за оплату обучения.
Достаточно просторный офис.
Общение на "ты", безусловно, упрощает взаимодействие.
Достаточно много процессов отработано - нет сложностей в решении большинства вопросов.
Высокая белая з\п.
Премия по результатам проекта, исправления или еще чего-то. Приятный бонус в конце месяца. Меня очень радовал.
градация звания и з\п. тут понятно…
>>
Молодой коллектив. Поведение школоты периодически проявляется. Не хватает руководителя в подразделении, причем старше лет на 10, чем в среднем по коллективу.
Много материала надо зубрить для прохождения аттестации.Нужна она для получения категории и повышения часовой ставки. На аттестации же тебя будут долбать по вопросу, на который ты уже дал ответ, до тех пор, пока не окажется что какую-то тонкость ты не знаешь. Как себе представляют эти чуваки изучение всех тонкостей за 2-3 месяца - я не…
>>
2014-10-09 16:25
Вячеслав, г.
Самара
Приглашение на собеседование пришло сразу после опубликования резюме. Собеседование проходило в офисе компании по внутреннему каналу связи MS Lync (точно не помню). Разговор был с менеджером по персоналу из Москвы. Только о работе, ничего лишнего, объяснили что входит в обязанности, спросили что умею.
Дали тестовое задание, после его проверки назначили 3й раунд переговоров - собеседование с начальством. Потом отложили и сообщили, что взяли другого кандидата. Из плюсов - своевременное оповещение…
>>
Какими то печальными и безрадостными показались лица сотрудников;
Офис - большая комната, где сидят человек 15 - не очень уютно
2014-07-09 15:26
Аноним, г.
Москва
не обнаружено
После тестового задания предложили подождать три месяца, мол, они собирают команду и как соберут мы приступим к разработке. Назначенное время прошло от них ни ответа, ни привета, на мое напоминание никакой реакции. Очень недобросовестная контора.
2014-05-24 13:32
Знакомый, г.
Москва
Пришел в компанию для работы по направлению MS DCRM. Когда выбирал между предложениями, ориентировался на комфортность в компании лично для меня, руководство и график. Еще давно слышал положительные отзывы от коллег о сотрудниках компании. Всему этому компания соответствовала, я вышел на работу, но к сожалению ситуация моя поменялась и мне пришлось выбрать деньги. Анмосфера у них очень домашняя.
Не могу сказать, мало работал
2014-02-26 22:03
Аноним, г.
Самара
Куча свободного времени, которое будет оплачиваться :-)
Период работы около года. Текучка кадров. Про ранний отзыв "клоун и марионетку" согласен и о бессмысленной аттестации тоже. О профессиональном росте можно забыть т.к. коммерческая загрузка компании не больше 40%, а при том, что новые сотрудники могут пол года, а то и год заниматься только аттестацией то работу можно не увидеть, что и получилось со мной.
Мне известно, как увольняли более одного сотрудника через год и больше т.к. он не справлялся с работой, которую он естественно не видел.
Вообщем…
>>
2014-01-21 09:49
Аноним, г.
Москва
Месторасположение
Работал в компании около года. Могу сказать что руководство-самодуры, точнее один клоун, а другой марионетка. Делают что хотят, на аттестации издеваются, задают вопросы про личную жизнь. Цирк!
2013-09-03 14:56
Аноним, г.
Москва
Работаю в компании месяц с небольшим. Все нравится. Очень интересные, умные, молодые коллеги. Постоянно проходят совместные развлекательные мероприятия: футбол, пляжный волейбол в ПГ, Игра престолов (настольная), покер и т.д. В кабинете Ген дира можно порубится в Икс бокс. Очень много сил и времени руководство уделяет обучению сотрудников. Здесь научат работать как нужно, а не как придется. Работать просто приятно!
зп не полностью белая. Хронометраж рабочего времени.
Подписаться